Masseur(seuse)-kinésithérapeute à mi-temps en USLD
Centre Hospitalier de Plaisir (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Plaisir
Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
17 septembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
Réalisation du bilan et de l’évaluation clinique en masso-kinésithérapie
Élaboration du diagnostic en masso-kinésithérapie
Conception d’un projet thérapeutique et d’une stratégie de prise en charge clinique
Prise en charge individuelle ou collective en masso-kinésithérapie dans différents contextes
Prévention et dépistage, conseil, expertise, éducation thérapeutique et santé publique
Organisation et coordination des activités de santé
Gestion des ressources et management
Veille professionnelle et actions d’amélioration des pratiques professionnelles
Recherche et études en masso-kinésithérapie
Formation et information des professionnels et des futurs professionnels
Compétences attendues
LES ACTIVITÉS PRINCIPALESRéalisation du bilan et de l’évaluation clinique en masso-kinésithérapieÉlaboration du diagnostic en masso-kinésithérapieConception d’un projet thérapeutique et d’une stratégie de prise en charge cliniquePrise en charge individuelle ou collective en masso-kinésithérapie dans différents contextesPrévention et dépistage, conseil, expertise, éducation thérapeutique et santé publiqueOrganisation et coordination des activités de santéGestion des ressources et managementVeille professionnelle et actions d’amélioration des pratiques professionnellesRecherche et études en masso-kinésithérapieFormation et information des professionnels et des futurs professionnels
Profil attendu
Qualification : Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute
Compétences :
Analyser et évaluer sur le plan kinésithérapique une personne, sa situation et élaborer un diagnostic kinésithérapique
Concevoir et conduire un projet thérapeutique en masso-kinésithérapie, adapté au patient et à sa situation
Concevoir et conduire une démarche de promotion de la santé, d’éducation thérapeutique, de Prévention et de dépistage
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer une séance de masso-kinésithérapie
Établir et entretenir une relation et une communication dans un contexte d’intervention en masso-kinésithérapie
Concevoir et mettre en œuvre une prestation de conseil et d’expertise dans le champ de la masso-kinésithérapie
Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Gérer ou organiser une structure individuelle ou collective en optimisant les ressources
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Qualités :
Rigueur, autonomie et organisation dans l’intervention
Curiosité professionnelle et adaptation aux évolutions du métier
Respect du contexte d’intervention
Discrétion et confidentialité
Disponibilité et capacités de communication avec l'ensemble des acteurs hospitaliers
Adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public
Conditions d'exercice
Lien hiérarchique : Directeur de l’Etablissement, du Directeur des Soins, du Cadre Paramédical du Pôle et du cadre de santé des rééducateurs.
Liens fonctionnels : le chef de pôle, le cadre de l’unité d’intervention, l’équipe médicale, de rééducation, soignante et socio-éducative les directions fonctionnelles la plateforme des fauteuils roulants et des aides techniques
Poste à pourvoir le 26/10/2026
Métier de référence
Masseuse / Masseur kinésithérapeute
Comprendre ce poste
En unité de soins longue durée, le masseur-kinésithérapeute intervient auprès de patients en situation de dépendance ou en phase post-aiguë prolongée. Au-delà des soins moteurs classiques, le rôle consiste à prévenir l'aggravation fonctionnelle, maintenir l'autonomie résiduelle et contribuer au bien-être global des résidents. C'est une activité clinique exigeante où l'évaluation, la conception d'un projet thérapeutique individualisé et son ajustement constant structurent la pratique quotidienne.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A de la fonction publique hospitalière, ce poste s'adresse tant aux titulaires qu'aux contractuels. Le statut à mi-temps offre une flexibilité appréciée dans ce secteur et peut correspondre à des profils cherchant à diversifier leurs activités. Les perspectives d'évolution passent par des responsabilités d'encadrement, des missions de formation ou le développement de projets thérapeutiques spécifiques en établissement.
Conseils pour candidater
- **Démontrer une expérience en gériatrie ou soins chroniques** : mettez en avant tout stage, contrat ou formation continue en USLD, maison de retraite ou service de rééducation post-aiguë. Les recruteurs privilégient les candidats sensibilisés aux enjeux de la dépendance.
- **Valoriser les compétences évaluatives et diagnostiques** : illustrez concrètement votre capacité à analyser rapidement une situation clinique complexe et à adapter votre prise en charge. Les études de cas ou projets de fin d'études sont des supports probants.
- **Souligner la polyvalence relationnelle** : en USLD, l'interaction avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et les patients fragilisés est centrale. Insistez sur votre sens de la communication et votre résilience face aux situations palliatifs.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2412644Fonction publique hospitalière