FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

TECHNICIEN(NE) FORESTIER(E) TERRITORIAL(E) à VESOUL (70) H/F

ONF (ouvre un nouvel onglet) — ONF

Localisation

Haute Saône (70), France (70)

Management

Non

Publication

23 septembre 2026

Date limite

11 octobre 2026

Domaine

Agriculture

Missions principales

L'OFFICE NATIONAL DES FORETS recrute un(e) Technicien(ne) Forestier(e) Territorial(e) au sein de l'agence de VESOUL - Unité Territoriale de VESOUL Au sein de la direction territoriale Bourgogne Franche-Comté, l'agence territorialede Vesoul met en oeuvre le régime forestier dans 426 forêts pour 98 740 hectares dont 411 communes forestières et 4 établissements publics. L'agence territoriale de Vesoul est une agence de production de bois et de réalisation de travaux dans les forêts publiques. Le volume annuel de bois vendus ou délivrés est de 400 000 m3 pour 21 millions d'€. Le CA des travaux forestiers et prestations est de 2,9 millions d'€ de chiffre d'affaires. L'agence de Vesoul compte 105 postes répartis sur 7 unités territoriales (Gray-Gy - Dampierre-sur-Salon - Rioz - Vesoul - Jussey - St Loup-Vauvillers et Luxeuil-les-Bains) et services fonctionnels de soutien (secrétariat général et services forêts, bois et appui travaux). L'unité territoriale (UT) de Vesoul est composée de 12 triages pour sur une superficie de 15 000 ha environ répartis sur 80 unités de gestion (forêts communales essentiellement) avec de forts enjeux de production. Objectifs annuels de l'UT : mobilisation de 50 000m3, 310 k€ de travaux patrimoniaux, développement des activités conventionnelles de diversification, études de terrain permettant d'élaborer les aménagements, suivi des aménagements, mise en oeuvre du plan de mobilisation des bois (préparation et suivi de l'état d'assiette, suivi des volumes désignés, suivi des jeunes peuplements,...). Important volet faune-flore. Contexte d'exercice du poste :Triage composé de 1 272 ha en forêts communales de production (futaie régulière et irrégulière feuillus) : Calmoutier Colombe-lès-Vesoul Colombotte Dampvalley-lès-Colombe Neurey-lès-la-Demie Quincey Villers-le-Sec Navenne Enjeux et activités principales liés aux relations avec les collectivité dans un contexte de production feuillue (Etat d'assiette, programme de travaux, affouage, chasse, suivi des coupes en Bois sur Pied et en Bois Façonnés), nombreux martelages, mise en place de cloisonnement. Poste à pourvoir au 1er janvier 2027

Compétences attendues

L'OFFICE NATIONAL DES FORETS recrute un(e) Technicien(ne) Forestier(e) Territorial(e) au sein de l'agence de VESOUL - Unité Territoriale de VESOULAu sein de la direction territoriale Bourgogne Franche-Comté, l'agence territorialede Vesoul met en oeuvre le régime forestier dans 426 forêts pour 98 740 hectares dont 411 communes forestières et 4 établissements publics.L'agence territoriale de Vesoul est une agence de production de bois et de réalisation de travaux dans les forêts publiques. Le volume annuel de boisvendus ou délivrés est de 400 000 m3 pour 21 millions d'€. Le CA des travaux forestiers et prestations est de 2,9 millions d'€ de chiffre d'affaires.L'agence de Vesoul compte 105 postes répartis sur 7 unités territoriales (Gray-Gy - Dampierre-sur-Salon - Rioz - Vesoul - Jussey - St Loup-Vauvillers etLuxeuil-les-Bains) et services fonctionnels de soutien (secrétariat général et services forêts, bois et appui travaux).L'unité territoriale (UT) de Vesoul est composée de 12 triages pour sur une superficie de 15 000 ha environ répartis sur 80 unités de gestion (forêtscommunales essentiellement) avec de forts enjeux de production.Objectifs annuels de l'UT : mobilisation de 50 000m3, 310 k€ de travaux patrimoniaux, développement des activités conventionnelles de diversification,études de terrain permettant d'élaborer les aménagements, suivi des aménagements, mise en oeuvre du plan de mobilisation des bois (préparation et suivide l'état d'assiette, suivi des volumes désignés, suivi des jeunes peuplements,...). Important volet faune-flore.Contexte d'exercice du poste :Triage composé de 1 272 ha en forêts communales de production (futaie régulière et irrégulière feuillus) :CalmoutierColombe-lès-VesoulColombotteDampvalley-lès-ColombeNeurey-lès-la-DemieQuinceyVillers-le-SecNavenneEnjeux et activités principales liés aux relations avec les collectivité dans un contexte de production feuillue (Etat d'assiette, programme de travaux, affouage, chasse, suivi des coupes en Bois sur Pied et en Bois Façonnés), nombreux martelages, mise en place de cloisonnement. Poste à pourvoir au 1er janvier 2027

Profil attendu

Poste ouvert aux détenteurs d'un BTS gestion forestière ou expérience équivalente en gestion forestière Compétences attendues : gestion forestière feuillue, maîtrise des outils informatiques, gestion des chantiers d'exploitation Savoir être : aisance relationnelle, sens des responsabilités et de l'organisation, esprit d'équipe et capacité à travailler en équipe, autonomie Savoir : Connaissances en techniques sylvicoles et la dimension environnementale de la gestion forestière

Informations complémentaires

Fiche de candidature à demander par mail à [email protected] et à retourner avant le 11 octobre 2026 accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation Prise de contact avec le service indispensable : Responsable d'UT : Laurent CHEVALIER : 06 27 32 28 93 Directeur d'agence : Rémi COLLET : 06 22 50 36 49

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois

Comprendre ce poste

Le technicien forestier territorial exerce au cœur de la gestion des forêts publiques : il participe à la planification des exploitations, suit les chantiers d'abattage et de régénération, et contribue à l'équilibre entre production de bois et préservation écologique. À Vesoul, c'est une présence opérationnelle sur 426 forêts publiques en Haute-Saône, avec des responsabilités de terrain et de coordination entre les acteurs locaux (communes forestières, entrepreneurs). Ce poste combine logistique forestière, respect des normes environnementales et gestion administrative des dossiers d'exploitation.

Le recrutement dans ce cadre

L'ONF recrute en catégorie B, soit une position intermédiaire offrant une responsabilité graduée sans exiger un diplôme de haut niveau. L'ouverture aux contractuels élargit les opportunités : un titulaire bénéficiera de la stabilité statutaire et de perspectives d'avancement à l'ancienneté, tandis qu'un contractuel gagnera de l'expérience avec possible intégration ultérieure. Les évolutions possibles concernent des postes d'encadrement ou de spécialisation dans les domaines du bois, de l'environnement ou des travaux.

Conseils pour candidater

Valoriser l'expérience terrain en gestion de chantiers et en sylviculture feuillue : l'ONF recrute sur du concret opérationnel, pas sur la théorie seule. Détailler les projets de régénération ou d'aménagement réalisés renforce la candidature.
Démontrer la maîtrise des outils informatiques professionnels (SIG, logiciels de gestion forestière) et l'aisance relationnelle avec les maires et entrepreneurs locaux : ces compétences facilitent l'intégration dans le réseau de 12 agents de l'unité.
Pour les non-titulaires, clarifier le parcours vers la titularisation (examen professionnel possible après 3 ans de contrat) et justifier les motivations pour une carrière longue à l'ONF.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. AGRI_2026-15573Fonction publique d'État