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PostePublic
FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Chef du pôle de la conservation préventive et de la régie des collections H/F

Centre des Monuments Nationaux (CMN) (ouvre un nouvel onglet) — Centre des Monuments Nationaux (CMN)

Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
23 septembre 2026
Date limite
23 octobre 2026
Domaine
Culture et patrimoine

Missions principales

Missions et activités principales Sous l’autorité de l’adjoint à la Directrice en charge du département des collections, le/la chef(fe) du pôle de la conservation préventive et de la régie des collections met en œuvre, dans une approche intégrant patrimoine mobilier et immobilier, la politique de : conservation préventive des collections mobilières dont l'établissement a la garde et des monuments où elles sont conservées, régie des collections, gestion et de développement des réserves de proximité ou générales, sécurité et sûreté des collections dont le déploiement ou la mise à jour de Plan de sauvegarde des biens culturels. Il/Elle en exerce la responsabilité scientifique et technique. Il/Elle contribue par son action à la mise en valeur du patrimoine et des biens culturels. Il/Elle pilote l’activité de son pôle en articulation avec les autres pôles du Département des collections, en lien avec les projets conduits par la direction de la conservation des monuments et des collections et plus largement le CMN. Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service : Encadrement, organisation du travail et des missions des agents du pôle (5 agents) ; Relais des directives et orientations de la direction ; Participation à la définition du programme de travail du département des collections en fonction des objectifs et priorités de la direction, et déclinaison pour le pôle ; Établissement de la programmation et du budget des opérations conduites par le pôle, pilotage de leurs exécutions et évaluation des résultats. Proposition et développement d’une politique en matière de conservation préventive : entretien et surveillance des collections, suivi des conditions physico-chimiques et biologiques de leur environnement ; Définition d’un schéma de mise en œuvre de réserves pour les collections Suivi des études générales dans le cadre d’une vision globale des biens de l'établissement. Définition d’une politique concernant les conditions d'exposition, de stockage, de manipulation et de sécurité-sûreté des collections mobilières au sein des monuments. Participation à l'enrichissement de la base de données Collectio, accompagnement de son développement comme outil de gestion. MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR : https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Compétences attendues

Missions et activités principalesSous l’autorité de l’adjoint à la Directrice en charge du département des collections, le/la chef(fe) du pôle de la conservation préventive et de la régie des collections met en œuvre, dans une approche intégrant patrimoine mobilier et immobilier, la politique de :conservation préventive des collections mobilières dont l'établissement a la garde et des monuments où elles sont conservées,régie des collections,gestion et de développement des réserves de proximité ou générales,sécurité et sûreté des collections dont le déploiement ou la mise à jour de Plan de sauvegarde des biens culturels.Il/Elle en exerce la responsabilité scientifique et technique. Il/Elle contribue par son action à la mise en valeur du patrimoine et des biens culturels. Il/Elle pilote l’activité de son pôle en articulation avec les autres pôles du Département des collections, en lien avec les projets conduits par la direction de la conservation des monuments et des collections et plus largement le CMN.Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service :Encadrement, organisation du travail et des missions des agents du pôle (5 agents) ;Relais des directives et orientations de la direction ;Participation à la définition du programme de travail du département des collections en fonction des objectifs et priorités de la direction, et déclinaison pour le pôle ;Établissement de la programmation et du budget des opérations conduites par le pôle, pilotage de leurs exécutions et évaluation des résultats.Proposition et développement d’une politique en matière de conservation préventive : entretien et surveillance des collections, suivi des conditions physico-chimiques et biologiques de leur environnement ;Définition d’un schéma de mise en œuvre de réserves pour les collectionsSuivi des études générales dans le cadre d’une vision globale des biens de l'établissement.Définition d’une politique concernant les conditions d'exposition, de stockage, de manipulation et de sécurité-sûreté des collections mobilières au sein des monuments.Participation à l'enrichissement de la base de données Collectio, accompagnement de son développement comme outil de gestion.MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR :https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Profil attendu

Compétences techniques : BAC + 5 et expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction équivalente avec encadrement d’équipe ; Maîtrise des techniques et enjeux de la conservation préventive et la régie des collections ; Connaissance des normes de conservation et de sécurité ; Maîtrise de l’environnement juridique et administratif de la conservation ; Maîtrise de l’environnement administratif et juridique d’un établissement public de l’Etat : administration, organisation, budget, marchés publics, ressources humaines ; Maîtrise des logiciels et outils de gestion des collections. Savoir-faire : Piloter et animer une équipe ; Se coordonner avec d’autres domaines d’expertise ; Planifier, organiser et coordonner l’activité d’un service ; Valoriser l’activité du service et communiquer ; Capacité à construire et à faire vivre un réseau professionnel ; Capacité à piloter plusieurs projets de nature complexe ; Savoir se partager entre activité de bureau et de terrain ; Savoir faire face à des situations d’urgence. Savoir-être : Aptitude à la communication, à la pédagogie et qualités relationnelles ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Excellent sens de la méthode et de l’organisation ; Capacités d’anticipation et de planification ; Autonomie et réactivité.

Conditions d'exercice

• Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires de catégorie A (toutes fonctions publiques, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative), et en contrat à durée indéterminée à temps complet. • Rémunération comprise entre 42 774 € bruts annuels et 47 520 € bruts annuels selon l'expérience sur un poste équivalent. La fourchette de rémunération mentionnée s'adresse uniquement aux agents contractuels. Pour les agents titulaires, la rémunération sera déterminée sur la base de la fiche financière que nous solliciterons auprès de leur établissement de rattachement, en conformité avec le cadre réglementaire en vigueur. • Travail en horaires administratifs avec flexibilité sur les horaires et jours travaillés ; • Forte disponibilité nécessaire. • Possibilité d'effectuer certaines tâches en télétravail après accord du supérieur hiérarchique et étude de faisabilité technique ; • Site difficilement accessible aux personnes à mobilité réduite. • Permis B obligatoire, déplacements sur le territoire.

Métier de référence

Responsable de politique des publics

Comprendre ce poste

Le chef du pôle de la conservation préventive et de la régie des collections occupe une position centrale dans la préservation du patrimoine confié au CMN. Au quotidien, il pilote l'ensemble des dispositifs visant à protéger les collections mobilières et immobilières : mise en place de protocoles de conservation, gestion des espaces de stockage, élaboration des plans de sauvegarde en cas de sinistre. C'est un rôle hautement stratégique où les décisions impactent directement l'intégrité du patrimoine français confié à l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le CMN recrute sur cette fonction en FPE, ouverte indifféremment aux titulaires et aux contractuels. Le niveau BAC+5 avec 5 ans d'expérience minimum en encadrement d'équipe signale une fonction d'encadrement en catégorie A. Le versant titulaire offre une stabilité et des perspectives de carrière sur le long terme dans la fonction publique, tandis que la voie contractuelle permet une intégration plus rapide.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser une expérience multidisciplinaire en patrimoine** : démontrer une maîtrise combinée de la conservation préventive ET de la gestion administrative (budgets, marchés publics), rare et très recherchée. Les candidats issus de musées, archives ou monuments historiques ont un avantage.
  • **Documenter des réalisations concrètes de sauvegarde** : illustrer des projets menés (plans de sauvegarde élaborés, réserves optimisées, crises patrimoine gérées) pour montrer capacité opérationnelle et responsabilité scientifique exercée.
  • **Mettre en avant des compétences numériques spécifiques** : maîtrise de logiciels de gestion documentaire ou muséographique (AGORHA, Micromusée…), essentielles pour piloter l'outillage informatique du pôle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. CMN_2026-391Fonction publique d'État

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