DIPN 64 - SIPAF Hendaye - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Ce poste de gestion RH de proximité constitue le cœur administratif des relations entre la Police Nationale et ses agents au niveau local. Le chargé ou la chargée pilote l'ensemble du cycle de vie professionnelle des policiers affectés au SIPAF Hendaye : entrées, avancements, congés, absences, mutations, retraites. Au-delà de ces actes de gestion, il ou elle joue un rôle de référent pour les agents confrontés à des enjeux personnels (arrêts maladie, changements de situation) ou administratifs (habilitations, frais de déménagement). C'est une fonction de passerelle entre les directives nationales et la réalité opérationnelle des équipes.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en FPE, ce poste s'adresse aussi bien aux agents titulaires qu'aux contractuels, offrant une stabilité d'emploi variable selon le statut retenu. L'évolution se construit progressivement dans les filières support de la Police Nationale, avec des possibilités de specialisation ou de mobilité vers d'autres structures de gestion administrative.

Conseils pour candidater

• Démontrer une maîtrise des outils informatiques RH (DIALOGUE, GESTT) ou une forte capacité d'apprentissage : mentionner toute expérience antérieure avec des logiciels métier ou ERP.
• Valoriser la rigueur, l'organisation et le respect des délais : la gestion des actes administratifs impose zéro erreur ; illustrer par des expériences de suivi de dossiers complexes ou de coordination interservices.
• Se préparer aux spécificités du secteur : les contacts directs avec les agents (notamment en congé maladie) requièrent discrétion, empathie et compréhension du contexte particulier du métier policier.