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RESPONSABLE ADJOINT DE MULTI-ACCUEIL PUERICULTEUR (F/H) - CCAS de Caen

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Calvados (14), France (14)

Publication

28 octobre 2026

Date limite

28 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Petite Enfance, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 2 Lieux d’accueil enfants parents et 1 Service Information Accueil Petite Enfance. Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement et en collaboration avec le (la) Responsable Adjoint(e) Educateur(rice) de Jeunes Enfants vous participez à la gestion de l'établissement et contribuez à la qualité d’accueil des enfants et d’accompagnement de leurs parents en garantissant les conditions optimales de sécurité affective, physique, de santé et d'hygiène. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261028000180-responsable-adjoint-multi-accueil-puericulteur-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais PetiteEnfance, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 2 Lieux d’accueil enfants parents et 1 Service Information Accueil Petite Enfance.Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement et en collaboration avec le (la) Responsable Adjoint(e)Educateur(rice) de Jeunes Enfants vous participez à la gestion de l'établissement et contribuez à la qualité d’accueil desenfants et d’accompagnement de leurs parents en garantissant les conditions optimales de sécurité affective, physique, de santé et d'hygiène.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261028000180-responsable-adjoint-multi-accueil-puericulteur-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Vous êtes titulaire d’un grade du cadre d’emplois de puériculteur ou êtes inscrit sur liste d'aptitude. - Vous possédez le diplôme d'état de puériculteur. - Vous connaissez les besoins fondamentaux, le développement de l’enfant, l’accompagnement de la fonction parentale, le volet hygiène / santé / sécurité, le cadre règlementaire, l’environnement partenarial, les politiques publiques des établissements d’accueil de jeunes enfants et les orientations définies par le Conseil d'Administration et la Municipalité. - Vous maîtrisez les techniques de management, d’accompagnement d’équipe, d’observation, d’écoute, de soutien à la parentalité, d'animation de groupe, de conduite de projet, de résolution de problème, de médiation ainsi que les fonctionnalités des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et progiciel petite enfance (AxelNet). - Vous avez des capacités d’organisation, de planification et d’animation d’actions ou de réunions thématiques. - Vous savez faire preuve d’analyse, de synthèse, d’autonomie, d’adaptabilité, de réactivité et de disponibilité. - Vous avez le sens des responsabilités et du service public, êtes dynamique, force de proposition, source de prise de décisions ou d’initiatives et capable d’évoluer / de faire évoluer dans les pratiques. - Vos qualités professionnelles (responsabilité, fiabilité, diplomatie), rédactionnelles (clarté, pédagogie) et relationnelles sont reconnues (écoute, patience, tolérance et respect) auprès des enfants, parents et collègues. - Vous disposez du permis B

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Informations complémentaires

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE - Horaires : entre 7h30 et 18h30. - Absences coordonnées avec le (la) Responsable de l'établissement et le (la) Responsable Adjoint(e) Educateur(rice) de Jeunes Enfants pour assurer la continuité du service. - Animation de réunions thématiques. - Réunions occasionnelles en soirée. - Participation à la continuité des fonctions de direction. Dans le cadre de votre candidature, il faudra fournir une attestation d'honorabilité garantissant qu'aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) ne vous empêche d'intervenir auprès des mineurs. Voici le chemin d'accès vous y conduisant : J'ai besoin d'une attestation d'honorabilité / Attestation d'honorabilité. Avantages collaborateurs : Bonus Attractivité– Participation complémentaire santé sous conditions– Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix– Titres restaurant– Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité– Comité des œuvres sociales – Conciergerie – Association sportives et de loisirs.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Le poste de responsable adjoint de multi-accueil s'inscrit dans le dispositif petite enfance géré par le CCAS de Caen, qui couvre une large palette d'équipements : crèches collectives, accueil familial, relais petite enfance et lieux d'accueil enfants-parents. Au sein d'un établissement, la fonction consiste à seconder la direction dans l'organisation quotidienne de l'accueil, en veillant à la sécurité affective, physique et sanitaire des jeunes enfants. Elle implique aussi un travail d'accompagnement des familles et de coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, dont les professionnels de la petite enfance. Le rôle mêle ainsi dimension pédagogique, technique et managériale au service d'une politique publique d'accueil du jeune enfant.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du statut du candidat : mutation ou intégration pour les titulaires, contrat pour les autres. La catégorie A requiert un niveau de responsabilité et d'encadrement supérieur à celui des agents d'exécution, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction d'établissement ou de coordination territoriale, à condition de justifier de l'expérience et des formations nécessaires.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète d'encadrement d'équipe et de gestion au quotidien d'un établissement, en illustrant par des situations précises (organisation des plannings, gestion de conflits, accompagnement de nouveaux professionnels).
Préparez une argumentation étayée sur la place des familles dans l'accueil et sur votre approche de la coéducation, car ces thématiques sont centrales dans les entretiens de ce type de poste.
Vérifiez en amont votre éligibilité statutaire (grade de puériculteur ou inscription sur liste d'aptitude) et rassemblez les pièces justifiant votre diplôme d'État et votre parcours, afin de constituer rapidement un dossier complet.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261028000180Fonction publique territoriale