Chargé de mission sport santé (h/f) - Colombes

Dans le cadre de la démarche de structuration et développement de la politique sport-santé conduite par la ville et ses services, le chargé de mission sport-santé assure les missions suivantes :- Pilotage de cette politique en transversalité,- Coordination des acteurs locaux sur les dispositifs sport-santé (services de la ville, associations sportives, professionnels de santé, partenaires institutionnels)Piloter et structurer la politique municipale sport-santéDévelopper et animer les partenariatsConcevoir et coordonner les actions sport-santéGestion administrative, budgétaire et évaluation

Connaissances techniques • Connaissance des politiques publiques sport-santé : Plan régional sport-santé, Contrat Local de Santé, activité physique adaptée • Connaissance des acteurs de la santé, du sport et du milieu associatif • Aptitude à conduire des diagnostics et à formaliser des stratégies d'action • Maîtrise des techniques de montage et de suivi de dossiers de subvention • Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales Autres connaissances (savoirs faire, savoirs être) • Capacité coordonner et animer des partenariats • Maîtrise des techniques d'animation de réunion et de conduite de groupes de travail • Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques • Autonomie et sens des responsabilités • Réactivité, adaptabilité et force de proposition

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, place de la République 92701 COLOMBES CEDEX Courriel : [email protected] Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.