Université Lyon 1 - Médecin du travail (H/F)
Université Claude Bernard Lyon 1 (ouvre un nouvel onglet) — Université Claude Bernard Lyon 1
Localisation
Rhône (69), France (69)
Niveau d'études
Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Publication
15 septembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Sous l'impulsion du médecin coordonnateur, le médecin de prévention et du travail travaille étroitement avec les autres personnels du service, les services du pôle ainsi qu'avec d'autres services support : DRH, Direction de la Sécurité... . Il est également en lien avec les composantes, les départements pédagogiques, les services communs et centraux qui relèvent de son champ d'action et d'intervention. En externe, il interagit avec le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Activités principales :
- Définition et évaluation de la surveillance médicale des agents titulaires et contractuels à travers la mise en œuvre d'actions en milieu de travail et de visites médicales systématiques et/ou à la demande de son secteur, en concertation avec l'équipe
- Animation d'une équipe composée d'une secrétaire et d'une infirmière, supervision des VIP
- Participation aux réunions pluridisciplinaires des dispositifs d'accompagnement de l'établissement
- Intervention directe sur l'environnement professionnel en ce qui concerne l'amélioration des conditions de travail, l'hygiène des locaux, l'adaptation des postes de travail et les rythmes de travail, les risques d'accident de service ou de maladie professionnelle
- Participation à la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail du comité social de l'établissement et présentation d'un bilan annuel
- Participation à l'évaluation des risques professionnels et à des études en santé au travail internes ou nationales (EVREST, SUMER…)
- Liaison avec les organismes propres à la fonction publique : conseil médical (CLM, CLD, réintégration…), commission de réforme (accident de service, maladie professionnelle…)
- Participation à la prévention et la lutte contre les crises sanitaires (mise à jour des vaccinations, conduite de campagnes de vaccination antigrippale…)
- Rôle de conseil auprès de l'administration, des agents et de leurs représentants dans les domaines de la santé au travail
- Accueil d'étudiants en médecine : externes et/ou internes en médecine et santé au travail
- Possibilité de suivre des formations au sein de l'Université (DU, DIU, formations courtes…)
Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :
Outils bureautiques du Pack Office + logiciel MEDTRA
Compétences attendues
Sous l'impulsion du médecin coordonnateur, le médecin de prévention et du travail travaille étroitement avec les autres personnels du service, les services du pôle ainsi qu'avec d'autres services support : DRH, Direction de la Sécurité... . Il est également en lien avec les composantes, les départements pédagogiques, les services communs et centraux qui relèvent de son champ d'action et d'intervention. En externe, il interagit avec le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche.Activités principales :Définition et évaluation de la surveillance médicale des agents titulaires et contractuels à travers la mise en œuvre d'actions en milieu de travail et de visites médicales systématiques et/ou à la demande de son secteur, en concertation avec l'équipeAnimation d'une équipe composée d'une secrétaire et d'une infirmière, supervision des VIPParticipation aux réunions pluridisciplinaires des dispositifs d'accompagnement de l'établissementIntervention directe sur l'environnement professionnel en ce qui concerne l'amélioration des conditions de travail, l'hygiène des locaux, l'adaptation des postes de travail et les rythmes de travail, les risques d'accident de service ou de maladie professionnelleParticipation à la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail du comité social de l'établissement et présentation d'un bilan annuelParticipation à l'évaluation des risques professionnels et à des études en santé au travail internes ou nationales (EVREST, SUMER…)Liaison avec les organismes propres à la fonction publique : conseil médical (CLM, CLD, réintégration…), commission de réforme (accident de service, maladie professionnelle…)Participation à la prévention et la lutte contre les crises sanitaires (mise à jour des vaccinations, conduite de campagnes de vaccination antigrippale…)Rôle de conseil auprès de l'administration, des agents et de leurs représentants dans les domaines de la santé au travailAccueil d'étudiants en médecine : externes et/ou internes en médecine et santé au travailPossibilité de suivre des formations au sein de l'Université (DU, DIU, formations courtes…)Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Outils bureautiques du Pack Office + logiciel MEDTRA
Profil attendu
Médecin qualifié en médecine du travail ou titres reconnus équivalents (articles R4623-2 du code du travail)
Compétences :
- Capacité de travail en équipe
- Encadrement d'infirmières diplômées d'état en santé au travail
- Savoir jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision auprès de l'administration
- Savoir diagnostiquer, alerter en cas de risques pour les personnels et savoir proposer des solutions pertinentes
Connaissances :
- Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité, de santé au travail et des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Connaissance du fonctionnement du conseil médical
- Connaissance de la réglementation générale en matière de congés pour raisons de santé
- Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des établissements d’enseignement supérieur
Savoir être :
- Bon relationnel et sens du travail en équipe
- Sens de l’analyse et force de proposition
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur, organisation, capacité d’adaptation
- Capacité d’écoute
Niveau d'expérience souhaité : 1 an
Conditions d'exercice
- Respect du code de déontologie médicale et des textes régissant la médecine de prévention (décret 82-453 du 28 mai 1982, modifié par décret 2020-647 du 27 mai 2020, relatif à l’hygiène et la sécurité
au travail, ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique)
- Des déplacements sont à prévoir sur les sites de l’établissement
- Télétravail possible
Informations complémentaires
En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à : [email protected]
Métier de référence
Médecin
Comprendre ce poste
Le médecin de prévention et du travail en université est au cœur d'un réseau complexe : il garantit la surveillance médicale des agents, identifie les risques professionnels spécifiques à l'environnement académique (laboratoires, bureaux, services techniques) et propose des actions correctives. Au sein d'une composante importante comme Lyon 1, ce rôle implique de naviguer entre les enjeux de santé collective, les contraintes réglementaires et les réalités organisationnelles d'un grand établissement. Les missions combinent prévention systématique, diagnostic clinique et conseil stratégique auprès de l'administration.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la FPE en catégorie A et s'adresse uniquement aux candidats en statut de contractuel. Il offre une insertion progressive dans la fonction publique de l'enseignement supérieur, avec possibilités d'évolution vers des responsabilités élargies en santé publique universitaire. Le recrutement sur titre reconnu équivalent (articles R4623-2) permet d'accueillir des praticiens ayant des cursus variés en médecine du travail.
Conseils pour candidater
- **Structurer son expérience autour des trois piliers** : mettre en avant des interventions concrètes en prévention, des exemples de diagnostic de risques professionnels et des cas d'accompagnement d'équipes (infirmières, notamment). Lyon 1 valorise l'expérience opérationnelle en environnement complexe.
- **Montrer sa capacité de conseil institutionnel** : l'université cherche un médecin capable de dialoguer avec DRH et direction générale. Privilégier les exemples où l'on a influencé une décision organisationnelle par une analyse de risque ou une proposition préventive.
- **Documenter sa connaissance du cadre réglementaire** : joindre des attestations de formation continue en accidents du travail, maladies professionnelles et textes applicables aux universités (ATMP spécifiques aux chercheurs, laboratoires, etc.).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2409645Fonction publique d'État