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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Gestionnaire reglementation commerce (h/f) - Livry-Gargan

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
17 septembre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité. Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire. Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département. Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 47 228 habitants. La ville de Livry-Gargan recrute Un(e) gestionnaire réglementation commerce (H/F) Information et orientation des futurs commerçants dans leurs démarches Réglementation et suivi des commerces de proximité Suivi de la délégation des marchés forains (lien ville / délégataire, demande d’emplacements, organisation des commissions et audience disciplinaire) Gestion administrative des domaines d’activités du service : Instruction DIA fonds de commerces, instruction d’enseignes, gestion de la licence de Taxis communaux (arrêté de stationnement et attestation de circulation), licence de débits de boisson permanente et temporaire, autorisation de vente au déballage (vide-grenier), dérogation au repos dominicaux, Suivi de la TLPE en relation avec le prestataire de service Assurer la gestion des dossiers ventes ambulantes, coordination avec la direction de l’espace public, la police municipale et la police nationale. Mise en place d’arrêtés Suivi et instruction des demandes de terrasses et étalages liés au commerce (mise en place d’arrêté et relais au service des finances) Gestion du secrétariat du service, rédaction de tableaux de bords ainsi que tous documents administratifs se rapportant à l’activité (rédaction de compte-rendu, réponse aux divers courriers avec délais ; organisation de réunions ; rdv élus en charge des commerces et en charge des marchés forains en lien avec le cabinet du Maire ; suivi des relevés de notes destinés à la prise de décisions) ; Préparation des supports liés à l’activité du service pour le Copil de la direction Suivi du budget du service : saisie et gestion des bons de commandes sous Astre.

Compétences attendues

Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 47 228 habitants.La ville de Livry-Gargan recrute Un(e) gestionnaire réglementation commerce (H/F)Information et orientation des futurs commerçants dans leurs démarchesRéglementation et suivi des commerces de proximitéSuivi de la délégation des marchés forains (lien ville / délégataire, demande d’emplacements, organisation des commissions et audience disciplinaire)Gestion administrative des domaines d’activités du service : Instruction DIA fonds de commerces, instruction d’enseignes, gestion de la licence de Taxis communaux (arrêté de stationnement et attestation de circulation), licence de débits de boisson permanente et temporaire, autorisation de vente au déballage (vide-grenier), dérogation au repos dominicaux,Suivi de la TLPE en relation avec le prestataire de serviceAssurer la gestion des dossiers ventes ambulantes, coordination avec la direction de l’espace public, la police municipale et la police nationale. Mise en place d’arrêtésSuivi et instruction des demandes de terrasses et étalages liés au commerce (mise en place d’arrêté et relais au service des finances)Gestion du secrétariat du service, rédaction de tableaux de bords ainsi que tous documents administratifs se rapportant à l’activité (rédaction de compte-rendu, réponse aux divers courriers avec délais ; organisation de réunions ; rdv élus en charge des commerces et en charge des marchés forains en lien avec le cabinet du Maire ; suivi des relevés de notes destinés à la prise de décisions) ; Préparation des supports liés à l’activité du service pour le Copil de la directionSuivi du budget du service : saisie et gestion des bons de commandes sous Astre.

Profil attendu

SAVOIRS (connaissances) : connaissance de l’environnement territorial et institutionnel, règlement des marchés forains. Assurer avec la direction la veille juridique et réglementaire sur les lois et règlements qui régissent le commerce et l’artisanat relevant de la compétence municipale. SAVOIR - FAIRE Maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de bords, aisance rédactionnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions opérationnelles. SAVOIR - ETRE (comportement) Discrétion, Autonomie, sens de l’initiative, forte adaptabilité à des interlocuteurs variés. -Réactivité, créativité et ténacité FORMATIONS/QUALIFICATION Administratif, technique, environnement, droit, finances, Economie. POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE RELATIONS FONCTIONNELLES Internes : Relations permanentes avec l'ensemble des services de la collectivité. Externes : les autres collectivités et les services déconcentrés de l'État implantés sur le territoire de la collectivité, Relations avec les acteurs locaux. Horaires réguliers 8h30 – 12h / 13h30 – 17h30 (17h le vendredi) Avantages CNAS Participation mutuelle et prévoyance

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le gestionnaire réglementation commerce intervient au sein de la direction du développement économique d'une commune, à l'interface entre l'administration municipale et les acteurs de la vie commerçante locale. Sa mission consiste à accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches administratives, à veiller à l'application des règles applicables aux commerces de proximité et aux activités non sédentaires, notamment les marchés forains, et à assurer le suivi des autorisations délivrées. Ce rôle contribue directement à l'équilibre du tissu économique local et à la régulation de l'espace public.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale et s'adresse à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, ce qui signifie que les candidatures sont examinées selon les règles de mobilité ou de recrutement direct applicables aux communes. Les agents de catégorie B peuvent, selon leur parcours et leurs diplômes, accéder à des filières techniques ou administratives plus qualifiées par voie de concours ou de promotion interne, et évoluer vers des fonctions d'encadrement intermédiaire.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une connaissance concrète du droit applicable au commerce, de l'artisanat ou de l'urbanisme commercial, en citant des dossiers ou procédures déjà traités.
  • Illustrer l'aptitude à la transversalité par des exemples de collaboration avec des services différents (urbanisme, police municipale, finances), qui sont fréquemment sollicités sur ces sujets.
  • Préparer des éléments démontrant la maîtrise des outils bureautiques et des tableaux de bord, en précisant les logiciels utilisés et les indicateurs suivis dans les missions précédentes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260917001272Fonction publique territoriale

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