Puéricultrice PMI au sein de la MDS de CASTANET-TOLOSAN - DTS LAURAGAIS

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.Grandes lignes d'activités de la directionAffirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action socialeGarantir la mise en oeuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usager·ère·s et habitant·e·sAssurer au niveau local la relation avec les partenairesAnimer le projet social de territoire et favoriser le développement social local.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260922001239-puericultrice-pmi-sein-mds-castanet-tolosan-dts-lauragais?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires et/ou contractuels sur les cadres d'emplois des Puéricultrices Profil attendu : Vous êtes obligatoirement diplômé d'Etat en tant que Puéricultrice Savoirs : Cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec son champ de compétence Concepts du développement de l'enfant et des dynamiques familiales Acteurs et dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles Respect de la déontologie du métier Domaine de la santé et santé publique Environnement administratif, institutionnel et politique Savoir-faire : Évaluer les besoins de l'enfant en matière de santé et de développement global Prendre en compte et s'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et institutionnelles Etre autonome dans le choix des méthodes et modes d'intervention, dans le respect du cadre institutionnel Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire Évaluer et accompagner les personnes en situation de vulnérabilité Mener des actions d'information, de prévention et de promotion de la santé individuelles et/ou collectives Savoir-être : Respect et écoute Relationnel Distanciation Disponibilité Réactivité Adaptabilité Esprit d'initiative Confidentialité Organisation Méthode et rigueur Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous : Offre en ligne jusqu'au 22/10/2026 Analyse et présélection des candidatures à partir du 02/11/2026 Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 09/11/2026 Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 13/11/2026 Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays. Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte. Contact RH : Elodie MAHIEUX 05.34.33.37.11

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.