FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours
Chef(fe) du service des finances - COMMUNE DE CREST
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Drôme (26), France (26)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
10 septembre 2026
Date limite
10 octobre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Missions principales
Sous la responsabilité de la responsable de pôle et en lien étroit avec le directeur général des services, vous élaborez le budget de la ville et du CCAS et assurez le suivi de l’exécution budgétaire et des opérations de fin d’exercice.
Vous prenez en charge le traitement comptable des dépenses et des recettes de la commune et des budgets annexes (budgets annexes eau et assainissement).
Vous êtes responsable du suivi administratif et financier des marchés publics et assurez le pilotage des dossiers de subventions.
Budget/Finances :
- Préparation budgétaire : élaboration du budget primitif de la commune et des budgets annexes (calendrier, scénarios, simulations, contrôle des documents)
Création d’outils à destination des élus et des services
- Exécution budgétaire : suivi mensuel de la situation budgétaire des services, respect des délais de paiements, vérification des écritures comptables, élaboration et analyse du compte administratif
- Pilotage du contrôle de gestion : mise en place de tableaux de bord
- Gestion et suivi de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt,
- Élaboration de stratégies et réalisation d’analyses financières et fiscales (suivi des ratios, définition les marges d'autofinancement, prospectives budgétaires)
- Optimisation des ressources fiscales et financières : suivi des encaissements, suivi des études menées par des partenaires sur l'évolution des recettes fiscales, simulations des recettes fiscales
- Assistance et conseil auprès des services dans le cadre de la gestion de leurs crédits budgétaires
- Veille juridique sur les dispositions financières
Commande Publique :
- appui à la consultation des entreprises pour les achats hors marchés
- publication des marchés sur les plateformes et réponses aux questions des candidats
- centralisation des candidatures et préparation des commissions d’attribution
- élaboration de tableaux d’analyse des offres en collaboration avec le service concerné
- organisation administrative des éventuelles négociations avec les candidats
- notifications aux entreprises
- élaboration, validation et suivi des bons de commande et ordres de service
- élaboration et suivi des avenants
- suivi et vérification des décomptes
- suivi des restitutions des retenues de garanties et cautions bancaires
- alimentation d’un tableau de bord
- suivi de l'évolution de la réglementation des marchés publics
Subventions d’investissement :
- préparation et suivi des dossiers de subventions depuis le dépôt de la demande jusqu'au solde en collaboration avec les services concernés.
- suivi de l'exécution budgétaire des dossiers de subvention.
- alimentation d’un tableau de suivi des dossiers de subventions.
Compétences attendues
Sous la responsabilité de la responsable de pôle et en lien étroit avec le directeur général des services, vous élaborez le budget de la ville et du CCAS et assurez le suivi de l’exécution budgétaire et des opérations de fin d’exercice.Vous prenez en charge le traitement comptable des dépenses et des recettes de la commune et des budgets annexes (budgets annexes eau et assainissement).Vous êtes responsable du suivi administratif et financier des marchés publics et assurez le pilotage des dossiers de subventions.Budget/Finances :- Préparation budgétaire : élaboration du budget primitif de la commune et des budgets annexes (calendrier, scénarios, simulations, contrôle des documents)Création d’outils à destination des élus et des services- Exécution budgétaire : suivi mensuel de la situation budgétaire des services, respect des délais de paiements, vérification des écritures comptables, élaboration et analyse du compte administratif- Pilotage du contrôle de gestion : mise en place de tableaux de bord- Gestion et suivi de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt, - Élaboration de stratégies et réalisation d’analyses financières et fiscales (suivi des ratios, définition les marges d'autofinancement, prospectives budgétaires)- Optimisation des ressources fiscales et financières : suivi des encaissements, suivi des études menées par des partenaires sur l'évolution des recettes fiscales, simulations des recettes fiscales- Assistance et conseil auprès des services dans le cadre de la gestion de leurs crédits budgétaires - Veille juridique sur les dispositions financières Commande Publique :- appui à la consultation des entreprises pour les achats hors marchés- publication des marchés sur les plateformes et réponses aux questions des candidats- centralisation des candidatures et préparation des commissions d’attribution- élaboration de tableaux d’analyse des offres en collaboration avec le service concerné- organisation administrative des éventuelles négociations avec les candidats- notifications aux entreprises- élaboration, validation et suivi des bons de commande et ordres de service- élaboration et suivi des avenants- suivi et vérification des décomptes- suivi des restitutions des retenues de garanties et cautions bancaires- alimentation d’un tableau de bord- suivi de l'évolution de la réglementation des marchés publicsSubventions d’investissement :- préparation et suivi des dossiers de subventions depuis le dépôt de la demande jusqu'au solde en collaboration avec les services concernés.- suivi de l'exécution budgétaire des dossiers de subvention. - alimentation d’un tableau de suivi des dossiers de subventions.
Profil attendu
Diplôme de niveau bac + 2 à bac + 5 dans le domaine des finances ou à dominante juridique
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Capacités d'organisation et d'anticipation, respect des échéances
Aptitudes managériales
Expérience sur un poste similaire appréciée (maîtrise du cadre réglementaire en matière de finances publiques)
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur aux garanties santé et prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH ([email protected])
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable budgétaire
Réf. O026260910000087Fonction publique territoriale