FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Responsable RH, affaires scolaires et périscolaires et communication - MAIRIE DE ST-JUST-CHALEYSSIN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Isère (38), France (38)

Télétravail

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

11 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité de la Secrétaire Générale de Mairie et en lien étroit avec les élus, vous assurez la gestion de trois domaines stratégiques de l'action communale. Ressources Humaines, Affaires scolaires et périscolaires, Communication Ressources humaines * Gestion et mise à jour du fichier du personnel. * Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents. * Gestion administrative du temps de travail. * Organisation matérielle et suivi des actions de formation. * Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation. * Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse. * Gestion de la paie. Affaires scolaires et périscolaires * Planification, coordination et suivi des activités scolaires et périscolaires. * Accompagnement des équipes intervenant sur les temps scolaires et périscolaires. * Lien avec les établissements scolaires, les familles et les partenaires institutionnels. * Veille au bon fonctionnement des services dans le respect des réglementations applicables. * Participation à la préparation et au suivi budgétaire du secteur. Communication * Participation à la conception et à la réalisation des supports de communication de la commune. * Valorisation des actions municipales et des événements locaux. * Alimentation des différents outils de communication (bulletin municipal, site internet, réseaux sociaux, affichage, etc.). * Veille sur l'image et l'information communales.

Compétences attendues

Sous l'autorité de la Secrétaire Générale de Mairie et en lien étroit avec les élus, vous assurez la gestion de trois domaines stratégiques de l'action communale. Ressources Humaines, Affaires scolaires et périscolaires, CommunicationRessources humaines* Gestion et mise à jour du fichier du personnel.* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.* Gestion administrative du temps de travail.* Organisation matérielle et suivi des actions de formation.* Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation.* Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse.* Gestion de la paie.Affaires scolaires et périscolaires* Planification, coordination et suivi des activités scolaires et périscolaires.* Accompagnement des équipes intervenant sur les temps scolaires et périscolaires.* Lien avec les établissements scolaires, les familles et les partenaires institutionnels.* Veille au bon fonctionnement des services dans le respect des réglementations applicables.* Participation à la préparation et au suivi budgétaire du secteur.Communication* Participation à la conception et à la réalisation des supports de communication de la commune.* Valorisation des actions municipales et des événements locaux.* Alimentation des différents outils de communication (bulletin municipal, site internet, réseaux sociaux, affichage, etc.).* Veille sur l'image et l'information communales.

Profil attendu

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel. Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la gestion administrative des ressources humaines. Aptitude à l'encadrement, à l'organisation et à la coordination de projets. Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication écrite et visuelle. Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Rigueur, autonomie, polyvalence et capacité à gérer des dossiers variés. Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Informations complémentaires

Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire - 220, place Fernand Rey - 38540 ST-JUST-CHALEYSSIN Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Comprendre ce poste

Le responsable RH, affaires scolaires et périscolaires et communication occupe une position transversale au cœur du fonctionnement communal. Ce poste articule trois piliers essentiels : la gestion administrative des agents, la coordination des services éducatifs (scolaire et périscolaire) et la diffusion d'informations vers les citoyens et familles. Au quotidien, le titulaire traite les dossiers de carrière, organise les formations, pilote les calendriers d'activités enfance-jeunesse et entretient les relations avec les écoles et partenaires institutionnels. C'est un rôle de facilitateur administratif et de coordinateur entre plusieurs univers de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

La mairie recrute en catégorie B, ouvrant l'accès à la fois aux titulaires FPT et aux contractuels. Cette flexibilité traduit une recherche d'expérience opérationnelle. En FPT, la catégorie B offre des perspectives de stabilité et d'évolution vers des postes d'encadrement ou spécialisés au sein de la commune ou d'intercommunalités. Le poste s'inscrit dans un environnement de petite/moyenne commune iséroise, où la polyvalence et l'adaptabilité restent des atouts majeurs.

Conseils pour candidater

Démontrer une maîtrise concrète du statut de la FPT et du cycle de paie : exemples précis de dossiers gérés (arrêtés, arrérages), mise à jour de fiches de poste ou gestion d'effectifs.
Mettre en avant la capacité de coordination multi-domaines : projets impliquant plusieurs services ou interlocuteurs externes (établissements scolaires, parents, organismes de formation).
Souligner l'expérience en communication interne/externe et en outils numériques (intranet, création de supports visuels, gestion d'informations administratives), indispensable pour assurer la liaison entre publics hétérogènes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038260611001714Fonction publique territoriale