Chargé de mission Contrôle de Gestion (h/f) - LA SEYNE SUR MER
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Var (83), France (83)
Expérience
Confirmé
Publication
9 septembre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
DÉFINITION DU POSTE :
Dans un contexte de renforcement des exigences en matière de maîtrise des risques, de pilotage financier et de transparence de l’action publique, vous participerez, dans le cadre de ce poste à la fois stratégique et opérationnel, au pilotage et à l’évaluation des activités ainsi qu’au suivi des structures satellites à la collectivité. De plus, vous développerez les dialogues de gestion avec les services, réaliserez des études d’aide à la décision, d’analyse de coûts et de conception des procédures visant à optimiser la gestion des ressources publiques et le contrôle interne et l’évaluation.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Analyser les évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire,
- Contribuer à la priorisation des politiques publiques et au développement de projet à vision stratégique
- Développer des outils de pilotage et d’évaluation pour optimiser la gestion des ressources
- Poursuivre la montée en puissance des contrôles externes
- Gérer les marges de manœuvre financières liées aux plafonds des ressources
Et plus précisément,
Pilotage et outils de gestion
- Mettre en place, structurer et animer les systèmes de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, reporting),
- Assurer la fiabilité, la cohérence et l’analyse des données nécessaires à l’aide à la décision
- Développer des outils permettant d’optimiser les ressources et d’améliorer la performance globale
Dialogue de gestion
- Instaurer et animer un dialogue de gestion avec les directions et services
- Accompagner les responsables dans la définition d’objectifs, d’indicateurs et de plans d’actions
- Suivre l’exécution des actions et proposer des ajustements
Management des risques et contrôle interne/externe
- Déployer une démarche de management des risques et élaborer la cartographie associée,
- Mettre en œuvre et animer le contrôle interne : procédures, référentiels, audits internes,
- Participer aux contrôles externes (CRC, audits, DSP, associations) et préparer les éléments nécessaires
Évaluation et démarches qualité
- Concevoir et piloter des dispositifs d’évaluation des politiques publiques,
- Développer des démarches qualité et d’amélioration continue,
- Produire analyses, bilans et recommandations stratégiques
Compétences attendues
DÉFINITION DU POSTE :Dans un contexte de renforcement des exigences en matière de maîtrise des risques, de pilotage financier et de transparence de l’action publique, vous participerez, dans le cadre de ce poste à la fois stratégique et opérationnel, au pilotage et à l’évaluation des activités ainsi qu’au suivi des structures satellites à la collectivité. De plus, vous développerez les dialogues de gestion avec les services, réaliserez des études d’aide à la décision, d’analyse de coûts et de conception des procédures visant à optimiser la gestion des ressources publiques et le contrôle interne et l’évaluation.ACTIVITÉS PRINCIPALES :A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Analyser les évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire,- Contribuer à la priorisation des politiques publiques et au développement de projet à vision stratégique- Développer des outils de pilotage et d’évaluation pour optimiser la gestion des ressources- Poursuivre la montée en puissance des contrôles externes- Gérer les marges de manœuvre financières liées aux plafonds des ressourcesEt plus précisément, Pilotage et outils de gestion- Mettre en place, structurer et animer les systèmes de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, reporting),- Assurer la fiabilité, la cohérence et l’analyse des données nécessaires à l’aide à la décision- Développer des outils permettant d’optimiser les ressources et d’améliorer la performance globaleDialogue de gestion - Instaurer et animer un dialogue de gestion avec les directions et services- Accompagner les responsables dans la définition d’objectifs, d’indicateurs et de plans d’actions- Suivre l’exécution des actions et proposer des ajustementsManagement des risques et contrôle interne/externe- Déployer une démarche de management des risques et élaborer la cartographie associée,- Mettre en œuvre et animer le contrôle interne : procédures, référentiels, audits internes,- Participer aux contrôles externes (CRC, audits, DSP, associations) et préparer les éléments nécessairesÉvaluation et démarches qualité- Concevoir et piloter des dispositifs d’évaluation des politiques publiques,- Développer des démarches qualité et d’amélioration continue,- Produire analyses, bilans et recommandations stratégiques
Profil attendu
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS REQUIS :
Compétences :
- Avoir une expertise en gestion publique, contrôle de gestion et analyse financière
- Maitriser des outils d’analyse financière, de gestion budgétaire et d’évaluation des coûts
- Savoir concevoir des procédures efficaces et réaliser des études d’aide à la décision
- Disposer de bonnes connaissances des politiques publiques, du cadre réglementaire et des évolutions socio-économiques
- Savoir mener des analyses approfondies des activités et des ressources de la collectivité
- Avoir la capacité de gérer, organiser les dossiers en hiérarchisant les priorités.
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
- Savoir utiliser les fonctionnalités des outils de communication (internet, outlook..).
- Savoir utiliser les outils de visioconférence (Teams...).
- Connaitre le logiciel EVIDEN serait un plus
PROFIL :
- Communication orale et écrite
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à être force de proposition et à mettre en œuvre opérationnellement les projets
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité, discrétion
- Capacité d’écoute et de communication
- Respect des règles de confidentialité
- Aptitude à l’émission de consignes
- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec différents acteurs
- Savoir gérer les priorités
- Bac +5, avec une dominante finances / contrôle de gestion et/ou expérience significative dans ce domaine
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- 35 ou 37h/semaine sur 5 ou 4,5 jours,
- 12 jours d’ARTT
- Lieu d’affectation : Hôtel de ville
- Complément de rémunération annuel (13ème mois)
- Participation mutuelle sous réserve de contrat labellisé.
- CE : COS Méditerranée
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de déposer votre candidature sur la plateforme Emploi Territorial. Votre dossier devra être composé d'un CV, d'une lettre de motivation.
Les pièces justificatives suivantes doivent être adressées à : [email protected]
: dernier entretien professionnel, dernier bulletin de paie, dernier arrêté de situation administrative et dernier diplôme obtenu.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion
Comprendre ce poste
Le contrôleur de gestion en collectivité territoriale est le garant de la performance financière et opérationnelle de l'administration locale. Au-delà du simple suivi budgétaire, il pilote l'évaluation des politiques publiques, analyse la rentabilité des services municipaux et veille à la maîtrise des risques. Ce rôle combine une dimension stratégique — conseiller les élus et les directeurs sur les arbitrages budgétaires — et une dimension opérationnelle, en développant des outils de reporting et d'optimisation des ressources.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, ouvert aux titulaires comme aux contractuels en catégorie A, s'inscrit dans la dynamique de modernisation de la fonction publique territoriale. Cette catégorie implique une responsabilité d'encadrement et une autonomie décisionnelle, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction financière ou de conseil aux collectivités. Le contexte de renforcement des obligations de contrôle interne et de transparence accroît la demande pour ce profil.
Conseils pour candidater
- **Valoriser une expérience terrain en finances publiques** : mettez en avant des projets concrets (mise en place de tableaux de bord, analyses de coûts, restructuration budgétaire) plutôt que des compétences théoriques ; les collectivités cherchent des acteurs opérationnels.
- **Maîtriser les spécificités du secteur public** : démontrez votre connaissance des contraintes réglementaires locales (budget primitif, mandatement, pièces justificatives), du fonctionnement des structures satellites et des outils de gestion territorial (Chorus, logiciels RH spécialisés).
- **Préparer la démonstration de vos capacités d'animation interne** : le dialogue de gestion requiert une vraie compétence de communication avec les services opérationnels ; illustrez comment vous avez fédéré des équipes autour d'objectifs partagés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O083260909000710Fonction publique territoriale