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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsHier

Coordonnateur administratif du Pôle Gestion des Contrats du GIP-FCIP H/F

GIP - FCIP de l'académie de Versailles (ouvre un nouvel onglet) — GIP - FCIP de l'académie de Versailles

Localisation
Yvelines (78), France (78)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
23 septembre 2026
Date limite
23 octobre 2026
Domaine
Enseignement et formation

Missions principales

DESCRIPTIF DU POSTE : • Superviser et coordonner le pôle « gestion administrative des contrats » et assurer le lien avec la responsable de service et la Direction des Affaires financières, sur le volet facturation. • Assurer la formation des nouveaux arrivants pour les gestionnaires de contrats et les référents UFA. • Coconstruire le plan de formation des gestionnaires et des référentes avec la responsable de service (formations métiers pour les agents en poste et les nouveaux arrivants). • Être l’interlocuteur privilégié de l’éditeur YMAG pour les problématiques liées aux contrats (suivi du ticketing). • Assurer la mise à jour, la gestion et l’information relatives au portail NET CANDIDAT ainsi que la mise en relation avec le réseau des GRETA. • Suivre les personnels du pôle gestion des contrats (suivi RH hors entretiens annuels) avec co-animation des réunions d'équipe et entretiens multithématiques, suivi du temps de travail / absences, participation au recrutement et à l’intégration au GIP, transmission des consignes RH / sécurité ou liées à la réglementation métier. • Assurer le suivi et la gestion des enquêtes réglementaires (SIFA, DGESCO…). • Etablir et assurer le suivi des cartes d’étudiant des métiers des apprentis en lien avec les services et organismes concernés. • Gérer les dispositifs d’aide et d’accompagnement des apprentis, notamment la Prime Région et les dispositifs liés au 1er équipement. • S’assurer de la réalisation des heures réglementaires dues aux apprentis et réaliser la veille réglementaire de l’apprentissage. (Abonnement centre inffo et AEF info). • Mettre en œuvre les procédures qualité appliquées à l’activité et être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue.

Compétences attendues

DESCRIPTIF DU POSTE :• Superviser et coordonner le pôle « gestion administrative des contrats » et assurer le lien avec la responsablede service et la Direction des Affaires financières, sur le volet facturation.• Assurer la formation des nouveaux arrivants pour les gestionnaires de contrats et les référents UFA.• Coconstruire le plan de formation des gestionnaires et des référentes avec la responsable de service(formations métiers pour les agents en poste et les nouveaux arrivants).• Être l’interlocuteur privilégié de l’éditeur YMAG pour les problématiques liées aux contrats (suivi du ticketing).• Assurer la mise à jour, la gestion et l’information relatives au portail NET CANDIDAT ainsi que la mise en relation avec le réseau des GRETA.• Suivre les personnels du pôle gestion des contrats (suivi RH hors entretiens annuels) avec co-animation desréunions d'équipe et entretiens multithématiques, suivi du temps de travail / absences, participation au recrutementet à l’intégration au GIP, transmission des consignes RH / sécurité ou liées à la réglementation métier.• Assurer le suivi et la gestion des enquêtes réglementaires (SIFA, DGESCO…).• Etablir et assurer le suivi des cartes d’étudiant des métiers des apprentis en lien avec les services et organismes concernés.• Gérer les dispositifs d’aide et d’accompagnement des apprentis, notamment la Prime Région et les dispositifsliés au 1er équipement.• S’assurer de la réalisation des heures réglementaires dues aux apprentis et réaliser la veille réglementairede l’apprentissage. (Abonnement centre inffo et AEF info).• Mettre en œuvre les procédures qualité appliquées à l’activité et être force de proposition dans le cadre del’amélioration continue.

