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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

DOPC SDPIGTAP BCOM UGA - Chef de l'unité de gestion administrative H/F

Préfecture de Police de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Police de Paris

Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
21 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - assurer la gestion du secrétariat du Sous Directeur - assurer la gestion du courrier de la Sous Direction - assurer la gestion administrative et médicale des personnels du BCOM - Élaboration et diffusion des instructions à l’ensemble de la Sous-Direction. - Suivi des dossiers relatifs aux sollicitations des différents partenaires ( doléances, réclamations…) - Traitement des avancements de la Sous-Direction Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau de commandement (BCOM) de la Sous-Direction de la protection des institutions, des gardes et des transferts de l'agglomération parisienne (SDPIGTAP), traite quotidiennement des parapheurs des divisions de la Sous-Direction pour présentation aux Sous-Directeurs. Il traite les demandes de stage avec Interface et les Divisions, le suivi des promotions, des titularisations avec l’UGRH. Il effectue la synthèse sous-direction de toutes les saisines administratives et opérationnelles . Il assure la liaison entre les divisions, l’EM et le sous-directeur. Composition et effectifs du service L’activité du BCOM est encadré par un Major RULP avec son Adjoint (Major Exc). Il est composé de 2 unités : une unité Technique Opérationnelle (1 Brigadier Chef et 2 gardiens de la Paix) et de l’Unité de Gestion Administrative (UGA) dirigée par une secrétaire Administrative, et qui comprend 1 gardien de la Paix et 1 Adjoint Administratif. Liaisons hiérarchiques Les autorités de la Sous-Direction : le Sous Directeur (Contrôleur Général) et son Adjoint (Commissaire Général). L’autorité du BCOM : Major Rulp. Liaisons fonctionnelles Tous services DOPC , Tous services PP

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :- assurer la gestion du secrétariat du Sous Directeur- assurer la gestion du courrier de la Sous Direction- assurer la gestion administrative et médicale des personnels du BCOM- Élaboration et diffusion des instructions à l’ensemble de la Sous-Direction.- Suivi des dossiers relatifs aux sollicitations des différents partenaires ( doléances, réclamations…)- Traitement des avancements de la Sous-Direction Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe bureau de commandement (BCOM) de la Sous-Direction de la protection des institutions, des gardes et des transferts de l'agglomération parisienne (SDPIGTAP), traite quotidiennement des parapheurs des divisions de la Sous-Direction pour présentation aux Sous-Directeurs.Il traite les demandes de stage avec Interface et les Divisions, le suivi des promotions, des titularisations avec l’UGRH. Il effectue la synthèse sous-direction de toutes les saisines administratives et opérationnelles . Il assure la liaison entre les divisions, l’EM et le sous-directeur.Composition et effectifs du serviceL’activité du BCOM est encadré par un Major RULP avec son Adjoint (Major Exc).Il est composé de 2 unités : une unité Technique Opérationnelle (1 Brigadier Chef et 2 gardiens de la Paix) et de l’Unité de Gestion Administrative (UGA) dirigée par une secrétaire Administrative, et qui comprend 1 gardien de la Paix et 1 Adjoint Administratif.Liaisons hiérarchiquesLes autorités de la Sous-Direction : le Sous Directeur (Contrôleur Général) et son Adjoint (Commissaire Général).L’autorité du BCOM : Major Rulp.Liaisons fonctionnellesTous services DOPC ,  Tous services PP

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir communiquer : niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau pratique à acquérir Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent de se familiariser dans le domaine de la gestion administrative et d’enrichir son parcours professionnel. Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans Date de fin de publication : 31/12/2026

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Grande disponibilité Sens de la discrétion primordial pour occuper ce type de poste. Bonne connaissance des outils informatiques régime hebdomadaire, avec badgeage Amplitude horaire : ( 40h30/ semaine) : 08h30-12h06 / 13h00-17h30 Qui contacter ? - Major à l’échelon exceptionnel Leleu Benoit : 01 53 71 38 94 - SACN Sofia CENCIG : 01 53 71 38 92 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du bureau de commandement de la Sous-Direction de la protection des institutions, des gardes et des transferts de l'agglomération parisienne, une structure de la Préfecture de Police chargée de fonctions de soutien et de coordination. Le titulaire assure une gestion administrative de proximité : secrétariat du sous-directeur, traitement du courrier, suivi des parapheurs et des dossiers transmis par les divisions. Il exerce également une fonction RH de terrain, avec la gestion administrative et médicale des personnels rattachés au bureau et le suivi des avancements, en lien avec l'unité de gestion RH. Ce rôle de relais entre les services opérationnels et les fonctions support contribue directement au bon fonctionnement de la sous-direction.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à des candidats issus de la fonction publique d'État comme à des profils extérieurs de se présenter. Il relève de la catégorie B de la fonction publique de l'État, avec un groupe RIFSEEP 2 dont le montant dépend du niveau de responsabilité. Les perspectives d'évolution, notamment vers des postes de gestionnaire RH, de chef d'unité ou vers des concours de catégorie B supérieure, dépendent de l'expérience acquise et des opportunités internes à la Préfecture de Police.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de gestion de courrier, de parapheurs ou de secrétariat de direction, en précisant les volumes traités et les outils utilisés.
  • Illustrez votre capacité de synthèse et de rédaction par des exemples de notes, de comptes rendus ou d'instructions produits dans un environnement hiérarchisé.
  • Préparez des éléments sur votre connaissance des règles de gestion administrative des agents publics (congés, avancements, dossiers médicaux) et sur votre aisance avec les outils bureautiques courants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA075PNB-126778Fonction publique d'État

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