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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 2 jours

Chargé de projet partenariat de coopération pour le Pôle des Affaires Européennes

Université Bourgogne Europe (UBE) (ouvre un nouvel onglet) — Université Bourgogne Europe (UBE)

Localisation
Cote d'Or (21), France (21)
Télétravail
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
22 septembre 2026
Date limite
22 octobre 2026
Domaine
Recherche

Missions principales

Le recrutement s’inscrit dans le cadre du projet Div-in qui est un projet de coopération européen réunissant six universités de l’alliance FORTHEM, dont l’objectif est de développer et de mettre en œuvre un programme de formation en communication interculturelle. Soutenu par un réseau spécialisé de formation et de diffusion composé de partenaires associés, le projet vise à renforcer la capacité des universités à accueillir et à intégrer les étudiants issus de l’immigration. En intégrant les compétences interculturelles au cœur des pratiques institutionnelles, Dive-In contribue à des stratégies plus larges visant à promouvoir l’ouverture, l’inclusion et la diversité. Sous l’autorité du coordinateur du projet Dive-In et du directeur du Pôle Affaires européennes, et en étroite collaboration avec l’équipe du service FORTHEM, vous assurerez la coordination du projet Dive-In pour les universités partenaires engagées dans le projet et membres de l’Alliance FORTHEM. À ce titre, vous travaillerez en lien avec les équipes des établissements membres ainsi qu’avec les acteurs concernés au sein de l’UBE afin de garantir la bonne mise en œuvre des actions du projet, notamment à travers les missions suivantes : 1.Coordination, gestion et administration du projet - Suivi financier du budget, rédaction des rapports annuels de suivi des activités, suivi semestriel des activités et mobilités, - Suivi et évaluations régulières des jalons, des livrables et des indicateurs du projet et préparation des documents de travail correspondants pour les partenaires, dans le cadre du reporting continu - Préparation de documents divers et stratégiques au niveau local et européen - Coordination des activités opérationnelles du projet avant leur validation par les organes stratégiques et décisionnels du projet 2.Coordination et accompagnement des groupes de travail au sein des différents axes du projet au niveau local et européen - Coordination et suivi de groupes de travail au sein de l’UBE et au niveau de l’Alliance, participation aux réunions et groupes de travail - Animation de réunions avec les partenaires étrangers en visioconférence en Français et en Anglais, - Appui et soutien aux différents acteurs du projet à l’UBE - Coordination du travail et des acteurs entre l’UBE et l’alliance pour la mise en place du projet 3.Communication et promotion autour du projet - Organisation des événements du projet à l’UBE - Rédaction et publication de matériels de communication - Rencontre avec les différents acteurs à l’UBE et les partenaires extérieurs

Compétences attendues

Le recrutement s’inscrit dans le cadre du projet Div-in qui est un projet de coopération européen réunissant six universités de l’alliance FORTHEM, dont l’objectif est de développer et de mettre en œuvre un programme de formation en communication interculturelle. Soutenu par un réseau spécialisé de formation et de diffusion composé de partenaires associés, le projet vise à renforcer la capacité des universités à accueillir et à intégrer les étudiants issus de l’immigration. En intégrant les compétences interculturelles au cœur des pratiques institutionnelles, Dive-In contribue à des stratégies plus larges visant à promouvoir l’ouverture, l’inclusion et la diversité.Sous l’autorité du coordinateur du projet Dive-In et du directeur du Pôle Affaires européennes, et en étroite collaboration avec l’équipe du service FORTHEM, vous assurerez la coordination du projet Dive-In pour les universités partenaires engagées dans le projet et membres de l’Alliance FORTHEM. À ce titre, vous travaillerez en lien avec les équipes des établissements membres ainsi qu’avec les acteurs concernés au sein de l’UBE afin de garantir la bonne mise en œuvre des actions du projet, notamment à travers les missions suivantes :1.Coordination, gestion et administration du projetSuivi financier du budget, rédaction des rapports annuels de suivi des activités, suivi semestriel des activités et mobilités,Suivi et évaluations régulières des jalons, des livrables et des indicateurs du projet et préparation des documents de travail correspondants pour les partenaires, dans le cadre du reporting continuPréparation de documents divers et stratégiques au niveau local et européenCoordination des activités opérationnelles du projet avant leur validation par les organes stratégiques et décisionnels du projet2.Coordination et accompagnement des groupes de travail au sein des différents axes du projet au niveau local et européenCoordination et suivi de groupes de travail au sein de l’UBE et au niveau de l’Alliance, participation aux réunions et groupes de travailAnimation de réunions avec les partenaires étrangers en visioconférence en Français et en Anglais,Appui et soutien aux différents acteurs du projet à l’UBECoordination du travail et des acteurs entre l’UBE et l’alliance pour la mise en place du projet3.Communication et promotion autour du projetOrganisation des événements du projet à l’UBERédaction et publication de matériels de communicationRencontre avec les différents acteurs à l’UBE et les partenaires extérieurs

