Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation

Domaines d'activité:      Direction, organisation et animation des équipes MF/MO en lien avec ses collègues DPIP      Conseil technique aux agents.      Validation des écrits professionnels      Représentation du service lors des instances institutionnelles      Relations avec les autorités judiciaires, le chef d'établissement et les autorités administratives en lien avec le DFSPIP et son adjoint.      Évaluation des agents et des stagiaires.      Circulation de l'information ascendante et descendante      Participation au suivi et à l'évaluation des partenariats.      Participation à la conception et l'évaluation de la mise en œuvre des actions du service.      Participation à la conception et la mise en œuvre de la politique d'insertion départementale.      Participation à la gestion financière et administrative.      Proposition d'axes d'amélioration et de démarches innovantes. Centralisation, suivi et transmission des statistiques mensuelles      Tout autre tâche selon délégation du DFSPIP                Participation aux réunions de DirectionConnaissances :Juridique : Maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peinesEnvironnement professionnel : Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du fonctionnement et l’organisation de l’AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnelsAdministration : Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI,…) programmation et suivi budgétaire.Savoir-faire :Savoir s’organiser et à prioriserSavoir conduire des projets et faire preuve de clarté dans l’expression orale et écritesavoir travailler en équipe et en partenariatêtre en capacité d’actualiser ses connaissancesManagement : mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.Savoir être :être en capacité de s’adapterêtre en capacité de rester neutre et impartialêtre intègre et disponiblerespecter l’autorité hiérarchiquesens de l’initiative, sens pédagogique, rigueur.

Organisation de travail : art 10, le DPIP dispose d’une relative autonomie dans l’organisation de son cadre de travail Restauration : : mess du CP, salle de restauration Accessibilité en transport / Parking : Parking du service/CP de Perpignan Groupe IFSE: 4