FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Cadre de santé / suppléance jour F/H

Hôpital Pitié-Salpêtrière (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Pitié-Salpêtrière

Localisation

Paris (75), France (75)

Publication

21 septembre 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Missions Générales : Permettre la sécurité et la continuité des soins en compensant à des moments critiques les absences en personnel quand toutes les possibilités internes de ces services ou du pôle ont été envisagées et mises en œuvre par l’encadrement et ce sans résultat. Le cadre de santé de la suppléance exerce ses missions autour de 3 axes complémentaires : - Responsabilité de l’organisation et du fonctionnement de la suppléance - Collaboration à la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement, dans son domaine de compétence. - Réponse aux demandes de remplacements des DMU dans un esprit de cohérence et de rigueur économique Missions permanentes : Contribue au bon fonctionnement de la suppléance - Dans la gestion quotidienne : accueil, appels, messages, réunions, courrier... - Dans la gestion administrative : bilan, statistiques, mise à jour, évaluations… - Dans la gestion des agents : recrutement, réalisation des plannings, mise à jour de « gestimes», contrôle, modifications, formations et suivi, évaluation. - Dans la coordination avec l’administration de garde et l’encadrement de nuit de la suppléance. Contribue au bon fonctionnement de la gestion quotidienne des demandes - Dans la gestion des demandes : réception des demandes, contrôle, transcription, évaluation des besoins, demande de modifications et réponses appropriées. - Dans le suivi des affectations des suppléants Participe au bon fonctionnement de la gestion prévisionnelle des emplois de l’hôpital - Participation au recrutement et au suivi des affectations - Gestion des situations particulières (CDD, RCA), évaluations des besoins... - Participation aux travaux de la Direction des Soins du site et de la Coordination Générale des Soins du GH

Compétences attendues

Missions Générales :Permettre la sécurité et la continuité des soins en compensant à des moments critiques les absences en personnel quand toutes les possibilités internes de ces services ou du pôle ont été envisagées et mises en œuvre par l’encadrement et ce sans résultat.Le cadre de santé de la suppléance exerce ses missions autour de 3 axes complémentaires :- Responsabilité de l’organisation et du fonctionnement de la suppléance- Collaboration à la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement, dans son domaine de compétence.- Réponse aux demandes de remplacements des DMU dans un esprit de cohérence et de rigueur économiqueMissions permanentes :Contribue au bon fonctionnement de la suppléance - Dans la gestion quotidienne : accueil, appels, messages, réunions, courrier...- Dans la gestion administrative : bilan, statistiques, mise à jour, évaluations…- Dans la gestion des agents : recrutement, réalisation des plannings, mise à jour de « gestimes», contrôle, modifications, formations et suivi, évaluation.- Dans la coordination avec l’administration de garde et l’encadrement de nuit de la suppléance.Contribue au bon fonctionnement de la gestion quotidienne des demandes- Dans la gestion des demandes : réception des demandes, contrôle, transcription, évaluation des besoins, demande de modifications et réponses appropriées.- Dans le suivi des affectations des suppléantsParticipe au bon fonctionnement de la gestion prévisionnelle des emplois de l’hôpital- Participation au recrutement et au suivi des affectations- Gestion des situations particulières (CDD, RCA), évaluations des besoins...- Participation aux travaux de la Direction des Soins du site et de la Coordination Générale des Soins du GH

Profil attendu

Cadre de santé

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre de santé en suppléance occupe une fonction charnière dans un établissement hospitalier : il assure la continuité des soins lorsque les ressources internes d'un service ou d'un pôle ont été épuisées. Concrètement, il organise le remplacement des personnels absents, coordonne l'affectation des agents suppléants et veille à ce que les unités de soins puissent fonctionner en sécurité. Son action, à la croisée de l'organisation des soins et de la gestion des ressources, contribue directement à la qualité de la prise en charge des patients au quotidien.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels de la fonction publique d'État, ce qui élargit les voies d'accès. Il s'adresse à des candidats ayant la qualité de cadre de santé, relevant de la catégorie A de la fonction publique hospitalière et d'État, avec des responsabilités d'encadrement et de gestion. Les perspectives d'évolution incluent les postes de cadre supérieur de santé et les fonctions de direction des soins, sous réserve de mobilité et de formation complémentaire.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience de gestion de plannings et de remplacements, en précisant les volumes d'agents et les types d'unités concernées.
Valorisez votre capacité à agir dans l'urgence et à arbitrer entre sécurité des soins et contraintes budgétaires, en appuyant vos propos sur des situations concrètes.
Préparez des exemples illustrant votre aisance avec les outils de gestion des ressources humaines et de suivi du temps de travail, car ces compétences sont centrales dans ce type de fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-24137Fonction publique d'État