Responsable de département de la Formation Permanente F/H
Météo France (ouvre un nouvel onglet) — Météo France
Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Publication
18 septembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Dans ce contexte (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous), en tant que chef du Département Formation permanente de la DRH, vous aurez pour missions d'organiser, de gérer et de développer les activités de la formation permanente de Météo-France. Ainsi vous serez amené(e) à :
- Proposer les grandes orientations, les objectifs, les méthodes et les programmes de formation permanente (axes de formation, plan de formation de l'établissement)
- Organiser et coordonner les activités de la division formation permanente
- Organiser des actions de formation , coordonner et contrôler celles faites sous l'égide de Météo-France
- Organiser le traitement des dossiers concernant la formation permanente (courriers, élaboration de textes,
conduite d'appels d'offre)
- Contribuer à la gestion (notation, avancement) et à l'évolution (formation, orientation) du personnel de la
division
- Participer aux réunions de direction de la DRH
- Animer le réseau des référents et gestionnaires formation
Le département de la formation permanente est chargé de l'ingénierie de ces formations, qu'il peut prendre en charge directement ou déléguer. Il s'appuie dans ce domaine sur l'expertise pédagogique et technique de la direction de l'enseignement et de la recherche. Le département de la formation permanente coordonne l'évaluation des formations dispensées.
Compétences attendues
Dans ce contexte (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous), en tant que chef du Département Formation permanente de la DRH, vous aurez pour missions d'organiser, de gérer et de développer les activités de la formation permanente de Météo-France. Ainsi vous serez amené(e) à : Proposer les grandes orientations, les objectifs, les méthodes et les programmes de formation permanente (axes de formation, plan de formation de l'établissement)Organiser et coordonner les activités de la division formation permanenteOrganiser des actions de formation , coordonner et contrôler celles faites sous l'égide de Météo-France Organiser le traitement des dossiers concernant la formation permanente (courriers, élaboration de textes,conduite d'appels d'offre)Contribuer à la gestion (notation, avancement) et à l'évolution (formation, orientation) du personnel de ladivisionParticiper aux réunions de direction de la DRHAnimer le réseau des référents et gestionnaires formationLe département de la formation permanente est chargé de l'ingénierie de ces formations, qu'il peut prendre en charge directement ou déléguer. Il s'appuie dans ce domaine sur l'expertise pédagogique et technique de la direction de l'enseignement et de la recherche. Le département de la formation permanente coordonne l'évaluation des formations dispensées.
Profil attendu
Une formation de niveau BAC+5 (master ou diplôme d’ingénieur) est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.
•Savoirs faire attendus
- Connaissance des statuts des agents
- Piloter les prestataires
- Communiquer avec les partenaires
- Utiliser les outils RH, SIRH et référentiels
- Animer une équipe
- Analyser un contexte problématique et ses enjeux
- Négocier
- Communiquer
- Élaborer des plans d’action ou programmes
- Gérer un projet
- Savoir rédiger des cahiers des charges et analyser les besoins
- Savoir rédiger
- Animer une réunion
- Piloter la performance
•Savoirs être appréciés
- Sens de l’analyse
- Curiosité intellectuelle
- Discrétion
- Disponibilité
- Écoute
- Sens de l’initiative
- Réactivité
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- Sens de l’organisation
Conditions d'exercice
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
- Poste en horaire de bureau
- Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A
- Poste éligible au télétravail
- Modalités de recrutement : Accueil en détachement ou recrutement sur contrat
Métier de référence
Responsable de politique de formation
Comprendre ce poste
Le Département Formation Permanente joue un rôle stratégique au sein de Météo-France en définissant et mettant en œuvre la politique de formation continue de l'établissement. Le responsable de ce département pilote l'ensemble du dispositif : conception des axes et programmes de formation, coordination des prestataires, gestion administrative et suivi du portefeuille de formation. Ce poste place le titulaire au cœur de l'évolution des compétences et de l'employabilité des agents, en lien étroit avec la direction des ressources humaines.
Le recrutement dans ce cadre
Poste de catégorie A en FPE, ouvert aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels : cette flexibilité reflète la volonté de recruter sur la compétence. L'évolution professionnelle peut se faire vers d'autres responsabilités RH ou vers un poste de direction en fonction des besoins de l'établissement et de la performance démontrée.
Conseils pour candidater
- Valorisez votre expérience en pilotage de projets de formation (conception, budgets, évaluation d'impact) et votre maîtrise des outils SIRH : ce poste exige une crédibilité technique reconnue. Détaillez les plans de formation que vous avez élaborés et les indicateurs de réussite associés.
- Mettez l'accent sur votre aptitude à animer une équipe et un réseau de correspondants : le candidat doit démontrer une capacité à structurer, mobiliser et piloter un collectif hétérogène autour d'objectifs communs.
- Préparez des exemples concrets d'analyse de besoins de formation et de dialogue avec des prestataires externes, en insistant sur votre capacité à négocier et à rédiger des cahiers des charges clairs et pragmatiques.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2413925Fonction publique d'État