FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialHier

Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE MARCK

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pas de Calais (62), France (62)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

28 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Missions principales

La ville de MARCK recrute un(e) policier(e) municipal(e) à temps complet. Vous êtes placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service de Police Municipale. - Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques - Assurer une relation de proximité avec la population et les différents partenaires sociaux, sportifs et culturels - Assurer des missions d’îlotage en véhicule, à pied ou VTT dans les secteurs définis par la hiérarchie - Surveiller les bâtiments communaux et établissements scolaires ainsi que la sécurité aux abords des écoles - Assurer et veille au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives en fonction de la demande - Être capable d’animer des petits modules d’information et prévention auprès des jeunes et personnes âgées. - Pratiquer la Police de proximité - Veiller au bon entretien et au respect du matériel individuel et collectif

Compétences attendues

La ville de MARCK recrute un(e) policier(e) municipal(e) à temps complet. Vous êtes placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service de Police Municipale.- Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques- Assurer une relation de proximité avec la population et les différents partenaires sociaux, sportifs et culturels- Assurer des missions d’îlotage en véhicule, à pied ou VTT dans les secteurs définis par la hiérarchie- Surveiller les bâtiments communaux et établissements scolaires ainsi que la sécurité aux abords des écoles- Assurer et veille au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives en fonction de la demande - Être capable d’animer des petits modules d’information et prévention auprès des jeunes et personnes âgées.- Pratiquer la Police de proximité- Veiller au bon entretien et au respect du matériel individuel et collectif

Profil attendu

SAVOIRS - assurer la veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, - rechercher et relever les infractions, - rédiger et transmettre des écrits professionnels, - accueillir, renseigner et orienter le public, - assurer une permanence opérationnelle du service - connaître parfaitement le code de déontologie de la Police Municipale SAVOIR FAIRE - avoir une grande réactivité - avoir le sens du discernement, du dialogue et de l’écoute - avoir des capacités de dialogue et de compréhension - respecter des horaires de prise et de fin de service - se rendre disponible pour les besoins du service - maitriser les écrits professionnels (rapports, procès- verbaux, main courante) - maitriser l’outil informatique - avoir le souci permanent du compte rendu hiérarchique SAVOIR ETRE - faire preuve de discrétion et de rigueur professionnelle - respecter et appliquer des ordres et consignes - travailler en uniforme – tenue correcte et réglementaire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Le poste est basé sur 35 heures en horaires irréguliers (jours, soirées, week-end) avec amplitude variable en fonction des évènements cv + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal, ou agent local de tranquillité publique, relève de la commune et intervient au plus près des habitants. Son rôle est de prévenir les troubles, de veiller à la sûreté et à la salubrité de l'espace public, et de maintenir un lien de confiance entre la collectivité et ses administrés. Au quotidien, il alterne îlotage à pied, en véhicule ou à VTT, surveillance des bâtiments municipaux et des abords des écoles, encadrement des manifestations publiques et relevé des infractions. Ce métier s'inscrit dans une logique de police de proximité, où la présence régulière et le dialogue comptent autant que l'intervention.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est proposé à temps complet dans la catégorie C de la fonction publique territoriale, et ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique de vérifier en amont votre éligibilité. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et ouvre des possibilités de progression au sein de la filière sécurité, notamment par l'accès à des grades supérieurs après des examens professionnels ou une expérience suffisante.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance du code de déontologie de la police municipale et votre capacité à l'appliquer concrètement dans des situations de contact avec le public.
Illustrez vos qualités de dialogue et d'écoute par des exemples précis de médiation ou de gestion de tensions, plutôt que par des qualificatifs généraux.
Préparez-vous à évoquer votre rapport à la police de proximité et à l'animation de actions de prévention auprès des jeunes ou des seniors, ces missions étant explicitement attendues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062261028000565Fonction publique territoriale