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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 1 mois

Coordination des moyens techniques et logistiques (h/f) - Le Raincy

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Expérience
Confirmé
Publication
10 septembre 2026
Date limite
9 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

Sous l’autorité du DGA Services Techniques et Aménagement, le technicien assure la gestion et la coordination des moyens techniques et logistiques de la collectivité. Il contribue à la planification des interventions, à l’optimisation des moyens et à la bonne coordination entre les services. Missions principales Gestion de la flotte automobile - Assurer le suivi administratif et technique du parc de véhicules et engins. - Planifier les entretiens, réparations et contrôles réglementaires. - Suivre les coûts, consommations, affectations et immobilisations. - Participer à la programmation du renouvellement de la flotte et à l’optimisation du parc. Gestion du magasin communal et des achats - Organiser la gestion des stocks, des entrées et sorties et des inventaires. - Anticiper les besoins et assurer les réapprovisionnements. - Effectuer les consultations et commandes dans le respect des procédures d’achat de la collectivité. - Assurer le suivi des fournisseurs, des livraisons et des consommations. Coordination technique des événements - Recueillir et analyser, en lien avec le service Événements, les besoins techniques et logistiques des manifestations organisées sur la ville. - Évaluer les moyens nécessaires et coordonner les interventions des Services Techniques. - Organiser la mise à disposition, l’installation, la manutention et la récupération des matériels. - Anticiper les contraintes de planning et alerter la hiérarchie en cas de besoin d’arbitrage. Gestion et régulation des demandes d’intervention - Réceptionner, qualifier et enregistrer les demandes de travaux et de manutention dans le logiciel métier. - Orienter et transmettre les demandes au service technique compétent. - Assurer le suivi de leur traitement, de leur prise en charge jusqu’à leur réalisation et leur clôture. - Effectuer les relances nécessaires et identifier les demandes en attente ou présentant des difficultés. - Assurer la traçabilité des interventions et produire des éléments de suivi et des tableaux de bord. - Alerter le DGA sur les situations nécessitant une priorisation ou un arbitrage.

Compétences attendues

Sous l’autorité du DGA Services Techniques et Aménagement, le technicien assure la gestion et la coordination des moyens techniques et logistiques de la collectivité. Il contribue à la planification des interventions, à l’optimisation des moyens et à la bonne coordination entre les services.Missions principalesGestion de la flotte automobile- Assurer le suivi administratif et technique du parc de véhicules et engins.- Planifier les entretiens, réparations et contrôles réglementaires.- Suivre les coûts, consommations, affectations et immobilisations.- Participer à la programmation du renouvellement de la flotte et à l’optimisation du parc.Gestion du magasin communal et des achats- Organiser la gestion des stocks, des entrées et sorties et des inventaires.- Anticiper les besoins et assurer les réapprovisionnements.- Effectuer les consultations et commandes dans le respect des procédures d’achat de la collectivité.- Assurer le suivi des fournisseurs, des livraisons et des consommations.Coordination technique des événements- Recueillir et analyser, en lien avec le service Événements, les besoins techniques et logistiques des manifestations organisées sur la ville.- Évaluer les moyens nécessaires et coordonner les interventions des Services Techniques.- Organiser la mise à disposition, l’installation, la manutention et la récupération des matériels.- Anticiper les contraintes de planning et alerter la hiérarchie en cas de besoin d’arbitrage.Gestion et régulation des demandes d’intervention- Réceptionner, qualifier et enregistrer les demandes de travaux et de manutention dans le logiciel métier.- Orienter et transmettre les demandes au service technique compétent.- Assurer le suivi de leur traitement, de leur prise en charge jusqu’à leur réalisation et leur clôture.- Effectuer les relances nécessaires et identifier les demandes en attente ou présentant des difficultés.- Assurer la traçabilité des interventions et produire des éléments de suivi et des tableaux de bord.- Alerter le DGA sur les situations nécessitant une priorisation ou un arbitrage.

Profil attendu

Compétences attendues - Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités. - Capacité de coordination et de travail transversal. - Connaissance de l’environnement des Services Techniques. - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser les logiciels métiers. - Connaissances en gestion de flotte, stocks, approvisionnements et achats. - Capacité à planifier, suivre et rendre compte de l’activité. - Réactivité, autonomie et sens du service public. Relations fonctionnelles Relations régulières avec les équipes des Services Techniques, le service Événements, les services municipaux demandeurs, les services administratifs ainsi que les fournisseurs et prestataires de la collectivité. Conditions d’exercice Poste associant activité administrative et présence sur le terrain. Déplacements sur les différents sites municipaux et disponibilité ponctuelle liée aux manifestations et nécessités de service.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Hôtel de Ville, 121 avenue de la Résistance 93346 LE RAINCY Cedex Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention

Comprendre ce poste

Ce technicien est le maillon central de la logistique municipale, garant du fonctionnement fluide des ressources matérielles et des équipements. Ses responsabilités s'articulent autour de deux piliers : la gestion d'une flotte automobile (suivi technique, maintenance, renouvellement) et l'administration du magasin communal (stocks, approvisionnements, achats). Au quotidien, il anticipe les besoins des services techniques, coordonne les interventions de maintenance, optimise les coûts et assure que les équipements sont disponibles en temps voulu pour les chantiers et opérations municipales.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B en fonction publique territoriale : il s'agit d'un poste de technicien offrant une stabilité d'emploi et des perspectives de carrière progressive. Le recrutement accepte à la fois les titulaires et les contractuels, ce qui élargit les portes d'entrée. L'évolution en FPT reste possible vers des postes de coordination ou d'encadrement au sein des services techniques.

Conseils pour candidater

  • **Mettre en avant l'expérience en gestion de parc** : si candidature après secteur privé, valoriser tout suivi de flotte, de maintenance préventive ou d'optimisation de coûts transposables au contexte public.
  • **Démontrer la maîtrise des logiciels métiers** : mentionner précisément les outils utilisés (ERP, logiciels de gestion de stocks, outils RH) et la capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes informatiques municipaux.
  • **Souligner l'aptitude au travail transversal** : illustrer par des exemples concrets comment on a coordonné avec plusieurs équipes, réglé des urgences logistiques ou optimisé des processus inter-services.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260910001300Fonction publique territoriale

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