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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Chef de projets santé et autonomie (h/f) - P.E.T.R. NIVERNAIS MORVAN

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Nièvre (58), France (58)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
21 septembre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le Pays Nivernais Morvan est un pôle d’équilibre territorial rural (PETR) qui regroupe 5 Communautés de Communes de la partie Est de la Nièvre représentant 2/3 du territoire (196 communes) pour 1/3 de la population (59.000 habitants). Le Pays Nivernais Morvan met en œuvre une démarche de développement local, au service des projets, fédératrice de dynamiques territoriales innovantes et initiatrice d'une ruralité ambitieuse et active. La stratégie du Pays Nivernais Morvan s’appuie sur un projet de territoire renouvelé tous les 5 ans, élaboré en lien avec ses partenaires et mis en œuvre par les acteurs locaux. L’actuel projet est élaboré pour la période 2021-2026. Une procédure de renouvellement du projet de territoire est en cours pour la période 2027-2032. Le Pays est composé d’une équipe dynamique de 7 agents avec des profils diversifiés, travaillant sur des thématiques variées : urbanisme, transition écologique, alimentation locale, mobilités, santé, redynamisation des cœurs de bourgs, etc. Le Pays recrute, pour la mise en œuvre de ses missions, un(e) chef(fe) de projets santé, chargé(e) également de la mission « mieux vieillir en Nivernais Morvan ». Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260921000767-chef-projets-sante-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le Pays Nivernais Morvan est un pôle d’équilibre territorial rural (PETR) qui regroupe 5 Communautés de Communes de la partie Est de la Nièvre représentant 2/3 du territoire (196 communes) pour 1/3 de la population (59.000 habitants).Le Pays Nivernais Morvan met en œuvre une démarche de développement local, au service des projets, fédératrice de dynamiques territoriales innovantes et initiatrice d'une ruralitéambitieuse et active.La stratégie du Pays Nivernais Morvan s’appuie sur un projet de territoire renouvelé tous les 5 ans, élaboré en lien avec ses partenaires et mis en œuvre par les acteurs locaux. L’actuel projet est élaboré pour la période 2021-2026. Une procédure de renouvellement du projet de territoire est en cours pour la période 2027-2032.Le Pays est composé d’une équipe dynamique de 7 agents avec des profils diversifiés, travaillant sur des thématiques variées : urbanisme, transition écologique, alimentation locale, mobilités, santé, redynamisation des cœurs de bourgs, etc.Le Pays recrute, pour la mise en œuvre de ses missions, un(e) chef(fe) de projets santé, chargé(e) également de la mission « mieux vieillir en Nivernais Morvan ».Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260921000767-chef-projets-sante-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

✓ Formation supérieure avec une expérience dans le champ de la santé publique, du développement local, des politiques sociales ou des sciences politiques ; ✓ Connaissances générales de l’environnement institutionnel, administratif et politique ; ✓ Intérêt pour les politiques de santé, l’accompagnement des initiatives locales et le développement en milieu rural ; ✓ Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement de données…) ; ✓ Sens du relationnel et du travail en équipe ; ✓ Capacité d’organisation, curiosité, polyvalence et autonomie. ✓ Déplacements professionnels à prévoir sur l’ensemble du Pays (voiture de service mis à disposition). Permis B indispensable.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre CV et lettre de candidature à : Monsieur Christian PAUL, Président du Pays Nivernais Morvan – [email protected] / 03.86.22.45.51

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chef de projets santé et autonomie intervient au sein d'un PETR, structure qui coordonne le développement d'un territoire rural regroupant plusieurs intercommunalités. Dans ce cadre, il contribue à concevoir et animer des actions liées à l'accès aux soins, au vieillissement et au maintien à domicile, en lien avec les élus, les professionnels de santé et les acteurs associatifs. Les missions typiques combinent ingénierie de projet, montage de partenariats et suivi administratif et budgétaire. Le rôle est central pour l'équilibre territorial : il s'agit de rendre concrètes des politiques de santé publique dans des communes parfois éloignées des services.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale et de son mode de recrutement classique par voie de mutation ou de contrat. La catégorie A implique des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement de projets, avec une responsabilité proportionnée au niveau de qualification. Les perspectives d'évolution passent généralement par la mobilité entre collectivités, la montée en responsabilité au sein d'un pôle ou la préparation de concours de la filière administrative ou de développement territorial.

Conseils pour candidater

  • Valoriser des expériences concrètes de montage de projet partenarial, en citant les acteurs mobilisés (collectivités, ARS, associations, professionnels de santé) et les résultats obtenus.
  • Illustrer la connaissance du milieu rural par des exemples de projets menés en territoire peu dense, en tenant compte des contraintes de mobilité et de désertification médicale.
  • Préparer des éléments chiffrés ou méthodologiques sur le pilotage de projets (calendrier, budget, évaluation), car la polyvalence demandée s'évalue souvent à travers cette capacité d'organisation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O058260921000767Fonction publique territoriale

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