FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

DSPAP/DTSP93/CSP LE BLANC MESNIL/UGO - Gestionnaire des ressources humaines H/F

Préfecture de Police de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Police de Paris

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

14 septembre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein de l’unité de gestion opérationnelle (UGO) d’un commissariat, l’adjoint administratif est amené à exécuter les missions qui lui sont confiées dans les domaines suivants, en lien avec le bureau de gestion opérationnelle (BGO) de la direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis : * Ressources humaines : - Gérer et assurer le suivi administratif de la carrière des fonctionnaires du service (mutations, avancements, …) - Gérer la formation et les stages des effectifs du service - Assurer le soutien médical et social aux effectifs (congés maladies ordinaires, blessures en service, protections fonctionnelles, …) * Logistique : - Gérer le matériel et équipement des fonctionnaires (commandes du petit matériel sur le logiciel LOGMI, mobilier, cartes de circulation RATP, uniformes, …) - Signaler les problématiques immobilières du service auprès de la direction et être le référent des entreprises intervenantes sur le site. * Secrétariat : - Traitement du courrier reçu et sortant du service - Gérer l’archivage Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein d’un commissariat, l’unité de gestion opérationnelle assure les missions de gestion des personnels et de soutien logistique. Composition et effectifs du service La circonscription du Blanc-Mesnil comptait au 31/05/2026, 128 effectifs. L’unité de gestion opérationnelle est composée de 3 effectifs : 1 SA chef de l’UGO et de 2 AA gestionnaires. Liaisons hiérarchiques L'adjoint administratif sera placé sous l'autorité hiérarchique du chef de circonscription, de son adjoint et sous l'autorité directe du chef de l'unité de gestion opérationnelle. Liaisons hiérarchiques L’adjoint administratif sera en lien avec les services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis (BGO, état-major) et les autres UGO des circonscriptions de son district.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Au sein de l’unité de gestion opérationnelle (UGO) d’un commissariat, l’adjoint administratif est amené à exécuter les missions qui lui sont confiées dans les domaines suivants, en lien avec le bureau de gestion opérationnelle (BGO) de la direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis :* Ressources humaines :- Gérer et assurer le suivi administratif de la carrière des fonctionnaires du service (mutations, avancements, …)- Gérer la formation et les stages des effectifs du service- Assurer le soutien médical et social aux effectifs (congés maladies ordinaires, blessures en service, protections fonctionnelles, …)* Logistique :- Gérer le matériel et équipement des fonctionnaires (commandes du petit matériel sur le logiciel LOGMI, mobilier, cartes de circulation RATP, uniformes, …)- Signaler les problématiques immobilières du service auprès de la direction et être le référent des entreprises intervenantes sur le site.* Secrétariat :- Traitement du courrier reçu et sortant du service- Gérer l’archivageVotre environnement professionnel :Activités du serviceAu sein d’un commissariat, l’unité de gestion opérationnelle assure les missions de gestion des personnels et de soutien logistique.Composition et effectifs du serviceLa circonscription du Blanc-Mesnil comptait au 31/05/2026, 128 effectifs. L’unité de gestion opérationnelle est composée de 3 effectifs : 1 SA chef de l’UGO et de 2 AA gestionnaires.Liaisons hiérarchiquesL'adjoint administratif sera placé sous l'autorité hiérarchique du chef de circonscription, de son adjoint et sous l'autorité directe du chef de l'unité de gestion opérationnelle.Liaisons hiérarchiquesL’adjoint administratif sera en lien avec les services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis (BGO, état-major) et les autres UGO des circonscriptions de son district.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques niveau initié requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir rédiger niveau initié requis Savoir-être savoir s'adapter niveau pratique requis avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur ainsi que vers d’autres administrations. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation du concours de secrétaire administratif. Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Discrétion, polyvalence et rigueur - Régime hebdomadaire de 40h30. - Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS) - Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies. - Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif. - Utilisation des logiciels : DIALOGUE 2 (traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à la gestion des ressources humaines des agents relevant du ministère de l’intérieur), ALICE (traitement du courrier) Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Secrétariat – tél. : 01.48.14.29.57. Mail : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de police (PP) Direction de la sécurité de proximité de l'agglomération parisienne (DSPAP) Direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine Saint-Denis (DTSP93) Circonscription de sécurité de proximité du Blanc-Mesnil Unite de gestion opérationnelle ( UGO) Place Gabriel Péri 93150 LE BLANC MESNIL Codes affectation UAA : 93PA3300 UAO : 93PA3314 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Si plusieurs emploi-type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Fondement juridique du recrutement : Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Au sein d'un commissariat de police, le gestionnaire des ressources humaines de proximité occupe un rôle pivot entre les effectifs et l'administration territoriale. Ses missions couvrent à la fois le suivi administratif des carrières (mutations, avancements, formations) et le soutien social et médical des policiers (gestion des congés, protections fonctionnelles). Ce poste associe également une dimension logistique importante : gestion du matériel, des équipements, des uniformes et des interfaces avec les prestataires immobiliers. C'est une fonction d'interface essentielle pour la vie quotidienne du service.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi en catégorie C de la fonction publique d'État, ouvert aussi bien aux candidats titulaires qu'aux contractuels. Cette catégorie correspond à des fonctions d'exécution et d'assistance requérant une formation technique ou professionnelle. L'accès peut se faire par concours ou par recrutement direct selon le statut envisagé. Les perspectives d'évolution demeurent limitées dans cette catégorie, mais cette fonction offre une stabilité professionnelle et une spécialisation valorisable dans la gestion administrative publique.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur votre maîtrise informatique concrète** : logiciels de gestion RH, traitement de texte, tableurs. Décrivez des expériences précises montrant votre capacité à traiter des dossiers administratifs et à naviguer dans des systèmes métier.

**Démontrez votre compréhension du cadre public et du secteur de la sécurité** : si vous avez une expérience antérieure en administration, valorisez votre connaissance du droit public, des statuts des fonctionnaires et des procédures disciplinaires.

**Illustrez vos qualités relationnelles par des exemples concrets** : gestion de situations sensibles (congés maladies, protections fonctionnelles), capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés, rigueur dans le suivi administratif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA093PNC-126443Fonction publique d'État