Profil attendu

Le candidat est titulaire d’un diplôme classé au moins au niveau 6. Il est ainsi titulaire d’une Licence ou Master en études européennes et internationales, programmation européenne, management de projets, science politique, relations internationales ou de toute autre discipline en lien avec les missions. Connaissances attendues - Bonnes capacités de synthèse et de rédaction en anglais (de préférence niveau C1) - Bonnes connaissances en gestion de projet - Appétence pour les contextes multiculturels et les relations internationales Savoir-faire technique et méthodologique - Excellente maîtrise du pack Microsoft Office - Savoir animer des réunions - Rédiger des rapports et documents Savoir-être - Organisation et rigueur - Autonomie et réactivité - Ouverture d’esprit et adaptabilité CONTRAT – CONDITIONS D’EXERCICE - Début de contrat prévisible : 02/11/2026 - CDD d’un 1 an renouvelable, catégorie A - Temps complet - Télétravail possible après période d’intégration - Rémunération : A partir de 1944 € brut mensuel selon expérience, diplôme, parcours professionnel CANDIDATURE Les candidatures comporteront obligatoirement un CV détaillé et une lettre de motivation. Un dossier incomplet peut ne pas être étudié. Date limite de candidature : 22/10/2026

Cadre juridique

Article L.332-2-2b du code général de la fonction publique

Métier de référence

Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche

Comprendre ce poste

Ce chargé de projet pilote la mise en œuvre du programme Div-In, une initiative de coopération européenne portée par l'alliance FORTHEM. Il s'agit de coordonner un programme de formation en communication interculturelle destiné à renforcer l'accueil et l'intégration des étudiants issus de l'immigration dans les six universités partenaires. Au-delà de l'aspect administratif, ce rôle contribue à transformer les pratiques institutionnelles pour promouvoir l'inclusion et la diversité dans l'enseignement supérieur.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la fonction publique d'État (FPE) en catégorie A, mais est ouvert uniquement aux contractuels : il s'agit donc d'un contrat à durée limitée, non d'un concours. Cette modalité permet une flexibilité adaptée aux projets européens, dont les financements et calendriers sont déterminés. L'expérience acquise pourrait ouvrir des perspectives ultérieures dans la gestion de projets internationaux au sein de l'enseignement supérieur.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience en gestion de projets européens** : mettez en avant tout suivi de dossier bénéficiant de fonds EU (Erasmus+, Horizon, etc.), même partiel. Les jurys apprécient une compréhension concrète des contraintes administratives et financières.
  • **Démontrer une maîtrise confirmée de l'anglais** : présentez des certifications (Cambridge, TOEFL) ou attestations d'usage professionnel régulier. Le niveau C1 annoncé est exigeant pour la rédaction et les négociations avec partenaires étrangers.
  • **Illustrer une sensibilité aux enjeux interculturels et d'inclusion** : relatez des projets ou expériences montrant une compréhension des défis d'intégration en milieu académique ou une implication dans des dynamiques de diversité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2416912Fonction publique d'État

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