URGENT - Poste d'Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur (H/F)

Description du contexte/Environnement du poste·  Du lundi au vendredi·  Travail en poste du matin, d’après-midi et de nuit                                        CDD de remplacement Missions générales Educateur Spécialisé·  Préserver et restaurer l'autonomie par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...),·  Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne,·  Favoriser l'insertion sociale. Caractéristiques particulières du poste Educateur Spécialisé·  Accueil, encadrement et accompagnement des enfants/adolescent (agents, étudiants, stagiaires, etc.),·  Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité,·  Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations,·  Coordination des programmes / des projets / des activités,·  Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité,·  Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.),·  Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs,·  Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité,·  Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités,·  Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité. Compétences attendues et souhaitées Educateur SpécialiséPrérequis réglementaire :·  Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES)Savoir-Faire Educateur Spécialisé·  Accompagner un enfant/adolescent dans la réalisation de ses activités quotidiennes,·  Animer et développer un réseau professionnel,·  Gérer et anticiper des situations conflictuelles et de crises,·  Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence,·  Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence·  Conduire et animer des réunions,·  Évaluer le degré d'autonomie d'un enfant/adolescent ou d'un groupe,·  Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des usagers, des personnels/des groupes,·  Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,·  Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'un enfant/adolescent,·  Travailler en équipe (éducative et pluridisciplinaire), respecter les décisions prises communément,·  Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles.

Missions générales Moniteur Educateur · Mettre en œuvre le projet socioéducatif pour des enfants porteur d’un handicap, afin de développer leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion Caractéristiques particulières du poste Moniteur Educateur Sous la responsabilité de la cheffe de service : · Vous êtes garant de l'élaboration, de l'évolution et de la mise en œuvre des projets individuels d'accompagnement des enfants de votre groupe. · Vous proposez des activités permettant d'atteindre les objectifs fixés et adaptez l'environnement pour faciliter la compréhension des consignes. · Votre intervention a pour objectif de développer les capacités d'autonomie des enfants, en mettant en œuvre des apprentissages adaptés aux objectifs de chaque projet personnalisé · Vous serez particulièrement attentif à la qualité du travail conjoint avec les familles. · Vous développez les partenariats avec tous les acteurs qui gravitent autour des enfants.

Savoir-Faire Moniteur Educateur • Accompagner un enfant/adolescent dans la réalisation de ses activités quotidiennes • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence • Gérer et anticiper des situations conflictuelles et de crises • Conduire un projet individuel • Évaluer l'intégration d(un enfant dans un milieu social • Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence • Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des enfants/adolescents, des personnels/des groupes • Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'un enfant/adolescent • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle • Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau et respecter les décisions prises communément Responsables fonctionnels/Liens privilégiés Liaison hiérarchique : • Directeur de l'Offre Médico-Sociale • Cadre supérieur Socio-Educatif de l'Offre Médico-Sociale • Cadre de l'Offre Médico-Sociale Relations fonctionnelles: • Equipe pluridisciplinaire