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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 2 jours

Evaluateur Pôle adulte Maison Départementale des Personnes HANDICAPEES

Groupements d'intérêt public (ouvre un nouvel onglet) — Groupements d'intérêt public

Localisation
Puy de Dôme (63), France (63)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
22 septembre 2026
Date limite
6 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

Dans le cadre des missions de la MDPH et sous l'autorité de la Coordonnatrice des Équipes pluridisciplinaires, cheffe du service évaluation, vous collaborez aux missions d’évaluation des besoins de compensation des personnes adultes en perte d’autonomie, au sein d’une équipe de professionnels complémentaires et dans le cadre des dispositions prévues par la Loi du 11 février 2005. Vous êtes tout particulièrement positionné sur l’évaluation de l’Allocation Adulte Handicapé (AAH). Votre mission principale sera de participer à l’évaluation des demandes d’Allocation Adulte Handicapé (AAH) : • Evaluer en équipe pluridisciplinaire les situations sur pièces ou en entretien médico-social (téléphonique ou physique) avec rédaction d’une fiche de synthèse. Cela consistera notamment à : * Déterminer le taux d’incapacité, * Evaluer la restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi (RSDAE) * Evaluer l’éligibilité aux autres prestations pouvant être attribuées (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), Carte Mobilité Inclusion (CMI)…) • Etablir si nécessaire des liens avec les différents partenaires susceptibles de contribuer à l’étude des dossiers ou au suivi des personnes concernées • Contribuer à l’élaboration du plan personnalisé de compensation Une grande partie de votre temps de travail sera consacré à des entretiens (physique ou téléphonique) avec des usagers sollicitant l’Allocation Adulte Handicapé.

Compétences attendues

Dans le cadre des missions de la MDPH et sous l'autorité de la Coordonnatrice des Équipes pluridisciplinaires, cheffe du service évaluation, vous collaborez aux missions d’évaluation des besoins de compensation des personnes adultes en perte d’autonomie, au sein d’une équipe de professionnels complémentaires et dans le cadre des dispositions prévues par la Loi du 11 février 2005. Vous êtes tout particulièrement positionné sur l’évaluation de l’Allocation Adulte Handicapé (AAH).Votre mission principale sera de participer à l’évaluation des demandes d’Allocation Adulte Handicapé (AAH) : • Evaluer en équipe pluridisciplinaire les situations sur pièces ou en entretien médico-social (téléphonique ou physique) avec rédaction d’une fiche de synthèse. Cela consistera notamment à : * Déterminer le taux d’incapacité, * Evaluer la restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi (RSDAE) * Evaluer l’éligibilité aux autres prestations pouvant être attribuées (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), Carte Mobilité Inclusion (CMI)…)• Etablir si nécessaire des liens avec les différents partenaires susceptibles de contribuer à l’étude des dossiers ou au suivi des personnes concernées• Contribuer à l’élaboration du plan personnalisé de compensationUne grande partie de votre temps de travail sera consacré à des entretiens (physique ou téléphonique) avec des usagers sollicitant l’Allocation Adulte Handicapé.

Profil attendu

Diplôme d'études supérieures de niveau BAC+3 Expériences professionnelles souhaitée : dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de maintien dans l'emploi 1 – Connaissances professionnelles Maitrise de l’outil informatique et des systèmes d’information Règles d’éthique et de déontologie du travail social Cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale Dispositifs et acteurs du médico-social, de l’insertion professionnelle Techniques d’entretien d’aide à la personne et écoute active Droits et prestations en faveur des personnes en perte d’autonomie et leurs aidants 2 – Compétences techniques Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents Conduire un entretien à nature sociale et analyser la nature de la demande Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence Qualités rédactionnelles Animation et gestion de projets Logiciel bureautiques et action sociale (Iodas) 3 – Aptitudes professionnelles Aptitude au travail en équipe et aux relations partenariales Sens du service public et de la qualité de la réponse à l’usager Adaptabilité Autonomie Esprit d’analyse Qualité relationnelles, capacités d’écoute et de dialogue Organisation et gestion des priorités Fiabilité et discrétion

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Tout renseignement complémentaire peut être pris auprès de Mme Lucile DUCOING, Responsable accès aux droits et parcours usagers - 04.73.42.24.55 - [email protected] ou Mme Emilie HAUSTETE, Cheffe de service évaluation - 04.73.74.51.45 - [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Réf. O063260921000201Fonction publique territoriale

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