FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Veilleur de nuit - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Guyane (973), France (973)

Publication

10 septembre 2026

Date limite

10 janvier 2027

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Veilleur de nuit Centre d'Hébergement de Réinsertion Sociale (CHRS) Le veilleur de nuit, par une présence continue, assure la sécurité des lieux. Il/ Elle effectue à des heures fixes de façon organisée, une surveillance dans un périmètre restreint ou dans une zone plus large nécessitant des rondes. L'agent accueil, renseigne le public, les visiteurs et usagers et surveille les accès, abords et fréquentations selon des impératifs de sécurité, tranquillité et propreté. Il garantit la sécurité des personnes et biens, gère des situations d'urgence et de tension, assure la passation des évènements à l'équipe du jour. - Accueil et contrôle de l'accès des bâtiments et locaux - Surveillance technique à partie de rondes et d'itinéraires - Veille relative à la protection des personnes -Gestion et organisation de la vie quotidienne - Implication dans l'équipe

Compétences attendues

Veilleur de nuitCentre d'Hébergement de Réinsertion Sociale (CHRS)Le veilleur de nuit, par une présence continue, assure la sécurité des lieux. Il/ Elle effectue à des heures fixes de façon organisée, une surveillance dans un périmètre restreint ou dans une zone plus large nécessitant des rondes.L'agent accueil, renseigne le public, les visiteurs et usagers et surveille les accès, abords et fréquentations selon des impératifs de sécurité, tranquillité et propreté.Il garantit la sécurité des personnes et biens, gère des situations d'urgence et de tension, assure la passation des évènements à l'équipe du jour.- Accueil et contrôle de l'accès des bâtiments et locaux- Surveillance technique à partie de rondes et d'itinéraires - Veille relative à la protection des personnes -Gestion et organisation de la vie quotidienne- Implication dans l'équipe

Profil attendu

Adjoint technique

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 01/10/2026 À l'adresse suivante : CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI 67 boulevard de Gaulle BP97 97320 ST-LAURENT DU MARONI 97393 Pour tout renseignement, s'adresser à - Nom de la personne à contacter / Nom du service à contacter + Direction des Ressources Humaines 23 Rue René Jadfard Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention des risques

Comprendre ce poste

Le veilleur de nuit dans un Centre d'Hébergement de Réinsertion Sociale (CHRS) occupe un rôle clé en garantissant la sécurité et la tranquillité des résidents pendant les heures nocturnes. Par une présence active combinant rondes régulières et surveillance des accès, cet agent protège aussi bien les personnes accueillies que les bâtiments et équipements. Au-delà de la sécurité, la fonction inclut un rôle social : accueil des visiteurs, gestion des situations difficiles et participation à la vie quotidienne du centre.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C de la fonction publique territoriale est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant flexibilité dans les modes d'accès. La fonction de veilleur de nuit constitue une base solide pour progresser vers des postes d'encadrement ou de responsabilités élargies dans la prévention et la sécurité au sein des établissements sociaux. L'ancienneté acquise peut ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle dans le secteur social.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience antérieure en surveillance, sécurité ou établissement social : les CHRS recherchent des candidats capables de concilier fermeté et empathie face à des publics vulnérables.
Démontrer sa capacité à gérer des situations de tension : décrivez des expériences concrètes montrant calme, discrétion et respect des protocoles.
Valoriser la disponibilité pour un rythme de nuit et l'aptitude à travailler seul : le travail isolé demande autonomie, vigilance et sens des responsabilités.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. o97346-202609009041Fonction publique territoriale