FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

GESTIONNAIRE DE RESSOURCES HUMAINES

Sécrétariat général pour l'administration (SGA) (ouvre un nouvel onglet) — Sécrétariat général pour l'administration (SGA)

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

15 septembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la responsabilité du chef de la section « soutien RH interne », le titulaire du poste assure sa suppléance pour l’ensemble des travaux RH. Il est plus spécifiquement chargé des travaux de gestion courantes (congés, télétravail, maladie, décorations, aménagements d’horaires, statistiques, etc.) Il a également un rôle de conseil auprès des agents de la SDPAMG et travaille en collaboration avec les chefs de bureaux et les correspondants RH des entités de tutelle. Il assurera par ailleurs le rôle de chargé de prévention des risques professionnels (CPRP) et aura pour mission d’animer, de coordonner et de suivre les actions de prévention sur le périmètre SGA-ODR (environ 230 effectifs). Le CPRP est le correspondant du coordinateur central à la prévention du SGA qui lui apportera un soutien technique et règlementaire.

Compétences attendues

Sous la responsabilité du chef de la section « soutien RH interne », le titulaire du poste assure sa suppléance pour l’ensemble des travaux RH. Il est plus spécifiquement chargé des travaux de gestion courantes (congés, télétravail, maladie, décorations, aménagements d’horaires, statistiques, etc.)Il a également un rôle de conseil auprès des agents de la SDPAMG et travaille en collaboration avec les chefs de bureaux et les correspondants RH des entités de tutelle.Il assurera par ailleurs le rôle de chargé de prévention des risques professionnels (CPRP) et aura pour mission d’animer, de coordonner et de suivre les actions de prévention sur le périmètre SGA-ODR (environ 230 effectifs). Le CPRP est le correspondant du coordinateur central à la prévention du SGA qui lui apportera un soutien technique et règlementaire.

Profil attendu

Compétences dans les ressources humaines.

Conditions d'exercice

Possibilité de télétravail après période d’adaptation, en accord avec la hiérarchie. Formations associées à la prise de poste : Bureautique et outils informatiques Ressources humaines Pour la fonction de chargé de prévention : Formations e-learning accessible en libre accès sur la plateforme CELEAD (prérequis pour suivre les formations CFD) : - Socle documentaire et autoévaluation (durée estimée : 15h30) - Prévention des RPS et traitement des TPS (durée estimée : 2h) Formation à suivre en présentiel au CFD de Bourges par ordre de priorité : - P1 : Chargé de prévention des risques professionnels de nature « tertiaire » (10 jours) ; - P2 : DUERP (3 jours) ; - P3 : RPS (3 jours).

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste de gestionnaire RH s'inscrit au sein d'une section de soutien RH interne du Secrétariat général pour l'administration, service chargé de fonctions transversales pour les services du ministère. Au quotidien, le titulaire traite les dossiers de gestion courante des agents : congés, télétravail, arrêts maladie, aménagements d'horaires, décorations ou encore élaboration de statistiques. Il joue également un rôle de conseil auprès des agents et travaille en lien étroit avec les chefs de bureaux et les correspondants RH des entités de tutelle. La fonction comporte par ailleurs une dimension de prévention des risques professionnels, qui contribue directement à la qualité de vie au travail dans le périmètre concerné.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection peut se faire selon des voies différentes, à consulter attentivement dans l'annonce complète. Positionné en catégorie B de la fonction publique de l'État, le poste correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de gestionnaire confirmé ou de responsable d'équipe RH au sein de la FPE.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de gestion administrative du personnel (temps de travail, absences, paie) en précisant les outils de gestion RH utilisés, qui sont très attendus dans ce type de poste.
Si vous envisagez le rôle de chargé de prévention des risques professionnels, valorisez toute formation ou expérience en santé et sécurité au travail, ainsi que votre capacité à animer une démarche collective.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à assurer une suppléance et à répondre à des interlocuteurs variés, de l'agent au chef de service, avec rigueur et discrétion.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_24-00070526Fonction publique d'État