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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

CHEF.FE SERVICE JURIDIQUE ET FINANCIER

Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Lyon (CNSMD Lyon) (ouvre un nouvel onglet) — Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Lyon (CNSMD Lyon)

Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
24 septembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Missions et activités principales : Le ou la Chef.fe de service pilote et structure l’activité du service des affaires juridiques et financières de l’établissement, composé de 5 agents. Le Service Juridique et Financier à la charge de la gestion du budget de l’établissement d’environ 17 000 K€. Missions de manager du Service : Il-elle encadre directement deux agents de catégorie A : son Adjoint aux finances et une Juriste ; et indirectement deux autres agents : l’Adjointe à l’agent comptable (agente de catégorie A supervisée par l’agent comptable externe) et une agente de catégorie C placé sous la responsabilité directe de l’Adjoint aux finances. Missions de conseil et pilotage stratégique Il/elle assiste et conseille la direction et la direction adjointe dans la définition des orientations financières stratégiques tout en alertant sur les risques techniques et juridiques. Il/elle veille à l’animation et au pilotage de la fonction financière via la refonte de l’architecture budgétaire, la proposition de tableaux de bord, un suivi en lien avec le SRH des indicateurs liés aux ETPT et à la masse salariale. Il/elle assure un reporting de qualité visant à éclairer la direction sur les choix stratégiques présents et à venir. Il/elle pilote, en lien avec l’Adjoint aux finances, toutes les opérations de préparation et de suivi du budget de fonctionnement et d’investissements, et de sécurisation de la chaine de la dépense (plan de contrôle interne financier et comptable). Il/elle assure en lien avec la Juriste le suivi des marchés publics, le cadrage des actes qui engage le CNSMDL, il/elle aide la direction à la définition d’une politique partenariale. Il/elle prend part à la recherche de fonds propres (mécénat, taxe d’apprentissage, sponsoring), en lien avec les actions de la direction et du responsable mécénat.

Compétences attendues

Missions et activités principales : Le ou la Chef.fe de service pilote et structure l’activité du service des affaires juridiques et financières de l’établissement, composé de 5 agents.Le Service Juridique et Financier à la charge de la gestion du budget de l’établissement d’environ 17 000 K€.Missions de manager du Service : Il-elle encadre directement deux agents de catégorie A : son Adjoint aux finances et une Juriste ; et indirectement deux autres agents : l’Adjointe à l’agent comptable (agente de catégorie A supervisée par l’agent comptable externe) et une agente de catégorie C placé sous la responsabilité directe de l’Adjoint aux finances.Missions de conseil et pilotage stratégique Il/elle assiste et conseille la direction et la direction adjointe dans la définition des orientations financières stratégiques tout en alertant sur les risques techniques et juridiques.Il/elle veille à l’animation et au pilotage de la fonction financière via la refonte de l’architecture budgétaire, la proposition de tableaux de bord, un suivi en lien avec le SRH des indicateurs liés aux ETPT et à la masse salariale.Il/elle assure un reporting de qualité visant à éclairer la direction sur les choix stratégiques présents et à venir.Il/elle pilote, en lien avec l’Adjoint aux finances, toutes les opérations de préparation et de suivi du budget de fonctionnement et d’investissements, et de sécurisation de la chaine de la dépense (plan de contrôle interne financier et comptable).Il/elle assure en lien avec la Juriste le suivi des marchés publics, le cadrage des actes qui engage le CNSMDL, il/elle aide la direction à la définition d’une politique partenariale.Il/elle prend part à la recherche de fonds propres (mécénat, taxe d’apprentissage, sponsoring), en lien avec les actions de la direction et du responsable mécénat.

Profil attendu

Compétences principales mises en œuvre : Pilotage, contrôle et organisation de la gestion financière Compétences techniques : • Connaissances avérées des principes de la gestion publique et du pilotage budgétaire d’un opérateur public d’une part et de droit public d’autre part. • Expérience en gestion financière et/ou contrôle de gestion Savoir-faire : • Capacité d’animation et prospective sur une matière complexe – expérience en conduite du changement • Capacité à percevoir les enjeux et à anticiper • Aisance orale, capacité analytique et rédactionnelle Savoir-être : • Rigueur et réactivité • Sens de l’initiative • Aptitude au travail en équipe et sens des relations humaines • Un intérêt pour les disciplines enseignées, la musique et/ou la danse ou autres serait un plus

Conditions d'exercice

Variation d’activités classiques (ouverture et fin de gestion, conseil d’administration, rentrées universitaires, pilotage par projets, recettes fléchées…) et institutionnel (de droit public) d’un établissement public administratif. Poste permanent vacant, temps complet (36h15/semaine) Télétravail : possibilité jusqu’à 1 journée de télétravail /semaine après une période d’immersion. Rémunération : selon les grilles de la Fonction Publique d’Etat et selon profil et expériences. Droit à congés : 51 jours de congés annuels (soit 3,25 jours et 1 RTT par mois, dont 2 fermetures annuelles imposées : 6 à 8 jours à Noël et 3 premières semaines d’août). Restaurant universitaire accessible, participation 75% transports publics et/ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage) jusqu’à 300 €/an, Mutuelle du Ministère de la culture possible, Association du personnel, Carte Culture des monuments nationaux Accès gratuit aux évènements publics sur site et hors les murs

Informations complémentaires

Pour être complète la candidature doit contenir : un CV et une lettre de motivation obligatoire. Le choix des candidats convoqués sera fait après étude des candidatures complètes par le Jury. Jury de recrutement : journée à définir en novembre 2026, à Lyon, 3 quai Chauveau Poste à pourvoir : idéalement 4 janvier 2027, ou à définir selon profils (jusqu'au 1er mars 2027) Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Cadre juridique

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie A, appartenant au corps ATTADM - Attaché d'administration et au groupe RIFSEEP 2, ainsi qu'aux agents pouvant être recrutés par voie de détachement dans ce corps, ou aux agents contractuels relevant du groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Le Chef ou la Cheffe de service juridique et financier pilote la gestion budgétaire d'un établissement d'enseignement supérieur de prestige, avec une enveloppe d'environ 17 millions d'euros. Ce rôle articule deux dimensions : d'une part la maîtrise opérationnelle des finances et du droit public applicable à un établissement public, et d'autre part un positionnement stratégique auprès de la direction pour éclairer les décisions d'orientation. Le quotidien alterne entre gestion administrative (budgets, contrôles, conformité) et conseil de direction sur les enjeux financiers et juridiques à moyen terme.

Le recrutement dans ce cadre

Pourvu en catégorie A de la fonction publique d'État, ce poste offre deux voies d'accès : par titre (pour les titulaires ayant l'expérience requise) ou par contrat. La fonction implique une vraie responsabilité hiérarchique sur une équipe de 5 personnes. Après consolidation dans le poste, les perspectives d'évolution se dirigent vers des directions administratives ou des postes de responsable financier dans d'autres établissements publics.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément son expérience en pilotage budgétaire d'un organisme public ou assimilé : le jury évaluera la capacité à démontrer une compréhension concrète du cycle budgétaire et des contraintes réglementaires, bien au-delà de la seule gestion comptable.
  • Préparer des exemples concrets de conduite de changement ou de réorganisation administrative : la refonte évoquée dans les missions requiert de pouvoir narrer une transformation menée, ses obstacles et résultats mesurables.
  • Souligner les compétences rédactionnelles et l'expérience de conseil auprès de décideurs : être capable de synthétiser des enjeux juridico-financiers complexes pour un non-spécialiste est central au rôle stratégique décrit.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2419652Fonction publique d'État

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