FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Animateur(rice) en crèche - MAIRIE DE MARCK

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pas de Calais (62), France (62)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

28 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous : • Assurez l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants • Prévoyez, organisez et animez des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…) • Participez aux tâches courantes de l’établissement (entretien, préparation des repas, organisation) • Participez avec l’équipe au projet d’établissement Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être - Identifier les besoins physiques, moteur et affectifs des enfants - Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et de gérer les conflits - Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie alimentaire, vestimentaire, motrice) - Avoir un contact quotidien avec les familles pour les échanges d’informations concernant l’enfant et la vie de la crèche Prévoir, organiser et animer des activités adaptées - Organiser des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement et en collaboration avec l’équipe et l’éducatrice de jeunes enfants - Participer avec l’éducatrice au choix des jeux et jouets - Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, apprendre à vivre ensemble et se respecter Travail d’équipe - Collaborer avec l’équipe et la direction pour organiser le travail auprès des enfants - Participer aux réunions pédagogiques et d’organisation - Participer à l’accueil et l’encadrement des stagiaires Entretien, hygiène et sécurité - Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (hygiène, sécurité des locaux, nettoyage et désinfection du matériel selon protocoles établis) - Participer aux tâches d’entretien - Possibilité de remplacement en cuisine

Compétences attendues

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous :• Assurez l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants • Prévoyez, organisez et animez des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…)• Participez aux tâches courantes de l’établissement (entretien, préparation des repas, organisation)• Participez avec l’équipe au projet d’établissementAssurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être - Identifier les besoins physiques, moteur et affectifs des enfants - Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et de gérer les conflits - Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie alimentaire, vestimentaire, motrice) - Avoir un contact quotidien avec les familles pour les échanges d’informations concernant l’enfant et la vie de la crèchePrévoir, organiser et animer des activités adaptées - Organiser des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement et en collaboration avec l’équipe et l’éducatrice de jeunes enfants - Participer avec l’éducatrice au choix des jeux et jouets - Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, apprendre à vivre ensemble et se respecterTravail d’équipe - Collaborer avec l’équipe et la direction pour organiser le travail auprès des enfants - Participer aux réunions pédagogiques et d’organisation - Participer à l’accueil et l’encadrement des stagiairesEntretien, hygiène et sécurité - Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (hygiène, sécurité des locaux, nettoyage et désinfection du matériel selon protocoles établis) - Participer aux tâches d’entretien - Possibilité de remplacement en cuisine

Profil attendu

SAVOIR - Avoir des connaissances dans le domaine de la Petite Enfance, de la parentalité - Savoir accueillir, écouter et orienter les familles - Savoir identifier les priorités et engager les actions nécessaires - Savoir prendre des initiatives - Savoir rédiger et transmettre les informations - Avoir des connaissances d’hygiène et de sécurité et savoir exécuter des travaux de nettoyage et de désinfection - Avoir des connaissances sur la législation des repas (réception, mise en chauffe et traçabilité) SAVORI FAIRE - Accueillir les enfants et leur famille de façon professionnelle dans le respect des consignes - Être attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion - Savoir écouter les enfants, leurs parents, l’équipe et la hiérarchie - Savoir travailler en équipe dans le respect de chacun - Savoir accueillir un enfant en situation de handicap - Savoir rendre accueillant le lieu de vie - Savoir accueillir un nouvel agent : l’informer, lui présenter le travail, l’intégrer - Être dans une dynamique constante avec l’équipe, afin de respecter le Projet d’Établissement en lien avec les activités activités des groupes d’enfants - Savoir organiser, anticiper les activités sur la semaine, le mois - Savoir s’adapter aux changements SAVOIR ETRE - Être accueillante, souriante, dynamique, assidue, ponctuelle disponible et bienveillante - Être autonome, responsable et rigoureuse - Avoir la maitrise de soi, faire preuve de professionnalisme - Être discrète par rapport aux informations recueillies, respectueuse du secret professionnel - Être force de proposition - Être adaptable aux changements (horaires et postes de travail aux conditions d’accueil des enfants et de fonctionnement

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Informations complémentaires

cv + lettre de motivation obligatoire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans les structures d'accueil de la petite enfance gérées par la commune, où il contribue à l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants en bas âge. Il est exercé en binôme avec un auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de l'équipe de direction de l'établissement. Au quotidien, l'agent veille à la sécurité et au bien-être des enfants, prépare et anime des activités adaptées à leur développement, et participe aux tâches d'entretien et d'organisation nécessaires au fonctionnement de la crèche. Ce rôle est essentiel au service public de la petite enfance, qui accompagne les familles dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui indique un recrutement possible sur emploi statutaire ou sur contrat. Il relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des missions, avec des possibilités d'évolution vers des filières ou des grades supérieurs, notamment par concours interne ou promotion, dans la filière médico-sociale de la FPT.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience auprès de jeunes enfants (garde, animation, centre de loisirs, stage en structure petite enfance), en précisant les situations concrètes de surveillance, d'animation ou de soins d'hygiène.
Valorisez vos connaissances en hygiène, sécurité et traçabilité alimentaire, en citant les formations suivies (HACCP, hygiène alimentaire, premiers secours ou SST si vous les détenez).
Soignez votre lettre de motivation sur votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à dialoguer avec les familles, en illustrant ce point par un exemple vécu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062261028000618Fonction publique territoriale