Localisation
Cote d'Or (21), France (21)
Publication
23 septembre 2026
Date limite
20 novembre 2026
Missions principales
Vos activités principales
Le.la Chef.fe de la section intervention de niveau 1 est chargé.e de :
– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique
– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences
– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section
– mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d’infraction de leur ressort
– s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…)
– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition
– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :
assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ; assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ; assurer l’assistance aux autopsies ; rédiger des rapports techniques
– rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes
– témoigner devant les tribunaux
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique
– participer à la veille technologique.
– réalisation de statistiques.
Vos activités complémentaires
– participer aux actions de communication
Votre environnement professionnel
Activités du service
Au sein de la DIPN21, la D.P.S. assure l’ensemble des missions de PTS.
Elle se compose de 4 sections : une section d’intervention de niveau 3, une section d’intervention de niveau 1, une section d’identification (FAED) et une section de criminalistique conventionnelle.
Elle assure la gestion de scènes d’infraction : recherche et prélèvement des traces et indices en vue de leur exploitation sur site (plateau technique de proximité et FAED) ou dans les laboratoires de police.
Elle assure la signalisation des personnes et l’alimentation des fichiers (FAED, FNAEG, TAJ).
Elle assure l’archivage photographique et dactyloscopique, ainsi que celui des rapports techniques rédigés dans les sections -
Elle propose des prestations spécialisées telles que l’établissement de portrait-robot, la balistique de proximité, le recours à l’odorologie, l’utilisation de moyens optiques ou chimiques spécifiques pour la détection et / ou la révélation de certaines traces ou indices, avec une compétence interdépartementale pour le niveau 3 (Bourgogne-Franche-Comté).
Composition et effectifs du service
Encadrement : 2 IPTS (cheffe DPS et adjointe)
SI3 : 4 ; SI1 : 7 ; SCC : 4 ; FAED : 3
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Cheffe et adjointe DPS
N+2 : Cheffe et adjoint.e SIPJ
Liaisons fonctionnelles
Pôle zonal de police scientifique
SNPS
Compétences attendues
Vos activités principalesLe.la Chef.fe de la section intervention de niveau 1 est chargé.e de :– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section – mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d’infraction de leur ressort– s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…) – conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ; assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ; assurer l’assistance aux autopsies ; rédiger des rapports techniques– rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes– témoigner devant les tribunaux– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique– participer à la veille technologique.– réalisation de statistiques.Vos activités complémentaires– participer aux actions de communicationVotre environnement professionnelActivités du serviceAu sein de la DIPN21, la D.P.S. assure l’ensemble des missions de PTS.Elle se compose de 4 sections : une section d’intervention de niveau 3, une section d’intervention de niveau 1, une section d’identification (FAED) et une section de criminalistique conventionnelle.Elle assure la gestion de scènes d’infraction : recherche et prélèvement des traces et indices en vue de leur exploitation sur site (plateau technique de proximité et FAED) ou dans les laboratoires de police.Elle assure la signalisation des personnes et l’alimentation des fichiers (FAED, FNAEG, TAJ).Elle assure l’archivage photographique et dactyloscopique, ainsi que celui des rapports techniques rédigés dans les sections -Elle propose des prestations spécialisées telles que l’établissement de portrait-robot, la balistique de proximité, le recours à l’odorologie, l’utilisation de moyens optiques ou chimiques spécifiques pour la détection et / ou la révélation de certaines traces ou indices, avec une compétence interdépartementale pour le niveau 3 (Bourgogne-Franche-Comté).Composition et effectifs du serviceEncadrement : 2 IPTS (cheffe DPS et adjointe)SI3 : 4 ; SI1 : 7 ; SCC : 4 ; FAED : 3Liaisons hiérarchiques N+1 : Cheffe et adjointe DPSN+2 : Cheffe et adjoint.e SIPJLiaisons fonctionnellesPôle zonal de police scientifiqueSNPS
Profil attendu
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Relevé de traces et indices - niveau maîtrise - requis
Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau maîtrise requis
Hygiène et sécurité - niveau maîtrise - requis
Compétences en informatique bureautique - niveau maîtrise - requis
Assurance Qualité - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
savoir manager - niveau maîtrise - requis
savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir d'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Réactivité - niveau maîtrise - requis
Rigueur et méthode - niveau maîtrise - requis
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
– 40H30 par semaine - 29 RTT
– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses
– continuité de service public
- Déplacements fréquents
– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, astreintes, permanences)
– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes
– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations
– Autonomie, disponibilité, réactivité, adaptabilité, discrétion et rigueur
Informations complémentaires
Catégorie statutaire / Corps : B2/Technicien principal de police technique et scientifique
Niveau IPTS : 3
Durée attendu sur le poste : 2 ans minimum
Vos perspectives :
- Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)
- Évolution de fonction possible au sein du service
Codes emploi-types :
SCR097A : Responsable chargé des relevés des traces et indices en police technique et scientifique
Personne à contacter : Cheffe DPS : 03 80 44 58 16 -
[email protected]
Pour tous les candidats, le formulaire PTS devra obligatoirement être utilisé et joint à la candidature. À défaut, la candidature ne sera pas traitée.
Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Date limite de candidature : 20/11/2026
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations
Cadre juridique
Titre III du livre III du Code Général de la fonction publique (anciennement lo n° 84-16
du 11 janvier 1984) /2°de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'aticle 4)
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique
Comprendre ce poste
Ce poste de chef de section intervention en police technique et scientifique place le titulaire en position pivot : responsable à la fois opérationnel et managérial d'une équipe d'enquêteurs et de techniciens. Le chef de section doit maîtriser les protocoles d'examen des scènes d'infraction tout en veillant à la qualité scientifique et à la conformité réglementaire des prélèvements. C'est un rôle charnière entre la direction zonale et le terrain, qui exige une connaissance approfondie des techniques d'investigation et une capacité à conseiller les enquêteurs sur les meilleures stratégies de preuve.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement en catégorie B s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. La durée affichée de 2 ans indique un positionnement transitoire ou une demande précise du service. L'évolution possible passe par une mobilité vers d'autres sections ou une progression en catégorie A selon les parcours et formations suivies.
Conseils pour candidater
- Développer une expérience préalable solide en investigation criminalistique et démontrer une connaissance de CRIM'IN ou des logiciels de traçabilité des traces : c'est un prérequis technique non négociable pour cette responsabilité.
- Valoriser vos expériences managériales antérieures (animation d'équipes, gestion de projets de conformité) et votre aptitude à maintenir des standards qualité : le rôle conjugue leadership opérationnel et respect de protocoles stricts.
- Illustrer votre rigueur administrative par des exemples concrets de gestion d'astreintes ou de permanences et expliquer votre approche du conseil auprès des enquêteurs.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_PTSB021PN-126858Fonction publique d'État