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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

DSPAP/DTSP93/BGO/POLE PERSONNEL/SCOPAR - Gestionnaire de la Section Commissaires Officiers Policiers H/F

Préfecture de Police de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Police de Paris

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
14 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Affecté au sein du pôle personnel du Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) de la Direction Territoriale de la Sécurité et de la Proximité de la Seine-Saint-Denis (DTSP93), l’adjoint administratif est chargée des missions suivantes : * Domaine RH : - Suivi de la carrière des effectifs du corps de conception et de direction, de commandement (mouvements, avancements, départs en retraite, titularisations, bonifications, notations, …) - Suivi et mise à jour des nomenclatures des officiers - Gestion des demandes d'habilitation d’officier de police judiciaire (OPJ) et d’officier du ministère public (OMP) - Gestion des contrats des, policiers adjoints, réservistes opérationnels (mouvements, démissions, mise à jour des tableaux de bord...) - Préparation et organisations des commissions de recrutement des policiers adjoints - Gestion des résidences hors-SGA pour les fonctionnaires de police - Gestion des cartes de retraite des personnels actifs - Suivi des changements de situations (domicile, changement civil,…) pour les agents actifs du ressort de la DTSP93 - Suivi des habilitations BAC - Gestion des fiabilisations dans DIALOGUE - Gestion des élections professionnelles pour l’ensemble de la direction sur la partie RH * Domaine budgétaire : - Préparation du budget de la réserve opérationnelle - Suivi de la consommation de l’enveloppe budgétaire dédiée à la ROP - Etablissement des convocations pour les périodes de réserve et des états de service fait Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau de gestion opérationnelle assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de la Seine-Saint-Denis : 25 commissariats et 6 services centraux. Il se structure autour de trois pôles. Le pôle du personnel gère toutes les questions relatives à la carrière et au statut des personnels de la direction, tous corps confondus. Le pôle des finances et de la logistique assure le soutien financier, matériel et logistique nécessaire au fonctionnement de l’ensemble des services du département. Le pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs est chargé de l’instruction des dossiers médicaux, syndicaux, disciplinaires et de récompense. Il gère également le temps de travail et établit les statistiques. Composition et effectifs du service Le BGO comptait au 31/07/2026, 77 personnels affectés. La Section Commissaires Officiers Policiers Adjoints Réservistes (SCOPAR) est composée 2 gestionnaires ( AAP2 ). Liaisons hiérarchiques L'adjoint administratif sera placé sous l'autorité hiérarchique du chef du bureau de gestion opérationnelle et de son adjoint, du responsable du pôle et de son adjoint et sous l'autorité directe du chef de section. Liaisons fonctionnelles L’adjoint administratif sera en lien avec les services de la direction des ressources humaines de la préfe

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales : Affecté au sein du pôle personnel du Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) de la Direction Territoriale de la Sécurité et de la Proximité de la Seine-Saint-Denis (DTSP93), l’adjoint administratif est chargée des missions suivantes :* Domaine RH :- Suivi de la carrière des effectifs du corps de conception et de direction, de commandement (mouvements, avancements, départs en retraite, titularisations, bonifications, notations, …)- Suivi et mise à jour des nomenclatures des officiers- Gestion des demandes d'habilitation d’officier de police judiciaire (OPJ) et d’officier du ministère public (OMP)- Gestion des contrats des, policiers adjoints, réservistes opérationnels (mouvements, démissions, mise à jour des tableaux de bord...)- Préparation et organisations des commissions de recrutement des policiers adjoints- Gestion des résidences hors-SGA pour les fonctionnaires de police- Gestion des cartes de retraite des personnels actifs- Suivi des changements de situations (domicile, changement civil,…) pour les agents actifs du ressort de la DTSP93- Suivi des habilitations BAC- Gestion des fiabilisations dans DIALOGUE- Gestion des élections professionnelles pour l’ensemble de la direction sur la partie RH* Domaine budgétaire :- Préparation du budget de la réserve opérationnelle- Suivi de la consommation de l’enveloppe budgétaire dédiée à la ROP- Etablissement des convocations pour les périodes de réserve et des états de service faitVotre environnement professionnel :Activités du service Le bureau de gestion opérationnelle assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de la Seine-Saint-Denis : 25 commissariats et 6 services centraux. Il se structure autour de trois pôles. Le pôle du personnel gère toutes les questions relatives à la carrière et au statut des personnels de la direction, tous corps confondus.Le pôle des finances et de la logistique assure le soutien financier, matériel et logistique nécessaire au fonctionnement de l’ensemble des services du département. Le pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs est chargé de l’instruction des dossiers médicaux, syndicaux, disciplinaires et de récompense. Il gère également le temps de travail et établit les statistiques.Composition et effectifs du service Le BGO comptait au 31/07/2026, 77 personnels affectés. La Section Commissaires Officiers Policiers Adjoints Réservistes (SCOPAR) est composée 2 gestionnaires ( AAP2 ).Liaisons hiérarchiques L'adjoint administratif sera placé sous l'autorité hiérarchique du chef du bureau de gestion opérationnelle et de son adjoint, du responsable du pôle et de son adjoint et sous l'autorité directe du chef de section.Liaisons fonctionnelles L’adjoint administratif sera en lien avec les services de la direction des ressources humaines de la préfe

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur ainsi que vers d’autres administrations. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation du concours de secrétaire administratif.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : – Discrétion, rigueur, adaptabilité et réactivité. – Régime hebdomadaire de 40h30 – horaires variables - Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif. - Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS) Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Cheffe du bureau de gestion opérationnelle - Conseillère d’administration de l’intérieur et de l’outre-mer Adjoints à la cheffe du bureau de gestion opérationnelle – Attachés d’administration de l’Etat Secrétariat BGO - tél. : 01 77 74 79 13/14 Mail : [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de police (PP) Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP) Direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis ( DTSP93) Bureau de Gestion Opérationnelle ( BGO) Pôle personnel Section Commissaires Officiers Policiers Adjoints Réservistes (SCOPAR) 93-115, rue de la République 93000 BOBIGNY Point d’accès : Station de bus « Rue de la Gare » (bus 234 et bus 251) Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Au sein de la Direction Territoriale de la Sécurité et de la Proximité de Seine-Saint-Denis, ce gestionnaire RH assure le pilotage administratif des carrières d'officiers de police. Les missions couvrent le suivi des mouvements, avancements, titularisations et habilitations judiciaires, ainsi que la gestion des policiers adjoints et réservistes. C'est un rôle de liaison essentiel entre les effectifs opérationnels et les décisions administratives qui structurent leurs parcours professionnels.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en FPE, ce poste est accessible tant aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. La structure RIFSEEP implique une progression basée sur les compétences et l'ancienneté. Les évolutions possibles concernent l'accès à des postes de catégorie B par concours interne ou mobilité, ainsi que des spécialisations en gestion des ressources humaines au sein de la Préfecture de Police.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience en gestion administrative et suivi de dossiers de personnel : la connaissance des nomenclatures et des procédures de carrière policière constitue un atout majeur, même partielle.
  • Démontrer sa maîtrise des outils informatiques et bureautiques (notamment la gestion de bases de données et tableaux de bord), domaines critiques pour ce pôle personnel.
  • Souligner des qualités relationnelles et de communication : ce poste exige de nombreux échanges avec les officiers et les services, ainsi qu'une capacité à synthétiser des informations complexes et à rédiger des dossiers administratifs précis.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA093PNC-126458Fonction publique d'État

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