FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Assistant Service Social (H/F) service Maternité F/H

Hôpital Lariboisière - Fernand-Widal (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Lariboisière - Fernand-Widal

Localisation

Paris (75), France (75)

Publication

20 septembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

MISSIONS GENERALES : Accompagnement social des femmes pendant leur grossesse et à l’accouchement Prévention et protection de la mère et de l’enfant MISSIONS PERMANENTES : - Accueil, écoute, soutien et informations en consultations prénatales et dispositif PASS. - Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux droits - Accompagnement social lié à l’arrivée d’un enfant – évaluation des conditions de vie et des conditions d’accueil de l’enfant à naître. - Repérage en premier accueil des situations à risques au plan psycho-social – Protection de l’Enfance MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) : - Participer aux projets et aux réunions de l’équipe de service social hospitalier - Participer aux réunions du service (SOP, staff parentalité, Synthèse, .…) - Participer aux groupes de travail institutionnels ou autres partenaires - Assurer les remplacements des congés légaux selon l’organisation de la continuité du Service Social – binôme SBS - Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – dossier social - Assurer le recueil de données d’activité du service social sur les secteurs d’intervention - Accueil stagiaire PARTICULARITES DU POSTE - Action coordonnée et concertée des 4 assistantes socio-éducatives (assistante sociale et Educatrice Spécialisée) et 1 secrétaire sociale intervenant sur ce service - Action de prévention et de protection de l’enfance – Evaluation dans de brefs délais de la notion de risque ou de danger. - Accompagnement de patientes en grande difficulté et pouvant relever d’addictions (précarité, isolement) - Collaboration avec les réseaux de santé et les associations spécialisées dans le champ médico-social mère/enfant. - Particularités liées à l’implantation géographique – femmes d’origine étrangère sans droit au séjour et/ou sans domicile fixe et/ou sans couverture sociale et/ou sans ressources - Poste pouvant évoluer en fonction du projet de service social, du projet médical et du projet de l’établissement

Compétences attendues

MISSIONS GENERALES :Accompagnement social des femmes pendant leur grossesse et à l’accouchementPrévention et protection de la mère et de l’enfant MISSIONS PERMANENTES :- Accueil, écoute, soutien et informations en consultations prénatales et dispositif PASS.- Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux droits- Accompagnement social lié à l’arrivée d’un enfant – évaluation des conditions de vie et des conditions d’accueil de l’enfant à naître.- Repérage en premier accueil des situations à risques au plan psycho-social – Protection de l’EnfanceMISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) :- Participer aux projets et aux réunions de l’équipe de service social hospitalier- Participer aux réunions du service (SOP, staff parentalité, Synthèse, .…)- Participer aux groupes de travail institutionnels ou autres partenaires- Assurer les remplacements des congés légaux selon l’organisation de la continuité du Service Social – binôme SBS- Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – dossier social- Assurer le recueil de données d’activité du service social sur les secteurs d’intervention- Accueil stagiairePARTICULARITES DU POSTE- Action coordonnée et concertée des 4 assistantes socio-éducatives (assistante sociale et Educatrice Spécialisée) et 1 secrétaire sociale intervenant sur ce service- Action de prévention et de protection de l’enfance – Evaluation dans de brefs délais de la notion de risque ou de danger.- Accompagnement de patientes en grande difficulté et pouvant relever d’addictions (précarité, isolement)- Collaboration avec les réseaux de santé et les associations spécialisées dans le champ médico-social mère/enfant.- Particularités liées à l’implantation géographique – femmes d’origine étrangère sans droit au séjour et/ou sans domicile fixe et/ou sans couverture sociale et/ou sans ressources- Poste pouvant évoluer en fonction du projet de service social, du projet médical et du projet de l’établissement

Profil attendu

Assistant social H/F Diplôme DESS obligatoire

Métier de référence

Assistante / Assistant socio-éducatif

Comprendre ce poste

L'assistant de service social en maternité intervient auprès des femmes enceintes et des jeunes mères au sein d'un établissement de santé, en articulation avec les équipes médicales et soignantes. Son rôle est d'accompagner les situations sociales qui peuvent compromettre le suivi de la grossesse, l'accouchement et l'arrivée de l'enfant. Au quotidien, il accueille les patientes en consultations prénatales et dans le dispositif de permanence d'accès aux soins de santé (PASS), écoute leurs difficultés et oriente vers les droits et dispositifs adaptés. Il contribue également à la prévention et au repérage précoce des situations de fragilité psychosociale, dans une logique de protection de la mère et de l'enfant.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce qui élargit les profils susceptibles de candidater. Le diplôme requis est indiqué comme obligatoire, les candidats doivent donc vérifier attentivement l'équivalence de leur qualification avec les critères de l'annonce. Dans la fonction publique hospitalière et d'État, la catégorie hiérarchique du métier d'assistant socio-éducatif correspond à la catégorie A ou B selon les grades, ce qui détermine les conditions d'évolution de carrière, notamment par la voie des concours internes et des promotions.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience de l'accompagnement social en milieu hospitalier ou auprès de publics vulnérables, notamment en périnatalité, en protection de l'enfance ou en accès aux soins, en précisant les dispositifs concrets que vous maîtrisez (PASS, couverture maladie, droits au séjour).
Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (médecins, sages-femmes, puéricultrices), car les réunions de service et les synthèses sont au cœur de la mission.
Vérifiez en amont votre diplôme et ses équivalences, et rassemblez les pièces justificatives de vos expériences, ainsi que votre connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance, pour répondre sans délai aux demandes de l'employeur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-24120Fonction publique d'État