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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Un(e) secrétaire de direction (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES OUCHE ET MONTAGNE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Cote d'Or (21), France (21)
Management
Non
Publication
22 septembre 2026
Date limite
22 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Au sein du département de Côte-d’Or et à proximité de l’agglomération dijonnaise, la Communauté de Communes Ouche et Montagne est un Établissement Public de Coopération Intercommunale. Impulsé par les 32 communes qui le compose, son territoire s’étend sur près de 320km². La diversité des 14 compétences développées par la Communauté de Communes Ouche et Montagne rend son territoire de plus en plus attractif, ce qui explique une démographie plus importante chaque année soit 11 586 habitants. L’organisation et les 130 agents qui la composent s’efforcent de répondre pour le mieux aux besoins des usagers. Dans ce cadre, la Communauté de Communes Ouche et Montagne recrute un/une secrétaire de direction. Vous apportez une assistance permanente aux responsables du pôle Action sociale et familiale (90%) et du pôle Animation et développement du territoire (10%) en termes de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et de suivi des dossiers de l’ensemble de ces services. Vous assurez plus particulièrement le secrétariat du service Enfance Jeunesse : vous recueillez et traitez les informations nécessaires au fonctionnement administratif des différents accueils (enfance et jeunesse). Vous suivez l’ensemble des dossiers administratifs sous l’impulsion de la coordination enfance jeunesse. Vous apportez une aide permanente à la direction de ce service en termes d’organisation, de gestion de communication, d’information de classement et de suivi des dossiers. Vous assurez la gestion globale de la facturation et faites le lien entre les différents intervenants du service. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des familles sur ce domaine. Vous serez amené également à intervenir dans les domaines de la culture, la vie associative, le sport, et le tourisme en apportant une assistance administrative au responsable du pôle. 1) Assistance administrative des directeurs du pôle Action sociale et familiales et du pôle Animation et développement du Territoire (secrétariat, assistance administrative, traitement et suivi des dossiers familles, préparation et suivi de la facturation, réalisation des commandes des services, suivi administratif des travaux, demandes de subventions, …) 2) Suppléance de l’agent chargé de l’accueil du siège administratif Relations: Internes : services, directions, élus Externes : - Partenaires publics : CAF, Conseil Départemental, Région, MSA - Les services de l’Etat (Trésor Public, Préfecture) - Usagers du service public - Associations

Compétences attendues

Au sein du département de Côte-d’Or et à proximité de l’agglomération dijonnaise, la Communauté de Communes Ouche et Montagne est un Établissement Public de Coopération Intercommunale. Impulsé par les 32 communes qui le compose, son territoire s’étend sur près de 320km². La diversité des 14 compétences développées par la Communauté de Communes Ouche et Montagne rend son territoire de plus en plus attractif, ce qui explique une démographie plus importante chaque année soit 11 586 habitants. L’organisation et les 130 agents qui la composent s’efforcent de répondre pour le mieux aux besoins des usagers.Dans ce cadre, la Communauté de Communes Ouche et Montagne recrute un/une secrétaire de direction. Vous apportez une assistance permanente aux responsables du pôle Action sociale et familiale (90%) et du pôle Animation et développement du territoire (10%) en termes de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et de suivi des dossiers de l’ensemble de ces services. Vous assurez plus particulièrement le secrétariat du service Enfance Jeunesse : vous recueillez et traitez les informations nécessaires au fonctionnement administratif des différents accueils (enfance et jeunesse). Vous suivez l’ensemble des dossiers administratifs sous l’impulsion de la coordination enfance jeunesse. Vous apportez une aide permanente à la direction de ce service en termes d’organisation, de gestion de communication, d’information de classement et de suivi des dossiers. Vous assurez la gestion globale de la facturation et faites le lien entre les différents intervenants du service. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des familles sur ce domaine.Vous serez amené également à intervenir dans les domaines de la culture, la vie associative, le sport, et le tourisme en apportant une assistance administrative au responsable du pôle.1) Assistance administrative des directeurs du pôle Action sociale et familiales et du pôle Animation et développement du Territoire (secrétariat, assistance administrative, traitement et suivi des dossiers familles, préparation et suivi de la facturation, réalisation des commandes des services, suivi administratif des travaux, demandes de subventions, …)2) Suppléance de l’agent chargé de l’accueil du siège administratifRelations:Internes : services, directions, élusExternes :- Partenaires publics : CAF, Conseil Départemental, Région, MSA- Les services de l’Etat (Trésor Public, Préfecture)- Usagers du service public- Associations

Profil attendu

Compétences techniques : - techniques d’accueil physique et téléphonique - techniques de secrétariat (rédaction de courriers, publipostage, classement et archivage de documents) - techniques de gestion administrative (rapports, tableaux de bord et outils de planification) - maîtrise des logiciels bureautiques (mailing, Outlook, internet, base de données, World, Excel, logiciel de facturation) Compétences comportementales : - rigueur - autonomie - capacité d’adaptation - réactivité - discrétion - maitrise de soi et diplomatie, qualités relationnelles Certification : Selon le profil : Bac à Bac +2 de formation administrative

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

CV + LM Recrutement par voie statutaire ou contractuelle + CNAS + Titres restaurant + Participation prévoyance et mutuelle Service Ressources humaines : Mme Marie-Laure THIBAULT ([email protected]) Tel. : 03 80 49 79 75 Direction du pôle Action sociale et familiale : Mme Christelle CUENOT ([email protected] ) Tel. : 06 31 36 22 46 Direction du Pôle Développement de territoire : M Jérémie BARDET ([email protected] ) Tel. : 03 73 55 15 37 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Réf. O021260922001175Fonction publique territoriale

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