Cadre de santé F/H

L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour le Pôle de Soins Intégratifs Recherche et Innovation Universitaires en Santé mentaleUn(e) Cadre de santéCentre d’addictologie et DIMA (Dispositif d’intervention Mobile en Addictologie) & LSST (Lieu de Santé Sans Tabac)Poste ouvert aux titulaires et contractuels, à pourvoir à temps plein dès que possibleMission du service :Le poste est partagé entre le centre d’addictologie, le DIMA et la conduite de projet institutionnel LSST. Les services se situent sur un même lieu au 336 faubourg Bannier – FLEURY LES AUBRAIS.Sur le Centre d’addictologie il est proposé des consultations en addictologie (IDE, médicale, psychologue, assistant social, neuropsychologue et tabacologue).Le DIMA propose des lieux de consultations avancées sur l’ensemble du département ainsi que des visites à domicile.La démarche LSST s’applique sur une dimension institutionnelle auprès des professionnels et des patients.Mission spécifique du poste :Il/Elle supervise l’organisation de l’activité de l'unité.Il/Elle anime une équipe pluri professionnelle et coordonne les moyens du service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.Il/Elle coordonne et optimise les moyens humains et matérielsIl/Elle veille à la continuité des soins et au respect des règles de bonnes pratiques en psychiatrie.Il/Elle anime la démarche qualité et la gestion des risques.Il/Elle veille à ce que les pratiques de soins respectent les règles de l’éthique et de la déontologie.Il/Elle élabore et conduit des projets en collaboration avec les professionnels concernés.Il/Elle informe et communique sur les projets (institutionnels et du secteur d’activité concerné)Il/Elle participe à la gestion médico-économique au sein du pôle.Co-pilote avec la tabacologue la démarche LSST sur l’ensemble de l’établissement.Organisation du travail :Poste à temps complet exercé à temps plein 40% au Centre d’addictologie et 40% au DIMA et 20% LSST. Durée d'affectation contractualisée et évaluée annuellement.Horaires de travail : sur la base de 38h20 par semaine au forfaitRepos : fixes (samedi / dimanche et jours fériés)

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE Concours sur titre accessible à un titulaire du diplôme de cadre de santé, ou à une personne conservant le bénéfice de l’examen professionnel selon le décret du 31 décembre 2001. Vaccinations obligatoires. AFGSU niveau 2. COMPETENCES REQUISES Savoirs : Connaissance en psychopathologie et sémiologie en santé mentale / addictologie Connaissance du réseau d’addictologie du département Connaissances des structures d’addictologie régionales Connaissances spécifiques à la gestion des ressources humaines et au management hospitalier Législation professionnelle, droits des patients Raisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions ciblées Maîtrise de l’informatique Connaissances spécifiques au management de la qualité de soins et de la gestion des risques Savoir-faire : Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes. Capacité à évaluer, fédérer, et promouvoir le changement. Capacité à accompagner les équipes Capacité à incarner les valeurs professionnelles Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Savoir-être : Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion Posséder : Une capacité d’écoute, de diplomatie, d’ouverture et de synthèse Une capacité d’animation et d’encadrement d’équipe Une capacité d'évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien des différents professionnels du champ médicosocial. Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences Faire preuve d’organisation, de méthode, de disponibilité et d’autonomie