FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 1 mois

DSP en établissement - CP ORLEANS SARAN (H/F)

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON

Localisation

Loiret (45), France (45)

Publication

21 septembre 2026

Domaine

Justice

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Le/La titulaire du poste est en charge de la gestion des ressources humaines et travail pénitentiaire. Sur décision du CE et sous son autorité, conduite de tout projet intéressant l’avenir du CPOS. Le directeur/la directrice de détention se verra également confier des projets transversaux (activités, liens avec les différents partenaires …). Il/elle assurera, sur sollicitation de son Chef d’établissement, les réponses aux demandes formulées par les autorités administratives ou judiciaires. Nombre d’agents à encadrer ✔ A 24 ✔ B 217 ✔ C ☐ Sans objet RIFSEEP Groupe 4B

Compétences attendues

Le/La titulaire du poste est en charge de la gestion des ressources humaines et travail pénitentiaire.Sur décision du CE et sous son autorité, conduite de tout projet intéressant l’avenir du CPOS.Le directeur/la directrice de détention se verra également confier des projets transversaux (activités, liens avec les différents partenaires …).Il/elle assurera, sur sollicitation de son Chef d’établissement, les réponses aux demandes formulées par les autorités administratives ou judiciaires.Nombre d’agents à encadrer ✔ A 24 ✔ B 217 ✔ C ☐ Sans objet RIFSEEP Groupe 4B

Profil attendu

Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Règlementation pénitentiaire et pénale Fonctionnement général d’un établissement Règlementation RH et sociale Divers applicatifs métiers et outils bureautiques Savoir-faire Management Gestion en mode projet Aptitudes au commandement Savoir-être Ecoute et dialogue, prise de recul, Sens du travail en équipe

Conditions d'exercice

Nombre d’agents à encadrer ✔ A 24 ✔ B 217 ☐ C ☐ Sans objet Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔ Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Le/La titulaire dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions.

Informations complémentaires

Organisation de travail : du lundi au vendredi. Restauration : Des équipements pour la conservation et le réchauffement des repas (réfrigérateur-congélateur, micro-ondes) sont à la disposition des agents. Un restaurant administratif est également présent sur le site. Accessibilité en transport / Parking : Un parking Un garage à vélo à côté du restaurant administratif est accessible aux agents.

Métier de référence

Cadre pénitentiaire

Comprendre ce poste

Directeur ou directrice de surveillance pénitentiaire (DSP) en centre pénitentiaire, ce poste place le titulaire au cœur de la gestion d'un établissement complexe. Pilotage des ressources humaines, conduite de projets structurants et coordination avec les partenaires extérieurs constituent le quotidien. Encadrant une équipe de cadre et agents, le DSP est le bras droit du chef d'établissement pour transformer les enjeux pénitentiaires en actions concrètes : sécurité, réinsertion, conditions de détention.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A+ en FPE, ce poste ouvre aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité rare. L'établissement d'Orléans-Saran compte 217 agents (groupe 4B RIFSEEP), reflétant une structure de taille moyenne. L'évolution passe par des responsabilités accrues au sein de la chaîne hiérarchique pénitentiaire ou des postes à la direction centrale.

Conseils pour candidater

Détailler précisément votre expérience managériale antérieure et votre capacité à piloter des projets transversaux : la fonction exige une vision systémique de l'établissement, pas seulement un savoir-faire hiérarchique classique.

Démontrer une maîtrise concrète du cadre juridique pénitentiaire et des obligations RH/sociales : les jurys évaluent fermement cette connaissance ; si elle manque, une formation spécialisée avant ou après recrutement contractuel sera nécessaire.

Illustrer votre aptitude au dialogue avec des partenaires variés (judiciaires, administratifs, associatifs) : cet aspect transversal différencie un bon candidat dans ce contexte complexe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2395517Fonction publique d'État