Infirmier en Soins Généraux F/H

Comprendre ce poste

L'infirmier ressource douleur occupe une fonction d'expertise au sein de l'hôpital, à la croisée des soins directs, de la formation et de la coordination des pratiques. Il ne se limite pas à administrer des traitements : il évalue la douleur des patients, notamment les enfants, analyse des situations cliniques complexes et participe à la mise en place de protocoles de prévention des douleurs liées aux soins. Il accompagne également les équipes, les étudiants et les stagiaires dans l'appropriation de ces pratiques. Dans un hôpital pédiatrique et universitaire, ce rôle contribue directement à la qualité et à la continuité de la prise en charge.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, ce qui ouvre l'accès à des profils aux parcours variés. Le recrutement s'appuie sur une expérience clinique minimale de quatre ans en service de soins, ce qui traduit le niveau d'autonomie attendu. Le cadre d'emploi relève de la catégorie A de la fonction publique hospitalière, généralement associée à des perspectives de responsabilités d'encadrement, de formation ou de référence clinique.

Conseils pour candidater

• Documentez précisément votre expérience en évaluation et prise en charge de la douleur, en citant les techniques que vous maîtrisez (PCA, ALR, MEOPA, approches non médicamenteuses) et les contextes d'exercice.
• Valorisez vos expériences de transmission : formations données, encadrement de stagiaires, participation à des protocoles ou à des groupes de travail, car la dimension pédagogique est centrale dans la fiche de poste.
• Si vous avez une expérience en pédiatrie ou en psychologie du développement, mettez-la en avant dans votre lettre de motivation, en l'articulant avec votre projet de rôle ressource.