Aide-soignant(e) en EHPAD - EHPAD DE PARENTIS EN BORN
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Landes (40), France (40)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
16 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
EHPAD territorial convivial et dynamique de 70 places (dont 12 places de PASA), proche de l'océan et du lac, recherche un ou une aide-soignante à temps complet (35H/semaine) diplômé(e) d'état disposant de réelles aptitudes relationnelles, et appréciant le contact avec des personnes âgées souffrant de troubles cognitifs importants.
En effet, partant du constat que la personne âgée est trop souvent mise à l'écart dans notre société, l'équipe de l'EHPAD se donne pour mission de changer le regard sur la vieillesse et le handicap et tente de remettre nos ainés au cœur de la vie en ouvrant l'établissement à l'extérieur. L'équipe encourage l'expression de chacun, respecte les convictions de tous et partage cette devise : " La fin de vie, c'est toujours la vie ".
L'aide-soignant(e) contribue à une prise en soins des personnes âgées au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmier(e). Il accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne, veille à sa sécurité, à son confort, à son bien-être physique et psychologique. Il assure des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne dans le cadre de projets personnalisés.
L'aide-soignant aura pour mission :
Si travail de jour :
- Collaboration à la distribution des soins infirmiers dans les conditions définies dans les articles 4 et 5 du décret n°2002-194 du 11/02/2002
- En accord avec le service d’entretien, partage de certaines tâches d’entretien (plonge …..)
- Etre référent des résidents, veiller à la cohérence des plans de soins pour tous les résidents
- Encadrement des stagiaires
- Selon les agents et en accord avec ces derniers : référents de certains axes de la démarche qualité en binôme avec l’IDEC (nutrition, protection, hygiène, etc…….)
Si travail de nuit :
- Collaboration à la distribution des soins infirmiers dans les conditions définies dans les articles 4 et 5 du décret n°2002-194 du 11/02/2002
- En accord avec l’agent social de nuit, partage des tâches d’entretien (pose des couverts, entretien des parties communes …..)
- Etre référent des résidents, veiller à la cohérence des plans de soins pour tous les résidents
Compétences attendues
EHPAD territorial convivial et dynamique de 70 places (dont 12 places de PASA), proche de l'océan et du lac, recherche un ou une aide-soignante à temps complet (35H/semaine) diplômé(e) d'état disposant de réelles aptitudes relationnelles, et appréciant le contact avec des personnes âgées souffrant de troubles cognitifs importants.En effet, partant du constat que la personne âgée est trop souvent mise à l'écart dans notre société, l'équipe de l'EHPAD se donne pour mission de changer le regard sur la vieillesse et le handicap et tente de remettre nos ainés au cœur de la vie en ouvrant l'établissement à l'extérieur. L'équipe encourage l'expression de chacun, respecte les convictions de tous et partage cette devise : " La fin de vie, c'est toujours la vie ".L'aide-soignant(e) contribue à une prise en soins des personnes âgées au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmier(e). Il accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne, veille à sa sécurité, à son confort, à son bien-être physique et psychologique. Il assure des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne dans le cadre de projets personnalisés.L'aide-soignant aura pour mission :Si travail de jour :- Collaboration à la distribution des soins infirmiers dans les conditions définies dans les articles 4 et 5 du décret n°2002-194 du 11/02/2002- En accord avec le service d’entretien, partage de certaines tâches d’entretien (plonge …..)- Etre référent des résidents, veiller à la cohérence des plans de soins pour tous les résidents- Encadrement des stagiaires- Selon les agents et en accord avec ces derniers : référents de certains axes de la démarche qualité en binôme avec l’IDEC (nutrition, protection, hygiène, etc…….)Si travail de nuit :- Collaboration à la distribution des soins infirmiers dans les conditions définies dans les articles 4 et 5 du décret n°2002-194 du 11/02/2002- En accord avec l’agent social de nuit, partage des tâches d’entretien (pose des couverts, entretien des parties communes …..)- Etre référent des résidents, veiller à la cohérence des plans de soins pour tous les résidents
Profil attendu
PROFIL RECHERCHE
Personne ayant le diplôme d'état d'aide-soignant(e) requis, débutant accepté
Savoir-faire et savoir-être attendu :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer professionnellement, entraide
- Respecter le secret professionnel et les règles déontologiques
- Respect des droits des résidents et discrétion
- Capacité à organiser son travail selon les priorités, les situations de soins, les besoins des résidents
- Rigueur, sens de l’organisation
- disponibilité
- Capacité d'adaptation et réactivité face à des situations d’urgence
- Respecter les protocoles de l'établissement et/ou les recommandations de bonnes pratiques gériatriques
- Qualités relationnelles, bienveillance, empathie
Contraintes d'exercice : horaires décalés, travail les WE et jours fériés par roulement, horaires en coupure, travail de nuit selon le personnel, nécessité d’assurer la continuité du service
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV récent) à l’attention de Mme Magali CORRON, Directrice du CCAS et de l’EHPAD, par mail à « [email protected] » ou sur le site Emploi-Territorial
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant(e) exerce au cœur du quotidien des résidents d'un EHPAD, où il assure l'accompagnement dans les actes essentiels de la vie : toilette, habillage, alimentation, mobilité et surveillance de l'état général. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), il participe à une prise en charge pluridisciplinaire qui associe soignants, personnels d'animation et de restauration. Dans un établissement accueillant des personnes souffrant de troubles cognitifs, cette fonction repose autant sur la qualité de la relation et l'observation fine des personnes que sur la maîtrise des gestes techniques.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, au sein d'un centre communal d'action sociale, sur un temps complet de 35 heures hebdomadaires. Relevant de la catégorie B, il requiert le diplôme d'État d'aide-soignant, un profil débutant étant accepté. Les perspectives d'évolution passent notamment par la formation continue, la spécialisation en gérontologie ou l'accès à d'autres filières de la FPT, par exemple vers les métiers du soin ou de l'accompagnement.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant, dans votre lettre, des expériences concrètes auprès de personnes âgées désorientées ou atteintes de troubles cognitifs, même acquises lors de stages.
- Valorisez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à respecter les protocoles, en citant des situations où vous avez communiqué avec des collègues de métiers différents.
- Préparez des exemples illustrant votre gestion des priorités et votre réactivité face à une situation d'urgence, car ces qualités sont explicitement attendues dans l'établissement.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O040260916000448Fonction publique territoriale