Agent rédacteur du pôle "police du séjour" au sein du bureau du séjour
Préfecture de Seine-Saint-Denis (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Seine-Saint-Denis
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
Comprendre ce poste
Le pôle « police du séjour » du bureau du séjour de la préfecture de Seine-Saint-Denis traite les situations où un étranger ne remplit pas, ou plus, les conditions de séjour sur le territoire. L'agent rédacteur y prépare les actes administratifs qui en découlent, notamment les arrêtés de refus de séjour, parfois assortis d'une obligation de quitter le territoire français, ainsi que les procédures de retrait de titre liées à une fraude ou à une situation de travail illégal. Le métier relève de la délivrance et du contrôle des titres, deux fonctions essentielles à la régularité de l'action de l'État en matière de droit des étrangers. Le département, très fortement concerné par les flux de demandes, en fait un service à forte charge d'accueil et de contentieux.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce qui permet d'accéder à l'emploi par voie de mutation ou de recrutement direct, sans concours spécifique. Il relève de la catégorie C, avec un régime indemnitaire rattaché au groupe RIFSEEP 2 et une durée d'affectation attendue de trois ans. Les perspectives d'évolution se situent dans la filière administrative de l'État, notamment vers des fonctions de rédacteur ou d'instructeur plus spécialisé, selon les parcours de formation et les concours ouverts.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience en rédaction d'actes administratifs ou en instruction de dossiers réglementés, en précisant le volume traité et le niveau de sécurisation juridique exigé.
- Se familiariser avec le Ceseda (code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile) et les grands principes du contentieux administratif, qui structurent les arrêtés visés par le poste.
- Valoriser une capacité à travailler sous objectifs chiffrés et à assurer un suivi quotidien rigoureux, deux exigences explicitement attendues sur ce type de fonction.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.