Chargé(e) de mission insertion emploi – Unité territoriale de Saint-Barthélemy et Saint Martin - DEETS d

Placé sous l’autorité du responsable de l’unité territoriale, le titulaire du poste est chargé des missions suivantes : Activités principales : Développement de l'emploi et des territoires Animation territoriale : - contribuer à l’émergence et à l’accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires et des politiques mises en œuvre dans le cadre du service, - coordonner et animer le réseau des acteurs locaux. Pour ce faire, mener un travail d'animation territoriale : - Animer et développer le réseau pour l’emploi pour mettre en place la gouvernance rénovée du réseau pour l’emploi, anticiper et accompagner les mutations, contribuer à la levée des freins à l'emploi. - participer à la préparation et assister au Comité pour l'Emploi (CPE), - initier, développer et accompagner des projets de territoire, en lien notamment avec la politique de la ville et avec les autres agents du service, sur le champ de l'emploi et de l'inclusion et en partenariat avec les membres du réseau pour l'emploi (RPE), -assurer, en lien avec le service développement des entreprises le suivie des SIAE, - assurer le montage financier des projets, suivre le conventionnement jusqu'à la date de clôture de l'action par le contrôle du bilan qualitatif, quantitatif et financier, - participer aux comités de suivi des actions, - travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des politiques publiques de l'emploi, formation et insertion de la DEETS, - participer à l'organisation des événementiels liés à l'emploi et à l'insertion organisés sur le territoire et y assister. En matière de politique du handicap, suivre : - les déclinaisons locales du Programme Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH), - le volet emploi accompagné. - Maintenir les relations avec les services opérationnels des collectivités locales de Saint-Martin et Saint-Barthélemy ; - Recueillir les éléments nécessaires au bilan et à l’évolution des actions. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : L'agent est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité territoriale, et travaille en liaison étroite avec les autres pôles de la DEETS.