FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 2 jours
Gestionnaire RH Paie et Carrière Clermont Ferrand - CENTRE DE GESTION UNITE INTERIM
Autres Collectivités territoriales (ouvre un nouvel onglet) — Autres Collectivités territoriales
Localisation
Puy de Dôme (63), France (63)
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
22 septembre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
La Région AURA site Clermont Ferrand recherche un / une gestionnaire Carrière et Paie pour un remplacement de 7 mois. Profil RH et expériences souhaitées dans la fonction publique territoriale.
- Missions : jusqu’en décembre 2026 :
1. ABSENTEISME :
o Congé Maladie Ordinaire : saisie dans le logiciel métier des arrêts maladie, établissement des arrêtés et des courriers d’information passage à 1/2 traitement
o Temps Partiel Thérapeutique : traitement des demandes de TPT en application de la procédure interne
o Congé Longue Maladie/Congé Longue Durée : traitement des demandes de renouvellement
o Travail en binôme avec une gestionnaire pour acquérir les connaissances sur ces dossiers puis traiter en autonomie les dossiers plus complexes d’absentéisme
o Préparation et envoi des courriers de demande d’intention aux agents.
2. PAYE-CARRIERE :
o Saisir le télétravail dans les logiciels métier
o Traiter les demandes de temps partiel et les créations de nouvel agent pour le siège (création badge/demandes accès divers etc)
o Gérer les diverses campagnes (supplément familial de traitement, Forfait Mobilité Durable…).
A compter du 01/01/2027 :
o Gestion intégrée d’un portefeuille agent (environ 185) en matière de paye-carrière-absentéisme
Compétences attendues
La Région AURA site Clermont Ferrand recherche un / une gestionnaire Carrière et Paie pour un remplacement de 7 mois. Profil RH et expériences souhaitées dans la fonction publique territoriale.- Missions : jusqu’en décembre 2026 :1. ABSENTEISME : o Congé Maladie Ordinaire : saisie dans le logiciel métier des arrêts maladie, établissement des arrêtés et des courriers d’information passage à 1/2 traitemento Temps Partiel Thérapeutique : traitement des demandes de TPT en application de la procédure interneo Congé Longue Maladie/Congé Longue Durée : traitement des demandes de renouvellement o Travail en binôme avec une gestionnaire pour acquérir les connaissances sur ces dossiers puis traiter en autonomie les dossiers plus complexes d’absentéismeo Préparation et envoi des courriers de demande d’intention aux agents.2. PAYE-CARRIERE : o Saisir le télétravail dans les logiciels métiero Traiter les demandes de temps partiel et les créations de nouvel agent pour le siège (création badge/demandes accès divers etc)o Gérer les diverses campagnes (supplément familial de traitement, Forfait Mobilité Durable…).A compter du 01/01/2027 :o Gestion intégrée d’un portefeuille agent (environ 185) en matière de paye-carrière-absentéisme
Profil attendu
Profil RH et expériences souhaitées dans la fonction publique territoriale.
Formation en interne prévue avec le logiciel ASTRE.*
Informations complémentaires
Durée du contrat : 7 mois
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected] ou [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Réf. O069260922001375Fonction publique territoriale