FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 2 jours
Evaluateur Pôle adulte Maison Départementale des Personnes HANDICAPEES
Groupements d'intérêt public (ouvre un nouvel onglet) — Groupements d'intérêt public
Localisation
Puy de Dôme (63), France (63)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
22 septembre 2026
Date limite
6 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Missions principales
Dans le cadre des missions de la MDPH et sous l'autorité de la Coordonnatrice des Équipes pluridisciplinaires, cheffe du service évaluation, vous collaborez aux missions d’évaluation des besoins de compensation des personnes adultes en perte d’autonomie, au sein d’une équipe de professionnels complémentaires et dans le cadre des dispositions prévues par la Loi du 11 février 2005. Vous êtes tout particulièrement positionné sur l’évaluation de l’Allocation Adulte Handicapé (AAH).
Votre mission principale sera de participer à l’évaluation des demandes d’Allocation Adulte Handicapé (AAH) :
• Evaluer en équipe pluridisciplinaire les situations sur pièces ou en entretien médico-social (téléphonique ou physique) avec rédaction d’une fiche de synthèse. Cela consistera notamment à :
* Déterminer le taux d’incapacité,
* Evaluer la restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi (RSDAE)
* Evaluer l’éligibilité aux autres prestations pouvant être attribuées (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), Carte Mobilité Inclusion (CMI)…)
• Etablir si nécessaire des liens avec les différents partenaires susceptibles de contribuer à l’étude des dossiers ou au suivi des personnes concernées
• Contribuer à l’élaboration du plan personnalisé de compensation
Une grande partie de votre temps de travail sera consacré à des entretiens (physique ou téléphonique) avec des usagers sollicitant l’Allocation Adulte Handicapé.
Compétences attendues
Dans le cadre des missions de la MDPH et sous l'autorité de la Coordonnatrice des Équipes pluridisciplinaires, cheffe du service évaluation, vous collaborez aux missions d’évaluation des besoins de compensation des personnes adultes en perte d’autonomie, au sein d’une équipe de professionnels complémentaires et dans le cadre des dispositions prévues par la Loi du 11 février 2005. Vous êtes tout particulièrement positionné sur l’évaluation de l’Allocation Adulte Handicapé (AAH).Votre mission principale sera de participer à l’évaluation des demandes d’Allocation Adulte Handicapé (AAH) : • Evaluer en équipe pluridisciplinaire les situations sur pièces ou en entretien médico-social (téléphonique ou physique) avec rédaction d’une fiche de synthèse. Cela consistera notamment à : * Déterminer le taux d’incapacité, * Evaluer la restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi (RSDAE) * Evaluer l’éligibilité aux autres prestations pouvant être attribuées (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), Carte Mobilité Inclusion (CMI)…)• Etablir si nécessaire des liens avec les différents partenaires susceptibles de contribuer à l’étude des dossiers ou au suivi des personnes concernées• Contribuer à l’élaboration du plan personnalisé de compensationUne grande partie de votre temps de travail sera consacré à des entretiens (physique ou téléphonique) avec des usagers sollicitant l’Allocation Adulte Handicapé.
Profil attendu
Diplôme d'études supérieures de niveau BAC+3
Expériences professionnelles souhaitée : dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de maintien dans l'emploi
1 – Connaissances professionnelles
Maitrise de l’outil informatique et des systèmes d’information
Règles d’éthique et de déontologie du travail social
Cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale
Dispositifs et acteurs du médico-social, de l’insertion professionnelle
Techniques d’entretien d’aide à la personne et écoute active
Droits et prestations en faveur des personnes en perte d’autonomie et leurs aidants
2 – Compétences techniques
Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents
Conduire un entretien à nature sociale et analyser la nature de la demande
Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
Qualités rédactionnelles
Animation et gestion de projets
Logiciel bureautiques et action sociale (Iodas)
3 – Aptitudes professionnelles
Aptitude au travail en équipe et aux relations partenariales
Sens du service public et de la qualité de la réponse à l’usager
Adaptabilité
Autonomie
Esprit d’analyse
Qualité relationnelles, capacités d’écoute et de dialogue
Organisation et gestion des priorités
Fiabilité et discrétion
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Tout renseignement complémentaire peut être pris auprès de Mme Lucile DUCOING, Responsable accès aux droits et parcours usagers - 04.73.42.24.55 - [email protected]
ou Mme Emilie HAUSTETE, Cheffe de service évaluation - 04.73.74.51.45 - [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Réf. O063260921000201Fonction publique territoriale