FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours
Coordination des moyens techniques et logistiques (h/f) - Le Raincy
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Expérience
Confirmé
Publication
10 septembre 2026
Date limite
9 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Missions principales
Sous l’autorité du DGA Services Techniques et Aménagement, le technicien assure la gestion et la coordination des moyens techniques et logistiques de la collectivité. Il contribue à la planification des interventions, à l’optimisation des moyens et à la bonne coordination entre les services.
Missions principales
Gestion de la flotte automobile
- Assurer le suivi administratif et technique du parc de véhicules et engins.
- Planifier les entretiens, réparations et contrôles réglementaires.
- Suivre les coûts, consommations, affectations et immobilisations.
- Participer à la programmation du renouvellement de la flotte et à l’optimisation du parc.
Gestion du magasin communal et des achats
- Organiser la gestion des stocks, des entrées et sorties et des inventaires.
- Anticiper les besoins et assurer les réapprovisionnements.
- Effectuer les consultations et commandes dans le respect des procédures d’achat de la collectivité.
- Assurer le suivi des fournisseurs, des livraisons et des consommations.
Coordination technique des événements
- Recueillir et analyser, en lien avec le service Événements, les besoins techniques et logistiques des manifestations organisées sur la ville.
- Évaluer les moyens nécessaires et coordonner les interventions des Services Techniques.
- Organiser la mise à disposition, l’installation, la manutention et la récupération des matériels.
- Anticiper les contraintes de planning et alerter la hiérarchie en cas de besoin d’arbitrage.
Gestion et régulation des demandes d’intervention
- Réceptionner, qualifier et enregistrer les demandes de travaux et de manutention dans le logiciel métier.
- Orienter et transmettre les demandes au service technique compétent.
- Assurer le suivi de leur traitement, de leur prise en charge jusqu’à leur réalisation et leur clôture.
- Effectuer les relances nécessaires et identifier les demandes en attente ou présentant des difficultés.
- Assurer la traçabilité des interventions et produire des éléments de suivi et des tableaux de bord.
- Alerter le DGA sur les situations nécessitant une priorisation ou un arbitrage.
Compétences attendues
Sous l’autorité du DGA Services Techniques et Aménagement, le technicien assure la gestion et la coordination des moyens techniques et logistiques de la collectivité. Il contribue à la planification des interventions, à l’optimisation des moyens et à la bonne coordination entre les services.Missions principalesGestion de la flotte automobile- Assurer le suivi administratif et technique du parc de véhicules et engins.- Planifier les entretiens, réparations et contrôles réglementaires.- Suivre les coûts, consommations, affectations et immobilisations.- Participer à la programmation du renouvellement de la flotte et à l’optimisation du parc.Gestion du magasin communal et des achats- Organiser la gestion des stocks, des entrées et sorties et des inventaires.- Anticiper les besoins et assurer les réapprovisionnements.- Effectuer les consultations et commandes dans le respect des procédures d’achat de la collectivité.- Assurer le suivi des fournisseurs, des livraisons et des consommations.Coordination technique des événements- Recueillir et analyser, en lien avec le service Événements, les besoins techniques et logistiques des manifestations organisées sur la ville.- Évaluer les moyens nécessaires et coordonner les interventions des Services Techniques.- Organiser la mise à disposition, l’installation, la manutention et la récupération des matériels.- Anticiper les contraintes de planning et alerter la hiérarchie en cas de besoin d’arbitrage.Gestion et régulation des demandes d’intervention- Réceptionner, qualifier et enregistrer les demandes de travaux et de manutention dans le logiciel métier.- Orienter et transmettre les demandes au service technique compétent.- Assurer le suivi de leur traitement, de leur prise en charge jusqu’à leur réalisation et leur clôture.- Effectuer les relances nécessaires et identifier les demandes en attente ou présentant des difficultés.- Assurer la traçabilité des interventions et produire des éléments de suivi et des tableaux de bord.- Alerter le DGA sur les situations nécessitant une priorisation ou un arbitrage.
Profil attendu
Compétences attendues
- Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
- Capacité de coordination et de travail transversal.
- Connaissance de l’environnement des Services Techniques.
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser les logiciels métiers.
- Connaissances en gestion de flotte, stocks, approvisionnements et achats.
- Capacité à planifier, suivre et rendre compte de l’activité.
- Réactivité, autonomie et sens du service public.
Relations fonctionnelles
Relations régulières avec les équipes des Services Techniques, le service Événements, les services municipaux demandeurs, les services administratifs ainsi que les fournisseurs et prestataires de la collectivité.
Conditions d’exercice
Poste associant activité administrative et présence sur le terrain. Déplacements sur les différents sites municipaux et disponibilité ponctuelle liée aux manifestations et nécessités de service.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, 121 avenue de la Résistance
93346 LE RAINCY Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
Réf. O093260910001300Fonction publique territoriale