Localisation
Gironde (33), France (33)
Publication
23 septembre 2026
Date limite
22 octobre 2026
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation
Missions principales
Commissaire aux Restructurations et à la Prévention des difficultés des entreprises (CRP) en région Nouvelle-Aquitaine, vous intégrez l'unité CRP pilotée par le Chef de la mission Prévention&Restructurations également CRP Référent régional, au sein du Département Entreprises du Pôle 3E de la DREETS Nouvelle-Aquitaine. Vous rejoignez ainsi une équipe intégrée à un réseau national piloté par la MIRE (Mission Interministérielle aux Restructurations des entreprises), qui relève de deux Ministères, celui de l’Économie et celui du Travail. Le CRP dispose d'un double rattachement hiérarchique, à la DREETS et à la Préfecture de Région.
Le CRP intervient auprès des entreprises sur les départements qui lui sont attribués. Le périmètre du précédent titulaire du poste couvrait les départements 33, 40 et 64. Il peut être amené à évoluer. Il assure à ce titre la détection précoce des difficultés et coordonne les interventions pour l’accompagnement des entreprises en phase de retournement, en priorité pour les entreprises industrielles de plus de 50 salariés.
A ce titre, sur son périmètre, il participe au traitement des listes dites "Signaux faibles" avec les partenaires et anime, en tant que de besoin, une cellule de veille départementale. Il est également membre de droit des CODEFI (Comité départemental d'examen des problèmes de financement des entreprises), auxquels il participe, aux cotés du DDFIP et du Préfet de département. Le CRP rendra compte, au travers de l’utilisation des outils dédiés ou notes ad hoc, de son activité au DREETS/Préfet(e) de région, aux Préfets de départements ainsi qu’à la MIRE, qui devront être tenue informés, sur les dossiers les plus sensibles, des interventions en cours et des évolutions prévisibles.
Il mettra en œuvre la doctrine de restructuration conçue par la MIRE - en lien avec son référent géographique - et participera aux différentes formations et événements organisés par cette dernière.
Le CRP sera par ailleurs en capacité de promouvoir, au sein des écosystèmes départementaux, les outils et leviers du restructuring, de manière à couvrir plus largement les enjeux sur les territoires au titre des spécialisations sectorielles ou de filières.
Par ailleurs, il est attendu du CRP qu’il soit localement, sur son périmètre d’intervention, le capteur de terrain des enjeux économiques locaux (projets de développement, implantations d’entreprises, …), et qu'à ce titre, il en informe le Chef du Département Entreprises. Force de projection sur les territoires de l’action économique de la Dreets, il devra ainsi travailler en interaction régulière avec la Mission Economique de l’Etat.
En outre, il collaborera régulièrement avec les conseillers départementaux aux entreprises en difficulté (CDED) et avec l'ensemble des partenaires et interlocuteurs aux différents niveaux possibles de traitement des dossiers (local, régional, national).
Compétences attendues
Commissaire aux Restructurations et à la Prévention des difficultés des entreprises (CRP) en région Nouvelle-Aquitaine, vous intégrez l'unité CRP pilotée par le Chef de la mission Prévention&Restructurations également CRP Référent régional, au sein du Département Entreprises du Pôle 3E de la DREETS Nouvelle-Aquitaine. Vous rejoignez ainsi une équipe intégrée à un réseau national piloté par la MIRE (Mission Interministérielle aux Restructurations des entreprises), qui relève de deux Ministères, celui de l’Économie et celui du Travail. Le CRP dispose d'un double rattachement hiérarchique, à la DREETS et à la Préfecture de Région.Le CRP intervient auprès des entreprises sur les départements qui lui sont attribués. Le périmètre du précédent titulaire du poste couvrait les départements 33, 40 et 64. Il peut être amené à évoluer. Il assure à ce titre la détection précoce des difficultés et coordonne les interventions pour l’accompagnement des entreprises en phase de retournement, en priorité pour les entreprises industrielles de plus de 50 salariés.A ce titre, sur son périmètre, il participe au traitement des listes dites "Signaux faibles" avec les partenaires et anime, en tant que de besoin, une cellule de veille départementale. Il est également membre de droit des CODEFI (Comité départemental d'examen des problèmes de financement des entreprises), auxquels il participe, aux cotés du DDFIP et du Préfet de département. Le CRP rendra compte, au travers de l’utilisation des outils dédiés ou notes ad hoc, de son activité au DREETS/Préfet(e) de région, aux Préfets de départements ainsi qu’à la MIRE, qui devront être tenue informés, sur les dossiers les plus sensibles, des interventions en cours et des évolutions prévisibles.Il mettra en œuvre la doctrine de restructuration conçue par la MIRE - en lien avec son référent géographique - et participera aux différentes formations et événements organisés par cette dernière.Le CRP sera par ailleurs en capacité de promouvoir, au sein des écosystèmes départementaux, les outils et leviers du restructuring, de manière à couvrir plus largement les enjeux sur les territoires au titre des spécialisations sectorielles ou de filières.Par ailleurs, il est attendu du CRP qu’il soit localement, sur son périmètre d’intervention, le capteur de terrain des enjeux économiques locaux (projets de développement, implantations d’entreprises, …), et qu'à ce titre, il en informe le Chef du Département Entreprises. Force de projection sur les territoires de l’action économique de la Dreets, il devra ainsi travailler en interaction régulière avec la Mission Economique de l’Etat.En outre, il collaborera régulièrement avec les conseillers départementaux aux entreprises en difficulté (CDED) et avec l'ensemble des partenaires et interlocuteurs aux différents niveaux possibles de traitement des dossiers (local, régional, national).
