Chargé(e) de la comptabilité et des finances - MAIRIE DE DOLOMIEU

Commune dynamique et à taille humaine de 3 260 habitants, Dolomieu recherche un agent en charge de la comptabilité et du budget (H/F), afin d’assurer la gestion financière et comptable de la collectivité et de contribuer à la qualité, à la fiabilité et à la sécurisation de l’exécution budgétaire.Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, l’agent assure la préparation, le suivi et l’exécution du budget communal ainsi que les opérations de comptabilité. Il apporte une expertise financière aux élus et aux services, alerte sur les risques ou écarts constatés et contribue à l’optimisation des ressources de la commune.Dans une collectivité de proximité, le poste requiert polyvalence, autonomie, rigueur et capacité à travailler en transversalité avec les services municipaux et les partenaires institutionnels, notamment le comptable public.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260910000824-charge-e-comptabilite-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ; • Maîtrise des principes de la comptabilité publique et des règles budgétaires et financières des collectivités ; • Connaissance des nomenclatures comptables applicables aux collectivités ; • Connaissance du cadre réglementaire des finances locales, de la commande publique et des subventions ; • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion financière. Savoir-faire • Préparer, exécuter et suivre un budget communal ; • Analyser des données financières et construire des tableaux de bord ; • Contrôler la régularité et la qualité des opérations comptables ; • Identifier les anomalies, anticiper les difficultés et proposer des solutions ; • Respecter les échéances budgétaires et comptables ; • Travailler avec différents interlocuteurs et expliquer des notions financières de manière pédagogique ; • Faire preuve d’autonomie tout en assurant un reporting régulier à la Direction Générale. Savoir-être • Être un communicant, doté de qualités relationnelles et à l'aise pour échanger avec les élus, les services et les partenaires extérieurs ; • Rigueur, méthode et sens de l’organisation ; • Autonomie et sens des responsabilités ; • Discrétion et respect de la confidentialité ; • Esprit d’analyse et capacité d’anticipation ; • Réactivité et sens des priorités ; • Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ; • Capacité à alerter, conseiller et être force de proposition. Une expérience confirmée en comptabilité publique, en gestion budgétaire ou en finances locales est souhaitée. Une expérience en collectivité territoriale serait particulièrement appréciée.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe

Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et l’expérience du candidat, régime indemnitaire selon les dispositions en vigueur au sein de la collectivité et avantages sociaux le cas échéant. Disponibilité ponctuelle pour réunions en soirée. Candidatures à transmettre à Monsieur Rody PELMARD, Directeur général de services, par courriel : [email protected] Pièces demandées : CV et lettre de motivation.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.