Gestionnaire carrière et paie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS

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Savoirs : - expérience dans un poste similaire et/ou formation en droit public appréciées ; - connaissances juridiques et règlementaires relevant des domaines rh et du statut de la Fonction publique. Savoir-faire : - maîtrise des modalités administratives de recrutement ; - maîtrise des procédures de paie ; - maîtrise des outils informatiques Word, Excel et du progiciel de gestion ASTRE ; - capacités rédactionnelles. Savoir-être : - sens relationnel ; - aptitude avérée au travail en équipe ; - capacités organisationnelles : savoir planifier son activité en fonction du calendrier de paie, savoir gérer son temps et savoir gérer l’ensemble des dossiers confiés en fonction de l’urgence ; - capacités d’écoute et de communication ; - capacités d’adaptation et de polyvalence ; - autonomie, méthode, rigueur et organisation ; - force de propositions et d’initiatives, dynamisme ; - discrétion.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, Direction des ressources humaines, Direction adjointe développement RH, Hôtel du Département – Rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel [email protected] sous la référence VC/IB - Gestionnaire carrière et paie psol.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.