Profil attendu
Grade / Corps : DAT - Attaché Principal
DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHÉ
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Cadre juridique des procédures commerciales, amiables et collectives (M)
- Analyse financière (M)
- Politiques industrielles et enjeux économiques (A)
- Structure juridique, gouvernance et financements des entreprises (A)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
*** Capacité d'écoute, d’empathie et de pédagogie
*** Capacité à concerter des acteurs et à les fédérer autour d'un projet/d'une solution
** Pugnacité
** Sens des relations et capacité à développer et maintenir ses réseaux
Savoir-faire :
- Gestion de la prise de parole en public et des relations institutionnelles de haut niveau
- Capacité à tenir des positions et à relayer le dire de l’État
- Capacité d'analyse et de restitution synthétique
- Capacité rédactionnelle
- Conduite de réunion
- Prise d'initiative
Conditions d'exercice
- Déplacements réguliers à prévoir dans les départements couverts et ponctuellement à Paris
- Intervention sur des dossiers sensibles nécessitant une grande réactivité
Grille de rémunération pour les contractuels:
<5ans de 27 000€ à 31 500€
>5 ans et <10 ans de 31 500€ à 39 375€
>10 ans et <20ans de 39 375€ à 44 297€
>20 ans de 44 297€ à 49 219€
Informations complémentaires
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
- Certificat "Entreprises en difficulté" et/ou DU
- Formation aux outils ad hoc
Contact 1 :
Nom Prénom : Nicolas MORNET
Fonction : Chef de mission
Mail/téléphone :
[email protected] / 06.26.75.45.67
Contact 2 :
Nom Prénom : Thibault HASTINGS
Fonction : Chef du Département Entreprises
Mail/téléphone :
[email protected] / 07.62.55.69.37
Cadre juridique
Art. L332-2, 2°
Métier de référence
Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Comprendre ce poste
Le Commissaire aux Restructurations et à la Prévention des difficultés (CRP) exerce une fonction de surveillance et d'accompagnement économique au service des entreprises en difficulté. Intégré à un réseau national piloté par la MIRE, ce poste combine des missions de détection précoce des crises économiques et de coordination d'interventions pour guider les entreprises vers le retournement. Le CRP opère sur un territoire défini (Gironde, Landes, Pyrénées-Atlantiques pour le précédent titulaire) en lien direct avec la DREETS et la Préfecture de Région, ce qui lui confère un rôle-clé dans le pilotage des restructurations régionales.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A+ (Attaché Principal, DAT) de la fonction publique d'État, accessible à la fois aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. Cette catégorie implique une autonomie décisionnelle importante et des responsabilités de conseil ou de coordination auprès d'autres agents. Elle ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de pilotage ou de spécialiste reconnu dans le domaine de la restructuration économique.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience en matière de diagnostic économique d'entreprises, d'accompagnement de transitions sectorielles ou de gestion de crises d'emploi : ces domaines constituent le cœur du métier et seront déterminants au-delà du seul diplôme.
- Démontrer une capacité à opérer en réseau multi-niveaux (acteurs régionaux, ministériels, partenaires publics et privés) ; le double rattachement hiérarchique requiert une aisance relationnelle et administrative plurielle.
- Préparer des exemples concrets montrant de la créativité dans la résolution de problèmes complexes et la capacité à former ou conseiller d'autres agents, conformément au niveau E attendu pour cette catégorie.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2416828Fonction publique d'État