Masseur(seuse)-kinésithérapeute à mi-temps en EHPAD
Centre Hospitalier de Plaisir (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Plaisir
Localisation
Yvelines (78), France (78)
Publication
17 septembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
MISSION
Vous intégrez une équipe de rééducation dynamique composée de : masseur-kinésithérapeutes,
ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, enseignants en activité physique adaptée, pédicure podologue et orthophonistes.
Les masseur-kinésithérapeutes du CH de Plaisir sont intégrés aux équipes pluridisciplinaires et participent à la prise en soins des patients des différents services : MPR, gériatrie (court séjour, SSR, USLD) et structures médico-sociales (EHPAD, Maison d’accueil spécialisée).
Chaque service est doté de salles de rééducation ou d’espaces équipés de matériels récents de rééducation.
Selon la BO Santé – Protection sociale – Solidarité no 2015/8 du 15 septembre 2015, la pratique de la massokinésithérapie comporte la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic kinésithérapique et le traitement des troubles du mouvement ou de la motricité de la personne ainsi que des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles.
Dans l’exercice de son art, seul le masseur-kinésithérapeute est habilité à utiliser les savoirs disciplinaires et les savoir-faire associés d’éducation et de rééducation en masso-kinésithérapie qu’il estime les plus adaptés à la situation et à la personne, dans le respect des dispositions du code de déontologie.
Dans le cadre des pathologies héréditaires, congénitales ou acquises, stabilisées ou évolutives impliquant une altération des capacités fonctionnelles, le masseur-kinésithérapeute met en œuvre des moyens manuels,
instrumentaux et éducatifs et participe à leur coordination. Il concourt par ailleurs à la formation initiale, continue et à la recherche.
Le masseur-kinésithérapeute a plusieurs rôles:
un expert en masso-kinésithérapie ;
un praticien ;
un formateur ;
un communicant ;
un éducateur ;
un gestionnaire ;
un responsable au regard de la déontologie.
Compétences attendues
MISSIONVous intégrez une équipe de rééducation dynamique composée de : masseur-kinésithérapeutes,ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, enseignants en activité physique adaptée, pédicure podologue et orthophonistes.Les masseur-kinésithérapeutes du CH de Plaisir sont intégrés aux équipes pluridisciplinaires et participent à la prise en soins des patients des différents services : MPR, gériatrie (court séjour, SSR, USLD) et structures médico-sociales (EHPAD, Maison d’accueil spécialisée).Chaque service est doté de salles de rééducation ou d’espaces équipés de matériels récents de rééducation.Selon la BO Santé – Protection sociale – Solidarité no 2015/8 du 15 septembre 2015, la pratique de la massokinésithérapie comporte la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic kinésithérapique et le traitement des troubles du mouvement ou de la motricité de la personne ainsi que des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles.Dans l’exercice de son art, seul le masseur-kinésithérapeute est habilité à utiliser les savoirs disciplinaires et les savoir-faire associés d’éducation et de rééducation en masso-kinésithérapie qu’il estime les plus adaptés à la situation et à la personne, dans le respect des dispositions du code de déontologie.Dans le cadre des pathologies héréditaires, congénitales ou acquises, stabilisées ou évolutives impliquant une altération des capacités fonctionnelles, le masseur-kinésithérapeute met en œuvre des moyens manuels,instrumentaux et éducatifs et participe à leur coordination. Il concourt par ailleurs à la formation initiale, continue et à la recherche.Le masseur-kinésithérapeute a plusieurs rôles:un expert en masso-kinésithérapie ;un praticien ;un formateur ;un communicant ;un éducateur ;un gestionnaire ;un responsable au regard de la déontologie.
Profil attendu
Qualification :
Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute
Compétences : Selon la BO Santé – Protection sociale – Solidarité no 2015/8 du 15 septembre 2015 les
compétences sont :
1. Analyser et évaluer sur le plan kinésithérapique une personne, sa situation et élaborer un
diagnostic kinésithérapique
2. Concevoir et conduire un projet thérapeutique en masso-kinésithérapie, adapté au patient et à
sa situation
3. Concevoir et conduire une démarche de promotion de la santé, d’éducation thérapeutique, de
Prévention et de dépistage
4. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer une séance de masso-kinésithérapie
5. Établir et entretenir une relation et une communication dans un contexte d’intervention en
masso-kinésithérapie
6. Concevoir et mettre en œuvre une prestation de conseil et d’expertise dans le champ de la
masso-kinésithérapie
7. Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle
8. Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
9. Gérer ou organiser une structure individuelle ou collective en optimisant les ressources
10. Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
11. Informer et former les professionnels et les personnes en formation
Qualités :
Rigueur, autonomie et organisation dans l’intervention
Curiosité professionnelle et adaptation aux évolutions du métier
Respect du contexte d’intervention
Discrétion et confidentialité
Disponibilité et capacités de communication avec l'ensemble des acteurs hospitaliers
Adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public
Conditions d'exercice
Poste à pourvoir le 26/10/2026
Métier de référence
Masseuse / Masseur kinésithérapeute
Comprendre ce poste
Le masseur-kinésithérapeute en EHPAD intervient auprès de résidents âgés ou en perte d'autonomie pour maintenir ou restaurer leur mobilité et leurs capacités fonctionnelles. Ses interventions combinent des techniques de rééducation, de prévention des complications et d'accompagnement du vieillissement. Au quotidien, il évalue les besoins moteurs, élabore des programmes personnalisés de rééducation et s'adapte constamment aux pathologies chroniques ou aigues propres à cette population, dans un contexte pluridisciplinaire où collaborent orthophonistes, ergothérapeutes et psychomotriciens.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A relève de la fonction publique hospitalière et s'adresse à la fois aux titulaires et aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. Le statut mi-temps permet une articulation avec d'autres activités professionnelles ou un engagement progressif. Les évolutions possibles incluent une responsabilité accrue au sein de l'équipe pluridisciplinaire ou une transition vers un statut à temps complet en fonction des besoins du service.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur l'expérience en gériatrie ou en prises en charge de personnes âgées, domaines exigeant une compréhension fine de la fragilité et des pathologies dégénératives. Détailler des succès spécifiques dans la prévention des complications (chutes, raideursArticulaires).
- Démontrer une vraie capacité collaborative en decrivant un exemple concret de travail en équipe pluridisciplinaire et comment elle a amélioré la prise en soins d'un patient.
- Soigner la présentation du projet thérapeutique comme expertise clé : préparer à l'entretien des exemples d'adaptation rapide d'un projet face à l'évolution de l'état du patient.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2412630Fonction publique hospitalière