CHEF·FE D'ANTENNE - SPIP 85 - RA les Sables d'Olonne -
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Localisation
Vendée (85), France (85)
Télétravail
Non
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Expérience
Confirmé
Publication
14 septembre 2026
Domaine
Justice
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure l’encadrement :
- Il fait partie de l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation ;
- Il est habilité pour intervenir sur l'ensemble du site de l’antenne des Sables d’Olonne ;
- Il est chargé du bon fonctionnement de l’entité déléguée dans le cadre posé par la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation ;
- Il veille à l'organisation de l’antenne, et à la politique départementale mise en œuvre, en référence aux textes en vigueur ;
- Il veille au respect de la charte des temps et aux priorités d'action définies par le management par objectifs ;
- Il évalue les agents placés sous son autorité ;
- Il favorise une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service, et l'utilisation d'outils de rendu-compte ;
- Il assure le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s'y rattachant ;
- Il peut intervenir sur l’antenne de la Roche sur Yon /Fontenay le Comte (Milieu Fermé et Milieu Ouvert).
Composition et effectifs du service :
- La Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation ;
- Le Directeur Adjoint des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation ;
- Le chef d’antenne La Roche sur Yon/ Fontenay le Comte
- Le chef d’antenne des Sables d’Olonne ;
- 1 CPIP RT-TIG ;
- 29 Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation ;
- 1 Secrétaire Administrative ;
- 6 Adjoints Administratifs ;
- 2 Surveillants Major et 1 Surveillant Brigadier-Chef ;
Votre hiérarchie : La Directrice Fonctionnelle et son adjoint.
Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure et des politiques d’insertion, la Direction Interrégionale Grand Ouest.
Compétences attendues
Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure l’encadrement :Il fait partie de l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation ;Il est habilité pour intervenir sur l'ensemble du site de l’antenne des Sables d’Olonne ;Il est chargé du bon fonctionnement de l’entité déléguée dans le cadre posé par la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation ;Il veille à l'organisation de l’antenne, et à la politique départementale mise en œuvre, en référence aux textes en vigueur ;Il veille au respect de la charte des temps et aux priorités d'action définies par le management par objectifs ;Il évalue les agents placés sous son autorité ;Il favorise une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service, et l'utilisation d'outils de rendu-compte ;Il assure le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s'y rattachant ;Il peut intervenir sur l’antenne de la Roche sur Yon /Fontenay le Comte (Milieu Fermé et Milieu Ouvert).Composition et effectifs du service : La Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation ;Le Directeur Adjoint des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation ;Le chef d’antenne La Roche sur Yon/ Fontenay le ComteLe chef d’antenne des Sables d’Olonne ;1 CPIP RT-TIG ;29 Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation ;1 Secrétaire Administrative ;6 Adjoints Administratifs ;2 Surveillants Major et 1 Surveillant Brigadier-Chef ;Votre hiérarchie : La Directrice Fonctionnelle et son adjoint. Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure et des politiques d’insertion, la Direction Interrégionale Grand Ouest.
Profil attendu
Connaissances
- Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
Savoir-être
- Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
- Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
- Se montrer force de proposition et avoir l’esprit d’initiative
- Être capable de s’adapter et être autonome
Savoir-faire
- Capacité à motiver
- Capacité de communication
- Capacité à anticiper les situations
- Gestion, organisation et analyse
- Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
- Mettre en œuvre les techniques et outils de management
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : //
Offres de formation associées à votre prise de poste : à voir avec l’établissement
Perspectives d’évolution professionnelle : à voir avec l’établissement
Conditions d'exercice
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.
Informations complémentaires
Organisation de travail : //
Restauration : //
Accessibilité en transport / Parking : Parking privé
Métier de référence
Cadre pénitentiaire
Comprendre ce poste
Le chef d'antenne du SPIP incarne le maillon managérial local du service pénitentiaire d'insertion et de probation. Il pilote le fonctionnement quotidien d'une antenne territoriale qui accompagne les personnes placées sous main de justice en aménagement de peine ou en libération conditionnelle. Ce poste requiert de coordonner les efforts d'une équipe pluridisciplinaire, d'assurer la cohérence de la politique pénale départementale et de maintenir les partenariats avec les acteurs judiciaires, sociaux et locaux indispensables à la réinsertion.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A, ce poste s'adresse tant aux candidats titulaires qu'aux contractuels relevant de la fonction publique de l'État. Il représente un rôle d'encadrement aux responsabilités concrètes : gestion d'équipe, respect des objectifs ministériels et pilotage opérationnel d'une structure décentralisée. L'évolution passe par des postes de direction au sein des services pénitentiaires ou de la justice pénale.
Conseils pour candidater
- Appuyer sa candidature sur une expérience antérieure en gestion d'équipe ou encadrement hiérarchique, idéalement dans un environnement public ou pénal, et mettre l'accent sur les résultats opérationnels obtenus.
- Démontrer sa maîtrise des enjeux contemporains du milieu pénitentiaire (réinsertion, surpopulation carcérale, partenariats) et sa connaissance du cadre réglementaire pénal, même partiellement acquise.
- Valoriser les expériences témoignant de capacités à animer des réseaux d'acteurs hétérogènes (magistrats, travailleurs sociaux, employeurs) et à faire preuve d'initiative dans un contexte d'objectifs chiffrés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2390753Fonction publique d'État