Profil attendu

COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES Connaissances : - Maîtriser les règles et orientations sur l’apprentissage - Maîtriser les méthodes et les outils concernant l’apprentissage - Avoir de bonnes connaissances de la structure, de l’environnement institutionnel - Avoir de bonnes connaissances réglementaires du domaine - Maîtrise du logiciel YPAREO Savoir-faire : - Coordonner les équipes - Capacité à rendre des comptes et devoir d’alerte - Capacité rédactionnelle et de communication orale - Hiérarchiser les tâches - Capacité d’analyse et de synthèse - Être force de proposition - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de règles et procédures Savoir-être : - Disponibilité, fiabilité - Réactivité, adaptabilité - Rigueur, organisation - Aptitude au travail en équipe - Sens de l’écoute et de la communication - Pédagogie - Sens relationnel et capacité à gérer des conflits - Capacité à la prise d’initiative

Conditions d'exercice

SPECIFICITES DU POSTE : Le Coordonnateur du pôle gestion des contrats du GIP-FCIP de l’académie de Versailles est placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable administrative du service apprentissage (N+1) et sous l’autorité hiérarchique du directeur du GIP-FCIP (N+2). Conditions particulières d’exercice : N/A Encadrement : ☐ OUI ☒ NON Conduite de projet : ☐ OUI ☒ NON Diplôme académique minimum requis à l’entrée : Bac+ 3 à Bac+5 Type de profil : ☐débutant ☐ intermédiaire ☒ confirmé ☐ expert Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du pilotage et coordination des activités relatives à la gestion des contrats, incluant leur suivi administratif et juridique. Type de parcours académique souhaités : Gestion, Administration des entreprises, Droit des contrats ou toute formation équialente Fourchette salariale : en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle à l’entrée A titre indicatif : de 2 100 € à 3 100 € bruts mensuels Poste assorti de prime de fonction : ☐ oui ☒ non Laquelle et modalités de versement :

Informations complémentaires

PERSONNE A CONTACTER : Adresser le dossier de candidature (l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire, dans un délai d’un mois à partir de la date de publication de l’offre d’emploi) à l’attention de : Madame Paula SOUBEYRAN – Chef du Service de Ressources Humaines DRAFPIC-GIP Page carrière pour postuler : https://carrieres.gip-competences.fr/ Localisation des entretiens en présentiel : 19 avenue du Centre – 78280 – GUYANCOURT

Cadre juridique

o Article L 332-2 du Code général de la fonction publique o Articles L 3221-1 à L 32221-7 du code du travail o Articles 225-1 à 225-4 du code pénal

Métier de référence

Gestionnaire de scolarité

Comprendre ce poste

Ce coordonnateur administratif pilote un pôle stratégique du GIP-FCIP : celui qui gère les contrats d'apprentissage. Au-delà de la supervision d'équipe, le rôle articule trois dimensions critiques de l'administration de la formation professionnelle : la conformité réglementaire des contrats, l'interface avec le système informatique YMAG et le dialogue constant avec les partenaires (GRETA, responsable financière, éditeur). C'est un poste de maillon dans une chaîne où chaque erreur ou retard impacte des centaines d'apprenants et d'entreprises.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement par contrat au sein de la FPE, catégorie A, restreint aux contractuels existants ou candidats en capacité d'intégrer ce statut. La catégorie A implique des responsabilités d'encadrement et de pilotage stratégique ; les évolutions possibles passent par des mobilités internes vers des fonctions de direction ou par la consolidation du contrat en CDI selon les opportunités.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur l'expérience YMAG et YPAREO** : ces outils sont structurants ; démontrer une vraie maîtrise pratique (pas théorique) rassure sur la prise de fonction rapide et la capacité à former les autres.
  • **Valoriser un exemple de pilotage d'équipe ou de projet transversal** : montrer comment vous avez coordonné plusieurs interlocuteurs (informaticiens, responsables métier, partenaires externes) et résolu des blocages administratifs.
  • **Préparer des questions précises sur le contexte institutionnel** : connaître les enjeux actuels du GIP-FCIP académique (réforme, flux d'apprentis) permet de positionner vos propositions comme pertinentes et non génériques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2418461Fonction publique d'État

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