Gestionnaire administratif polyvalent - SAINT BARTHELEMY

Sous la directive des élus, et en collaboration avec la secrétaire générale de mairie le/la Gestionnaire administratif polyvalent met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.3 - Assister aux conseils municipaux le soir.4 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.5 - Suivre les marchés publics et les subventions.6 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.7 - Facturation de l'eau8 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).9 - Animer les équipes et organiser les services.10 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.11 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).12 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.13 - Gérer le cimetière14 - Rédiger les journaux municipaux

Disposant d'une expérience de 10 années dans la FPT dont 6 années minimum d'exercice dans des communes de même strate. Vous êtes titulaire au minimum du baccalauréat et avez idéalement suivi la formation DU GASM Vous connaissez : - les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. Vous maîtrisez - Le logiciel E-Magnus (exigé), ainsi que les logiciels Neocim, Adic, plate-forme RIE'AU - l'outil informatique (Word, Excel,...) - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ÊTRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles. - contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés - relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

CV et LM à l'attention de M. Le Maire 1 Place de la Mairie 70270 SAINT-BARTHÉLEMY

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.