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PostePublic
FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Cadre de santé en pharmacie secteur médicament F/H

Hôpital Bretonneau (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Bretonneau

Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
22 septembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Ressources Humaines : · Animer l’équipe et superviser l’ensemble des activités du service · Gérer la présence des personnels en fonction des nécessités de service · Assurer le recrutement du personnel paramédical en concertation avec l’équipe pharmaceutique · Réaliser les entretiens professionnels annuels · Elaborer le plan de formation. · Organiser et mettre en œuvre l’encadrement la formation des nouveaux personnels et des stagiaires Organisation : · Définir l’organisation et la planification des activités, en concertation avec l’équipe pharmaceutique · Conduire et accompagner les projets du service · Participer aux inventaires de la pharmacie (annuels et tournants) · Gérer et assurer un suivi pour les approvisionnements en urgence auprès de l’AGEPS ou d’une autre PUI. · Gérer les moyens, réaliser ou superviser les commandes externes liées au fonctionnement de la pharmacie Qualité - Sécurité : · S’assurer du respect des procédures · S’assurer de la qualité du service rendu auprès des services de soins · Participer à la mise en place de l’assurance qualité · Réaliser et actualiser le document unique sur la gestion des risques. Mettre en œuvre les préconisations · Evaluer les pratiques professionnelles Communication : · Etre un interlocuteur pour les cadres de l’établissement pour l’ensemble des missions assurées par la pharmacie du site · Participer aux réunions et projets du DMU, aux réunions d’encadrement de site et/ou GH · Participer aux groupes de travail transversaux du site et/ou du GH Suivi budgétaire : · Préparer les plans d’équipement du service, en concertation avec l’exécutif du pôle · Assurer le suivi de la maintenance des équipements · Participer au suivi budgétaire

Compétences attendues

Ressources Humaines :·         Animer l’équipe et superviser l’ensemble des activités du service·         Gérer la présence des personnels en fonction des nécessités de service·         Assurer le recrutement du personnel paramédical en concertation avec l’équipe pharmaceutique·         Réaliser les entretiens professionnels annuels·         Elaborer le plan de formation.·          Organiser et mettre en œuvre l’encadrement la formation des nouveaux personnels et des stagiairesOrganisation :·         Définir l’organisation et la planification des activités, en concertation avec l’équipe pharmaceutique·         Conduire et accompagner les projets du service·         Participer aux inventaires de la pharmacie (annuels et tournants)·         Gérer et assurer un suivi pour les approvisionnements en urgence auprès de l’AGEPS ou d’une autre PUI.·          Gérer les moyens, réaliser ou superviser les commandes externes liées au fonctionnement de la pharmacieQualité - Sécurité :·         S’assurer du respect des procédures·         S’assurer de la qualité du service rendu auprès des services de soins·         Participer à la mise en place de l’assurance qualité·         Réaliser et actualiser le document unique sur la gestion des risques. Mettre en œuvre les préconisations·          Evaluer les pratiques professionnellesCommunication :·         Etre un interlocuteur pour les cadres de l’établissement pour l’ensemble des missions assurées par la pharmacie du site·         Participer aux réunions et projets du DMU, aux réunions d’encadrement de site et/ou GH·          Participer aux groupes de travail transversaux du site et/ou du GHSuivi budgétaire :·         Préparer les plans d’équipement du service, en concertation avec l’exécutif du pôle·         Assurer le suivi de la maintenance des équipements·         Participer au suivi budgétaire

Profil attendu

• Disponibilité. • Savoir optimiser les ressources humaines et logistiques. • Savoir conduire un projet, animer des réunions et motiver une équipe. • Gérer les situations conflictuelles. • Être organisé et rigoureux • Avoir l’esprit d'initiative. • Être apte à travailler en équipe • Sens de l'accueil et de la communication. • Respect du secret professionnel. • Sens du service public. • Capacités d’adaptation dans l’évolution des activités.

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le cadre de santé en pharmacie encadre une équipe paramédicale chargée de la gestion du médicament au sein de l'établissement hospitalier, en lien étroit avec les pharmaciens. Il assure la coordination entre les activités de dispensation, d'approvisionnement, de stockage et de contrôle des produits de santé, afin que les services de soins disposent des traitements dans les conditions requises. Au quotidien, il organise le travail de l'équipe, pilote les projets du service et veille à la qualité et à la sécurité des circuits du médicament, qui conditionnent directement la prise en charge des patients.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce qui correspond à un recrutement dans la fonction publique d'État, selon les modalités propres aux établissements publics de santé. Le cadre de santé relève de la catégorie A de la fonction publique hospitalière, ce qui implique des responsabilités managériales et une participation aux instances de l'établissement. Les perspectives d'évolution portent notamment sur des fonctions de cadre supérieur de santé ou de coordination de pôle, selon les parcours et les formations complémentaires suivies.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes de gestion d'équipe, de planification des présences et de conduite de projet, en illustrant chacune par des résultats mesurables.
  • Valorisez votre connaissance du circuit du médicament et des procédures qualité, ainsi que toute expérience d'inventaire, d'approvisionnement en urgence ou de commandes externes.
  • Préparez des exemples précis de gestion de situations conflictuelles et de démarches de recrutement ou de formation d'équipe, car ces thèmes structurent les attentes du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-24169Fonction publique d'État

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