Chef(fe) de la section soutien finances / CNFRI
Commandement des écoles de gendarmerie nationale (ouvre un nouvel onglet) — Commandement des écoles de gendarmerie nationale
Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
18 septembre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Le titulaire est plus particulièrement chargé de la gestion budgétaire et logistique ainsi que du suivi administratif du matériel du centre CNFRI (CNPJ + CNFRO) :
- suivi précis du budget avec Géaude DAC+ CHORUS et création des tiers CHORUS formulaires,
- création des demandes de remboursement flux 4 (CHORUS Formulaires),
- engagement et suivi des commandes (facturation, paiement),
- suivi précis du matériel avec Géaude 2GMAT,
- inventaire du matériel CNFRI
- suivi carburant/consommables via Vulcain.
- établir annuellement le registre des besoins en matériels
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Centre National de Formation au renseignement et à l’investigation (CNFRI) apporte une formation judiciaire générale et technique, initiale et continue aux officiers et sous-officiers en charge d’une mission de police judiciaire.
La section budget gère tout le volet logistique et budgétaire.
Composition et effectifs du service
2 personnes : 2 personnels civils de catégorie C administratif.
Liaisons hiérarchiques
Le commandant du CNFRI
Liaisons fonctionnelles
Le Commandant des Écoles de la Gendarmerie Nationale (CEGN).
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :Le titulaire est plus particulièrement chargé de la gestion budgétaire et logistique ainsi que du suivi administratif du matériel du centre CNFRI (CNPJ + CNFRO) :- suivi précis du budget avec Géaude DAC+ CHORUS et création des tiers CHORUS formulaires,- création des demandes de remboursement flux 4 (CHORUS Formulaires),- engagement et suivi des commandes (facturation, paiement),- suivi précis du matériel avec Géaude 2GMAT,- inventaire du matériel CNFRI- suivi carburant/consommables via Vulcain.- établir annuellement le registre des besoins en matérielsVotre environnement professionnel :Activités du serviceLe Centre National de Formation au renseignement et à l’investigation (CNFRI) apporte une formation judiciaire générale et technique, initiale et continue aux officiers et sous-officiers en charge d’une mission de police judiciaire.La section budget gère tout le volet logistique et budgétaire.Composition et effectifs du service2 personnes : 2 personnels civils de catégorie C administratif.Liaisons hiérarchiquesLe commandant du CNFRILiaisons fonctionnellesLe Commandant des Écoles de la Gendarmerie Nationale (CEGN).
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique requis
Savoir-faire
- Savoir rédiger
Niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise requis
- Savoir manager
Niveau pratique requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique requis
- Savoir s'adapter
Niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience dans le domaine de la gestion budgétaires
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Durée du travail : 38 heures hebdomadaires (27 CA – 16 jours ARTT)
- Régime indemnitaire MININT
- Horaires variables (plages fixes 9h – 11h30 / 14h – 16h
- Possibilité de travail les jours fériés (repos compensateur)
Qui contacter ?
Colonel JEANNAUD Julien, Commandant le CNFRI
[email protected]
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
CENTRE NATIONAL DE FORMATION AU RENSEIGNEMENT ET À L’INVESTIGATION
Section Soutiens Finances
Fort de Rosny – 1, boulevard Théophile Sueur
93110 ROSNY SOUS BOIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Comprendre ce poste
Ce poste de chef de section représente une fonction de pivot administratif et financier au sein du Centre National de Formation au Renseignement et à l'Investigation. Le titulaire pilote l'ensemble de la gestion budgétaire et logistique d'un centre de formation spécialisé en police judiciaire, s'appuyant sur des outils informatiques spécifiques à l'administration (CHORUS, Géaude, Vulcain). Il assure le contrôle des dépenses, le suivi des commandes et l'inventaire matériel, garantissant que les ressources allouées soutiennent efficacement la formation continue des officiers et sous-officiers.
Le recrutement dans ce cadre
Ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce recrutement en catégorie C offre une stabilité professionnelle au sein de la fonction publique d'État. Cette catégorie implique une responsabilité opérationnelle sans dimension managériale extensive, mais suppose d'acquérir progressivement des compétences budgétaires et administratives reconnues. Les évolutions possibles s'orientent vers des postes de gestion administrative plus larges ou de coordination de services.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur toute expérience concrète avec les outils CHORUS ou équivalents (SAP, ERP administratifs) : cette maîtrise est non-substituable et sera scrutée dès l'examen du dossier.
- Démontrer une rigueur documentée dans le suivi budgétaire ou la gestion de stocks (inventaires, rapprochements comptables), avec exemples concrets de problèmes résolus ou d'optimisations apportées.
- Valoriser la capacité à rédiger des demandes administratives claires et à communiquer avec plusieurs interlocuteurs (fournisseurs, hiérarchie) : le poste exige une rédaction précise et une clarté relationnelle.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA093GNC-126682Fonction publique d'État