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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Adjoint au Chef de l'unité des moyens de la DNCTI

Direction nationale de la police aux frontières (ouvre un nouvel onglet) — Direction nationale de la police aux frontières

Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
21 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Participer à toutes les tâches liées à l’encadrement des agents de l’Unité des Moyens (UM) et suppléer le chef de l’UM en cas d’absence, l’assister dans la gestion des agents qui composent l’UM; - S’assurer de la conformité des courriers relevant de l’Unité des Moyens mis en parapheur avant leur transmission pour signature, superviser et participer à l’ensemble des tâches administratives inhérentes à l’Unité des Moyens ; - S’assurer des mises à jour périodiques des travaux et des tableaux élaborés dans le cadre du suivi et de la gestion de proximité des effectifs de la DNCTI, y compris la médecine de prévention, assurer la gestion des dossiers spécifiques (disciplines, avancement, décoration, primes, allocation de télétravail…) et des tableaux de suivi en binôme avec le chef de l’Unité, répondre aux diverses commandes de la direction centrale (SDR) et SDSPT, assurer le lien avec les sous-directions de la DNPAF, assurer les coordinations nécessaires entre les Unités et le service social. Votre environnement professionnel : • Activités du service La Division Nationale de Contrôle des Transports Internationaux de la s/Direction des Frontières est chargée de la sécurité des trains nationaux et internationaux. Ce service est composé de 5 unités, dont l’Unité des Moyens en charge de la gestion des personnels, de la gestion du temps de travail ainsi que de la logistique de la Division. La cellule RH de cette unité procède à l’enrichissement du logiciel DIALOGUE (mutations, notations, positions, CMO, avancements…) ainsi qu’à toutes les tâches administratives inhérentes au bon fonctionnement d’un service. La cellule GesTT assure la gestion des présences/absences des agents via le logiciel dédié. La cellule Logistique assure les tâches liées à la gestion du parc automobile, des fournitures de bureau et de la gestion bâtimentaire. Composition et effectifs du service La division nationale de contrôle des transports internationaux est composée de 390 agents. L’unité des moyens comprend 1 attaché d’administration de l’État, 1 secrétaire administratif, 8 adjoints administratifs, 2 adjoints techniques, 2 techniciens SIC, 1 apprenti. Liaisons hiérarchiques - Responsable de l’Unité des Moyens - Adjoint au chef de la DNCTI (commissaire de police) - Chef de la DNCTI (commissaire divisionnaire de police) Liaisons fonctionnelles secrétariat de la DNCTI,ensemble des directions de la DNPAF,- Sous-direction du Soutien et du Pilotage Territorial Services médicaux (médecine statutaire, médecine de prévention, PP). Services de gestion des policiers adjoints de la préfecture de police.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :- Participer à toutes les tâches liées à l’encadrement des agents de l’Unité des Moyens (UM) et suppléer le chef de l’UM en cas d’absence, l’assister dans la gestion des agents qui composent l’UM;- S’assurer de la conformité des courriers relevant de l’Unité des Moyens mis en parapheur avant leur transmission pour signature, superviser et participer à l’ensemble des tâches administratives inhérentes à l’Unité des Moyens  ;- S’assurer des mises à jour périodiques des travaux et des tableaux élaborés dans le cadre du suivi et de la gestion de proximité des effectifs de la DNCTI, y compris la médecine de prévention, assurer la gestion des dossiers spécifiques (disciplines, avancement, décoration, primes, allocation de télétravail…) et des tableaux de suivi en binôme avec le chef de l’Unité, répondre aux diverses commandes de la direction centrale (SDR) et SDSPT, assurer le lien avec les sous-directions de la DNPAF, assurer les coordinations nécessaires entre les Unités et le service social.Votre environnement professionnel : • Activités du service  La Division Nationale de Contrôle des Transports Internationaux de la s/Direction des Frontières est chargée de la sécurité des trains nationaux et internationaux. Ce service est composé de 5 unités, dont l’Unité des Moyens en charge de la gestion des personnels, de la gestion du temps de travail ainsi que de la logistique de la Division. La cellule RH de cette unité procède à l’enrichissement du logiciel DIALOGUE (mutations, notations, positions, CMO, avancements…) ainsi qu’à toutes les tâches administratives inhérentes au bon fonctionnement d’un service. La cellule GesTT assure la gestion des présences/absences des agents via le logiciel dédié. La cellule Logistique assure les tâches liées à la gestion du parc automobile, des fournitures de bureau et de la gestion bâtimentaire.Composition et effectifs du serviceLa division nationale de contrôle des transports internationaux est composée de 390 agents.L’unité des moyens comprend 1 attaché d’administration de l’État, 1 secrétaire administratif, 8 adjoints administratifs, 2 adjoints techniques, 2 techniciens SIC, 1 apprenti. Liaisons hiérarchiques- Responsable de l’Unité des Moyens- Adjoint au chef de la DNCTI (commissaire de police)- Chef de la DNCTI (commissaire divisionnaire de police)Liaisons fonctionnellessecrétariat de la DNCTI,ensemble des directions de la DNPAF,- Sous-direction du Soutien et du Pilotage TerritorialServices médicaux (médecine statutaire, médecine de prévention, PP).Services de gestion des policiers adjoints de la préfecture de police.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir rédiger niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir accueillir niveau pratique requis Vos perspectives : Possibilité d'adaptation facilitée dans d'autres services eu égard à l’acquisition d'une expérience professionnelle enrichissante au travers de l'appréhension de connaissances diverses et multiples. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion demandée Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter. Adresse mail : [email protected] Adresse mail : [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de l'Unité des Moyens de la Direction nationale du contrôle des titres et des identités (DNCTI), service de la Direction nationale de la police aux frontières. Cette unité assure la gestion de proximité des effectifs et des moyens nécessaires au fonctionnement de la direction. Au quotidien, la personne recrutée seconde le chef d'unité dans l'encadrement des agents, veille à la conformité des courriers avant signature et suit des dossiers individuels liés à la carrière et à la vie professionnelle des personnels. Ce rôle de pivot entre les agents et les services centraux contribue directement à la continuité de l'action administrative au service de la sécurité des frontières.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet une mobilité interne ou un recrutement externe. Il relève de la catégorie B de la fonction publique d'État, avec une rémunération indemnitaire rattachée au groupe 1 du RIFSEEP. Les perspectives d'évolution dans ce versant passent notamment par la préparation des concours internes et externes de la catégorie B ou A, ainsi que par l'acquisition d'une expérience d'encadrement.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant les expériences de gestion administrative et de suivi de dossiers RH, en précisant les volumes traités et les outils utilisés, car le poste exige une bonne maîtrise de la bureautique et des tableaux de suivi.
  • Appuyez-vous sur des exemples concrets de suppléance ou de coordination d'équipe, le poste impliquant de remplacer le chef d'unité et de travailler en binôme avec lui.
  • Renseignez-vous sur le fonctionnement de la police aux frontières et sur les règles de gestion des personnels de la police nationale (discipline, avancement, télétravail) pour montrer votre connaissance de l'environnement professionnel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA075ACB-126776Fonction publique d'État

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