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PostePublic
FP Hospitalière Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Surveillant/e de nuit H/F

Centre départemental de l'enfance et de la famille des Pyrénées-Atlantiques (64) (ouvre un nouvel onglet) — Centre départemental de l'enfance et de la famille des Pyrénées-Atlantiques (64)

Localisation
Pyrénées Atlantiques (64), France (64)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
23 septembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

Sous la responsabilité du responsable de service et par délégation de la Direction, le surveillant de nuit assure la sécurité des personnes accueillies, la gestion des risques en urgence sur les unités d’accueil et les logements annexes. Il assure également la sécurité des locaux et des biens sur le site d’Anglet. En collaboration avec l’équipe socio-éducative et la personne d’astreinte, le surveillant de nuit : *assure et garantit la sécurité ainsi que les conditions de sommeil des personnes accueillies, *réceptionne les appels et gère les situations d’urgence (accueil, intrusion, ..), *assure la sécurité des locaux et des biens. Activités principales : Surveillance des personnes accueillies -Réalise les accueils d’urgence la nuit en lien avec la personne d’astreinte -Assure la veille et la sécurité des personnes accueillies. -Garantit leur bien-être. -Contrôle les allées et venues des personnes accueillies. -Réalise et/ou aide au lever et au coucher des personnes accueillies. -Effectue une ronde 2 fois par nuit à minima au sein des logements annexes en concertation avec ses collègues surveillants de nuit. Travail d’équipe -Participe aux réunions de service de nuit et autres réunions institutionnelles y compris les réunions d’analyse de la pratique et régulation. -Consulte et complète le Dossier Unique de l’Usager pour ce qui concerne son champ de compétences Surveillance des locaux et des biens -Surveille le fonctionnement et la disponibilité des équipements et systèmes des deux unités d’accueil, de la villa Louisa et des logements annexes. -Surveille les voies d’accès aux bâtiments et équipements. -Assure l’ouverture et la fermeture des accès aux bâtiments. Gestion des risques en urgence -Veille à l’application des consignes de sécurité et met en œuvre les procédures de secours et d’évacuation. -Réceptionne et traite les appels téléphoniques en l’absence de l’équipe éducative. -Signale les fugues et applique le protocole des démarches à effectuer en cas de fugues. – Informe par SMS les DAP en cas de retour de fugue en lien avec la personne d’astreinte. -Alerte la personne d’astreinte, en conformité avec le guide interne des astreintes et des gardes, en cas d’incident, intrusion ou menace à l’intégrité des personnes ou des biens. -Transmet les informations nécessaires à la continuité de service par oral durant les relais et sur le DUU. -Soins d’urgence selon le protocole d’astreinte (15, SOS Médecin et personne d’astreinte). Contribution aux tâches logistiques

Compétences attendues

Sous la responsabilité du responsable de service et par délégation de la Direction, le surveillant de nuit assure la sécurité des personnes accueillies, la gestion des risques en urgence sur les unités d’accueil et les logements annexes. Il assure également la sécurité des locaux et des biens sur le site d’Anglet.En collaboration avec l’équipe socio-éducative et la personne d’astreinte, le surveillant de nuit :*assure et garantit la sécurité ainsi que les conditions de sommeil des personnes accueillies,*réceptionne les appels et gère les situations d’urgence (accueil, intrusion, ..),*assure la sécurité des locaux et des biens.Activités principales :Surveillance des personnes accueillies-Réalise les accueils d’urgence la nuit en lien avec la personne d’astreinte-Assure la veille et la sécurité des personnes accueillies.-Garantit leur bien-être.-Contrôle les allées et venues des personnes accueillies.-Réalise et/ou aide au lever et au coucher des personnes accueillies.-Effectue une ronde 2 fois par nuit à minima au sein des logements annexes en concertation avec ses collègues surveillants de nuit. Travail d’équipe-Participe aux réunions de service de nuit et autres réunions institutionnelles y compris les réunions d’analyse de la pratique et régulation.-Consulte et complète le Dossier Unique de l’Usager pour ce qui concerne son champ de compétencesSurveillance des locaux et des biens-Surveille le fonctionnement et la disponibilité des équipements et systèmes des deux unités d’accueil, de la villa Louisa et des logements annexes.-Surveille les voies d’accès aux bâtiments et équipements.-Assure l’ouverture et la fermeture des accès aux bâtiments.Gestion des risques en urgence-Veille à l’application des consignes de sécurité et met en œuvre les procédures de secours et d’évacuation.-Réceptionne et traite les appels téléphoniques en l’absence de l’équipe éducative.-Signale les fugues et applique le protocole des démarches à effectuer en cas de fugues. – Informe par SMS les DAP en cas de retour de fugue en lien avec la personne d’astreinte.-Alerte la personne d’astreinte, en conformité avec le guide interne des astreintes et des gardes, en cas d’incident, intrusion ou menace à l’intégrité des personnes ou des biens.-Transmet les informations nécessaires à la continuité de service par oral durant les relais et sur le DUU.-Soins d’urgence selon le protocole d’astreinte (15, SOS Médecin et personne d’astreinte).Contribution aux tâches logistiques

Profil attendu

Expérience requise en établissement social ou médico social Connaissances du domaine de la protection de l'enfance Connaissances de la réglementation sécurité

Conditions d'exercice

- travail en horaires de nuit - travail en weekends selon planning de service

Cadre juridique

Poste susceptible d'être vacant

Métier de référence

Accompagnante / Accompagnant éducatif et social

Comprendre ce poste

Le surveillant de nuit au sein d'un centre départemental de l'enfance joue un rôle pivot de protection et de stabilité pendant les heures de fermeture. Il garantit la sécurité physique des mineurs accueillis, gère les situations de crise ou d'urgence et veille au bien-être des résidents en période sensible. Ce rôle combine surveillance préventive, intervention en cas d'incident et accompagnement du quotidien (lever, coucher), en étroite collaboration avec l'équipe socio-éducative et la personne d'astreinte.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert en catégorie C, accessible tant aux agents titularisés qu'aux contractuels en fonction publique hospitalière. Cet emploi offre la possibilité de s'inscrire dans une carrière pérenne avec perspective de stabilisation ou de titularisation selon le profil retenu. L'évolution professionnelle peut mener à des fonctions d'encadrement dans les structures socio-éducatives.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience concrète en établissement social ou médico-social : détailler les types de populations accompagnées, les situations gérées (conflits, urgences, besoins spécifiques) plutôt que de lister des postes.
  • Démontrer une maîtrise des cadres légaux : protection de l'enfance, protocoles de sécurité, gestion d'incidents ; la lettre de motivation doit montrer que l'on comprend les enjeux spécifiques de ce secteur.
  • Mettre l'accent sur les qualités relationnelles et la fiabilité : disponibilité en horaires décalés, capacité à rester calme sous tension, sens du travail collectif avec une équipe pluridisciplinaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2418320Fonction publique hospitalière

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