DIRECTEUR·RICE PÉNITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION SPIP 14 - RA Caen
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Localisation
Calvados (14), France (14)
Télétravail
Non
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Expérience
Confirmé
Publication
14 septembre 2026
Domaine
Justice
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure l’encadrement :
- Il fait partie de l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation ;
- Il est habilité pour intervenir sur l'ensemble des sites du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (Milieu Fermé/Milieu Ouvert) ;
- Il est chargé du bon fonctionnement de l’entité déléguée dans le cadre posé par le Directeur des Services Pénitentiaires d’Insertion et de
- Il assure le suivi et la validation des écrits professionnels des professionnels qu’il supervise
- Il veille à l'organisation de l’antenne, et à la politique départementale mise en œuvre, en référence aux textes en vigueur ;
- Il contribue au travail relatif au rapport d’activité du service, à la préparation du conseil d’évaluation et de l’expression budgétaire.
- Il veille au respect de la charte des temps et aux priorités d'action définies par le Management Par Objectifs ;
- Il évalue les agents placés sous son autorité ;
- Il favorise une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service, et l'utilisation d'outils de rendu-compte ;
- Il assure le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s'y rattachant.
- Il assure des références thématiques transversales et en rend compte.
Composition et effectifs du service : //
Votre hiérarchie : la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, l'Adjointe à Directrice Fonctionnelle, la Cheffe d'Antenne.
Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion, la Direction Interrégionale de Rennes.
Compétences attendues
Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure l’encadrement :Il fait partie de l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation ; Il est habilité pour intervenir sur l'ensemble des sites du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (Milieu Fermé/Milieu Ouvert) ; Il est chargé du bon fonctionnement de l’entité déléguée dans le cadre posé par le Directeur des Services Pénitentiaires d’Insertion et deIl assure le suivi et la validation des écrits professionnels des professionnels qu’il superviseIl veille à l'organisation de l’antenne, et à la politique départementale mise en œuvre, en référence aux textes en vigueur ;Il contribue au travail relatif au rapport d’activité du service, à la préparation du conseil d’évaluation et de l’expression budgétaire.Il veille au respect de la charte des temps et aux priorités d'action définies par le Management Par Objectifs ;Il évalue les agents placés sous son autorité ;Il favorise une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service, et l'utilisation d'outils de rendu-compte ;Il assure le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s'y rattachant.Il assure des références thématiques transversales et en rend compte.Composition et effectifs du service : //Votre hiérarchie : la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, l'Adjointe à Directrice Fonctionnelle, la Cheffe d'Antenne.Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion, la Direction Interrégionale de Rennes.
Profil attendu
Connaissances
- Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
Savoir être
- Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
- Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
- Se montrer force de proposition et avoir l’esprit d’initiative
- Être capable de s’adapter et être autonome
Savoir-faire
- Capacité à motiver
- Capacité de communication
- Capacité à anticiper les situations
- Gestion, organisation et analyse
- Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
- Mettre en œuvre les techniques et outils de management
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : //
Offres de formation associées à votre prise de poste : formation possible
Perspectives d’évolution professionnelle : Chef d’Antenne, Adjoint au Directeur Fonctionnel, Directeur Fonctionnel
Conditions d'exercice
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.
Informations complémentaires
Organisation de travail : télétravail possible
Restauration : pas de restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : oui, bus et tramway
Métier de référence
Cadre pénitentiaire
Comprendre ce poste
Le Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (DPIP) pilote un service clé de la politique pénale moderne : l'accompagnement des personnes en détention ou en milieu ouvert vers la réinsertion sociale. Au sein du SPIP, ce cadre supervise une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, conseillers d'insertion, etc.) sur plusieurs antennes, valide les dossiers et les plans d'action individualisés, et garant du respect des droits des personnes suivies. C'est un rôle stratégique qui articule humanité pénale et efficacité opérationnelle.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A de la FPE, ce poste s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. Les directeurs en place disposent de perspectives d'évolution vers des postes régionaux ou au siège de la direction régionale, selon les configurations. C'est un palier de responsabilité managériale exigeant acquis en gestion de structures complexes et sensibilité aux enjeux de justice et de probation.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience managériale antérieure** en mettant l'accent sur la supervision d'équipes, la gestion budgétaire et l'évaluation des agents : le SPIP est une structure décentralisée où l'autonomie du directeur est grande.
- **Montrer une compréhension du secteur pénitentiaire ou socio-judiciaire** : même sans pedigree pénitentiaire, démontrer une familiarité avec l'environnement Justice, les textes régissant les mesures de probation ou l'insertion facilitera l'intégration.
- **Insister sur la pédagogie et la communication intra-équipe** : ce poste requiert de piloter des changements de pratiques et d'animer autour d'objectifs clairs ; produire des exemples concrets d'anticipation et de dialogue.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2390710Fonction publique d'État